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【HR工具】季度绩效考核表

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发表于 2010-9-2 12:03:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
季度绩效考核表

季度绩效考核表

1.人员信息
员工姓名:
员工编号:
职位:
员工序列:
所在部门:
评估期间:
2.工作业绩考评
1)季度工作计划完成情况:(被考评员工填写)
本季度工作计划
计划完成情况








2)季度工作总述:(由员工填写,可另附季度工作报告)


以下为考评人打分标准:
不令人满意(60分以下)
员工的绩效表现与公司要求相差很大,公司需要加大对该员工的管理力度
低于目标要求(60~79分)
员工计划完成情况没有达到公司的预期,该员工应该在上司的指导下制订详细的绩效提高方案
符合目标要求(80~89分)
该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求
高于目标要求(90分以上)
该岗位员工处在此水平时,绩效表现是杰出的, 其工作各方面都具有代表性


续表
填写评语
1)计划完成情况考评表:(满分100分)



计划完成情况得分:
(由直接领导考评)

2)直接领导建议:



3)人力资源部建议:



被考评人签名

直接领导签名

考评审批人签名

人力资源部签名

考评完成时间


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