【经理MBA讲堂】国资委副主任黄淑和：企业当前应抓好三个创新

徐老师

国务院国资委副主任黄淑和发言表示，大企业要加快完善公司治理步伐，重点是建设规范的董事会，形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制，为企业可持续发展提供体制保障。

　　以下是黄淑和发言实录：

　　黄淑和：尊敬的王忠禹副主席，各位领导、各位来宾，各位朋友，很高兴参加2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会。首先我代表国务院国资委对本次大会的召开表示热烈的祝贺！向入围2011年中国500强企业和企业家表示热烈祝贺。中国的500强产业兴旺真实的记录了新世纪(16.20,-0.25,-1.52%)以来我国大企业快速成长的发展轨迹。2002年，中国企业五百强入围门槛只有20亿元。年营业收入在千亿元以上的企业当时只有10家，经过十年的改革发展，我国的大企业经济规模持续扩大，营业效益、竞争实力得到了快速提升。这次发布的中国企业500强的入围门槛已经提高到142亿元，年营业收入在千亿元以上的企业已经有80家，其中还有58家企业已经进入到世界500强，最近，这一组数据的变化，充分反映了我国大企业十年来所取得的成长和进步，也从一个侧面展示了我国综合实力和国际竞争力的大幅提升，中国企业500强印证了国有企业改革和发展所取得的显著成就。经过多年来的改革、调整、创新，国有企业的体制、机制都已经发生了深刻变化。运行质量、经营效益得到了很大的提升，竞争能力、发展活力得到了明显的增长。已经成为引领国民经济、科学发展，支撑中华民族和平崛起的中坚力量。在今天发布的中国企业500强当中，国有企业仍然具有重要地位，国有和国有控股企业的户数占到了63%，实现营业收入占到了85%，实现利润占到了84%，上交税收占了91.6%。其中中央企业营业收入占到44%，实现利润占31%，上交税收占49%。同时，我们还非常高兴的看到民营企业在这十年当中也取得了长足的发展。今天发布的中国企业500强中，以华为、复星、新希望(19.25,-0.77,-3.85%)等企业为杰出代表的民营企业有184家，这些企业治理不断规范、管理逐步专业化，治理水平明显提升实现了跨越式的发展，这也充分体现出国有企业与民营企业平等竞争、优势互补、相互促进、共同发展，为建设社会主义现代化，实现全面建设小康社会宏伟目标，共同作出了突出的贡献。

　　事实充分证明党中央、国务院关于坚持两个毫不动摇的方针、政策是正确的。国有企业和民营企业都是我们中国的企业，他们不断的做强做优，做成世界一流，都是我们中国的骄傲，都应该得到全社会的大力支持。中国企业联合会、中国企业家协会连续十年推出中国企业500强排行榜，全面分析和评价我国企业的发展成就，在与世界五百强的对比当中，找出我国企业的差距和不足，引导我国企业加快做强做优做大，充分的发挥了行业协会在促进我国健康发展中的重要作用。在这里，我代表国务院国资委对中国企业联合会、中国企业家协会持续不断的开展这项工作的可贵精神，表示钦佩。并向你们为此付出的辛勤努力表示衷心感谢。

　　这次会议以突破引领，大企业发展新征程为主题，这个主题具有鲜明的时代特征，符合企业的发展方向。当今世界，国与国之间在政治、经济、文化等方面的竞争越来越激烈，这种竞争最重要的表现在是大企业之间的竞争。企业强则国家强，我们经过十一五时期的快速发展，经济总量已经居世界第二位，贸易总额已经居世界地位。在国际政治中的地位不断提升，影响力、话语权不断增强。但是跟我国在世界上的地位相比，我国的大企业成长历史比较早，规模实力偏弱，国际化水平还不够高，特别是缺乏一批在国际上具有重大影响力的著名跨过企业。十二五时期，我国已经处于大有可为的重要战略机遇期，我国正在逐步实现从成本优势到价值优势，从制造到创造的转变，大企业作为国民经济的中流砥柱，在这一个发展阶段的作用特别重要，站在可喜发展的新起点，面对转变发展方式的新任务，适应国际社会对我国履行责任的新要求，我们必须加快的培育和发展一批具有国际竞争力的世界一流大企业。这是一项特别重要和紧迫的战略任务，也是我国大企业发展的新征程，需要我们大家共同奋斗，努力实现。为实现世界经济发展的大趋势，打造世界级一流企业，进一步增强我国大企业的国际影响力，当前和今后一个时期，我国的大企业要继续努力，做好以下六篇大文章。第一篇大文章，实现创新突破，创新是企业发展的不竭动力。当前，主要要抓好三个创新。

　　一个是体制创新。大企业要加快完善公司治理步伐，重点是建设规范的董事会，形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制，为企业可持续发展提供体制保障。

　　第二是合力创新，要努力突破和掌握关键核心技术，培育一批高附加值的高端产品。打造一批国际的知名品牌，增强在国际标准制定中的话语权，使企业走上创新驱动、全面协调可持续发展的道路。

　　第三是管理创新。深入开展国际外交，切实加强信息化建设，优化管理流程，创新商业模式，提高现代化管理水平。

　　要做好的第二篇大文章是，加快转型升级。大企业是产业链当中的派头兵企业，在产业发展中占有重要的地位。应该成为产业转移升级的重要推动力量。要加快淘汰落后产能，推进企业联合重组，提高产业成熟度，推动产业向高端发展，延伸产业链和价值链，带动全产业链的发展。大力培育发展技术含量高，带动作用大的战略性新兴产业，抢占未来竞争的制高点，实现发展方式由主要依靠要素投入、规模扩张，向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变。

　　要做好的第三篇文章是，全球配置资源。大企业必须大力提升全球配置资源、开拓国际市场的能力。要培养全球化的战略思维和国际视野，立足全球来配置各类资源，努力成为善于利用两个市场和两种资源来发展自己的能力，要把坚实有力的国内经营与积极有效的国际经营有效结合，积极开拓海外业务，不断扩大国际市场的份额，大力提升国际化经营的水平。

　　第四篇文章是，凝聚优秀人才。人力资源是企业的第一资源、第一推动力。当前，要重点抓好三支队伍建设，一是要抓好经营管理人才队伍建设，特别是要培育一批具有国际视野的优秀企业家。二是要抓好国际人才队伍建设，积极引进海外高端人才，培养提升现有人才，创新科技人才使用机制，完善科技人才发展环境。三是要抓好职工队伍建设。特别是要培育一支具有高水平的技能人才队伍。要充分调动各类人才的积极性和创造性，创造人人成才、人尽其才，才尽其用的良好的用人环境，为企业的可持续发展提供强有力的人才支撑和保障。

　　要做好的第五篇文章是，履行社会责任。履行社会责任是社会对大企业的普遍期望，也是大企业健康发展的必然要求。大企业要主动把社会责任理念融入到企业管理各个环节，作为企业战略决策的重要组织部分，努力做依法经营、诚实守信的表率，做节约资源、保护环境的表率，做以人为本、构建和谐企业的表率。在海外经营中更要注重遵纪守法、尊重当地文化习俗、保护资源环境，促进所在国经济社会发展，树立我们中国企业的良好形象。

　　要做好的第六篇大文章是，发挥引领作用。大企业大多都处在产业链的高端，是行业的排头兵和系统的集成商。要发挥大企业在资本、技术、管理、品牌、收益、网络等方面的优势，带动产业链上中小企业来共同发展，大力推进产业链专业化分工协作，进一步优化配置资源，实现合作发展、多方共赢。加快提升我国企业在国际竞争中的层次和我国产业在国际市场上的竞争力。

　　朋友们，同志们，站在十二五发展的新起点，开启大企业发展的新征程，我们既要看到我们企业的成长与进步，坚定我们今后发展的信心，同时也要清醒的看到我们存在的差距与不足，要进一步明确目标和措施。取得的成就只能说明过去，创造今后新的辉煌，更要我们谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋力开拓。我相信经过十年左右的时间，我国大企业将会以更加崭新的姿态、更加骄人的业绩，更加强大的实力，威严的站在世界竞争的舞台上。

　　最后，预祝会议取得圆满成功。祝我国更多的大企业真正建设成为世界一流的企业，为我们中国经济的腾飞和世界的和谐发展作出新的更大贡献。谢谢大家。