美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1540|回复: 0

核心终端战略

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2005-1-19 09:51:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
<  align=left><FONT size=3>1993年,可口可乐以4:1的汽水销售量压倒百事可乐,但百事可乐的总销售额却高出可口可乐的7.5%.<p></p></FONT></P>
<  align=left><FONT size=3>  专家认为,百事通过发展快餐业务(肯德基、必胜客、比萨饼等),既提高了百事饮料的销售能力,又提高了百事对零售市场的控制力;虽然,可口可乐通过成功地运作麦当劳,也实现了对“核心终端”掌控。<p></p></FONT></P>
<  align=left><FONT size=3>  这就是现代商业竞争新格局的一个缩影:制造商的工作重心,从“客户开发”转变为“提升客户的竞争能力”;制造商之间的竞争,从“决胜终端”转变为“由各自的核心终端之间决胜”;商战的主角,日益从制造商转变为零售商,或以各自的核心终端为龙头的“企业链”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  伊藤、普马、王府井等之所以品种、品牌结构如此的不同,也就是因为它们各自拥有不同的“核心供应商”(构成零售企业核心竞争能力的那部分供应商);或者说,不同的供应商在把它们分别视为自己的“核心终端”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  当然,最著名的例子是“宝洁──沃尔玛”链条。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  一、原因为什么会有这一竞争格局的转变?<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  1、品牌品类成倍涌现,消费者已经无力使用“制造商品牌”这一购买决策工具;能使用的,仅仅是“零售商品牌”,如“好又多”意味着低价、中等或合格质量;仁和春天意味着高档名牌;太平洋能买到时尚、中高档等等。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  2、收入提高,“名牌”的“价差效应”不再具备“身份符号”的意义,“在哪儿吃”日益比“吃什么”重要,“在哪儿买”日益比“买什么重要”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  3、所以,对“制造商品牌”的忠诚度日益下降,已有大批专家感叹“品牌将死”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  4、塑造“制造商品牌”的代价越来越高昂。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  由于“信息噪音”爆炸式增长,制造商塑造品牌的代价正成倍成倍的增加,品牌信息的“千人到达成本”每年都增长20%以上。于是,“制造商品牌”陷入绝境,成了一门“难炼易破”的武功,没有真正的价值。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  5、竞争残酷,“价格战”的诱惑,使制造商给出的任何“价格空间”都没有实际意义,“高利率”与“低利率”仅仅是“大家站着”与“大家坐着”看电影的区别。只有建立了“核心终端”,制造商的让利或促销品发放才有意义,才能起到扶持终端而不为终端提供价格战的子弹、从而只伤别人不伤自己的作用。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  二、 什么是核心终端“核心终端”有以下特征:<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  1、一致的“顾客战略”<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  终端与供应商产品之间,服务对象是同一的。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  2、一致的“形象”追求<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  终端想在顾客那儿留下了什么印象(亲善的?快捷的?廉价的?高档的?等等),与制造商的追求是一致的。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  3、“能力”的匹配<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  终端的服务能力,能传递制造商商品的价值而不扭曲,如沃尔玛能体现宝洁的“专业”;伊藤整合其众多的日本电器、服装等“核心供应商”,一起塑造“日本精品中心”形象。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  4、延伸空间一致<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  供货商对“核心终端”的掌控方法之一,是不断加粗供应链,这就要求“核心终端”的商品采购战略,与供货商的研发战略,达成一致。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  三、 怎样建设核心终端1、怎样把现有终端转化为“核心终端”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  1) 商圈保护承诺<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  供应商不以“开发多少终端”为目的,而以“提高终端竞争能力”、“通过扶持核心终端来挤压竞品的终端”的方式提高销售能力,“商圈保护承诺”是应有之义。品牌号召力不强的中小企业,不可能实现“高覆盖”战略,“核心终端”是最切实际的选择。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  2) 共同“吸引眼球”<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  制造商不以“产品”的名义,而以终端的名义,开展“主题促销”。由于“核心终端”与目标顾客的心理距离较近,在顾客心目中已有的“记忆积累”可以作为“促销”的“起点与支点”,所以,以“终端”的名义开展“推广”,收益往往更大。同时,能提升终端对制造商的“依赖”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  3) 策划<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  “终端”成长,依赖于“策划”,依赖于不断创新的吸引消费者眼球、适应消费者“心理周期变化”的活动或其它“战术”。但是,单个的终端不可能有策划人员;即使大卖场,也难有完整的策划功能。只有供货商,能为“核心终端”定期地、适时地推出“策划”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  4) 培训<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  同样,只有制造商能养活“培训班子”,针对核心终端的顾客战略、采购结构等进行培训。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  5) 降低交易成本<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  一个集装箱的货物要进入沃尔玛仓库,据说宝洁只需30分钟,其它企业则要90分钟。仅此一项,据说双方节省“交易成本”每年400万USD.原因是宝洁的配送部门与沃尔玛的仓储部门是“无缝对接”的,是按照同一个标准“考核”的。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  通过“信息共享”,宝洁适时地知道沃尔玛即将缺货的品种、品类,进入仓储后的摆放位置与先后次序,并在装车时做“对接”;通过“质保协议”,双方达成“免检”,依据条码判定质量责任人(有至追踪到原料商)。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  交易成本的降低,实际上提高了终端对供货商的“转换成本”。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  2、怎样自己建设核心终端<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  可口可乐、百事可乐等企业,都“自己建立”了核心终端。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  1) 选址<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  依据“商圈”原理,依据“是否有无可整合的终端资源”等状况,精心选址。麦当劳、肯德基的选址,精确到“米”,方法有“数灯泡”、 “步量”等,尽量让人们最需要时容易找到它们。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  2) 买店<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  商铺的难得性将逐步提高;商铺的升值趋向往往能减少商业风险。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  3) 用人<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=3>  选排适合的人去从事这份工作。<p></p></FONT></P>  核心终端是战略行为,我们人为,它是中小企业走向“价值链营销”的最佳跳板之一。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|中国营养治疗网|北京管理培训|天津管理培训|重庆管理培训|哈尔滨管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|台湾管理培训|中国管理传播网|全国管理培训认证网|经理人的网上家园|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-4-29 09:08 , Processed in 0.027708 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表