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【读案例 学习HR】人力资源案例《生产经理杰克》

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发表于 2011-7-7 09:58:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
生产经理杰克

杰克是一家电子附件制造厂的生产经理,他需要批准工厂中监督人员的聘用,人事经理负责初步的甄选。

一个星期三的下午。杰克接到人事经理彼特的电话。“杰克”,彼特说,我刚与一位年轻人谈过话,他可能就是你要找的人选。你不是要我物色一个人填补那个监督人员职位的空缺吗?他有很丰富的工作经验,看起来头脑非常清晰。杰克回答说,“太好了,彼特,我盼着见到他。”彼特接着说,“他现在就在这儿,杰克,你要跟他谈谈吗?”杰克犹豫了一会儿,然后说:“哎呀,彼特,我今天肯定很忙,但我想办法挤出点时间。送他到这里来吧。

片刻之后,申请职位者艾伦比来到了杰克的办公室,请进来,艾伦比,”杰克说,“我打完几个电话后就跟你谈。”15分钟以后,杰克打完了电话,开始同艾伦比谈话。他给杰克的印象相当不错。几分钟后,杰克的门打开了,一位监督人员叫道:“我们的第一条生产线出了点小问题,需要得到你的帮助。

  “好”,杰克回答,并对艾伦比说,“请等我一会儿”。约过了10分钟后,杰克回来了。对话继续了10多分钟,可又有电话铃声响了起来。

  在以后l个小时内不断有这样的中断发生。最后,艾伦比看了一下表,说道:“很抱歉,杰克先生,我得去接我的孩子。

  “没问题,艾伦比”,杰克说的时候电话铃又响了起来,“这星期再给我来电话。”

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发表于 2011-8-12 08:44:24 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2011-8-12 22:54:11 | 显示全部楼层
good

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发表于 2012-1-15 15:46:58 | 显示全部楼层
谢谢老师

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发表于 2012-1-18 20:25:33 | 显示全部楼层
看看

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发表于 2012-3-11 14:09:45 | 显示全部楼层
看看

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发表于 2012-5-29 11:35:09 | 显示全部楼层
谢了

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发表于 2012-6-19 09:51:49 | 显示全部楼层
很好

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发表于 2012-10-26 20:21:31 | 显示全部楼层
学习

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发表于 2013-5-21 13:56:23 | 显示全部楼层
谢谢老师~~~

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发表于 2014-10-9 16:53:04 | 显示全部楼层
认真学习

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发表于 2015-9-29 22:16:56 | 显示全部楼层
谢谢分享啊

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发表于 2019-11-27 17:31:29 | 显示全部楼层
谢谢·1楼主
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