柳传志的管理思想

徐老师

<TABLE  cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>

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<  align=left><FONT size=2>摘　要：<p></p></FONT></P></TD></TR>
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<  align=left><B><FONT size=2>垫实管理基础</FONT></B><FONT size=2><FONT face="Times New Roman">
</FONT>管理层次。房顶的层次是一般的运作层次，包括组织研发、生产和销售等等，每个行业每个企业都不同；中间的围墙层次是管理流程层次，也就是物流、资金流，信息流的管理；底下是文化和机制层次。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<  align=left><FONT size=2>联想的好处是一方面注意了房顶这个层面，在市场上竞争的时候丝毫不让，有一套非常完整的做法，不停地在创新，但同时我们也非常注意垫实我们的管理基础，企业的法人治理结构很明晰，同时我们觉得要有一个很好的文化基础，这才使联想能够稳步地发展。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2>具体上，我们把管理分为三个要素：建班子、定战略、带队伍。<FONT face="Times New Roman"> </FONT>第一个是建班子，这实际上是最核心的部分。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<P  align=left><B><FONT size=2>建班子</FONT></B><B>
</B><FONT size=2>建班子的好处主要是：提高领导威信；第一把手的制约；群策群力。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2><B>实际问题</B>：一要解决<FONT face="Times New Roman">"1+1&lt;1"</FONT>的问题，<FONT face="Times New Roman">"1+1&lt;1"</FONT>指的就是班子里有宗派；二是要解决<FONT face="Times New Roman">"1+1&lt;2"</FONT>的问题，也就是说班子里大家是团结的，但是力量没有充分调动起来。解决<FONT face="Times New Roman">"1+1&lt;1"</FONT>问题的关键在于第一把手是不是能够把企业的利益放在第一位。解决<FONT face="Times New Roman">"1+1&lt;2"</FONT>的问题，就是说怎样能够调动班子里所有成员的积极性，让班子的力量远远大于班子里每个人的力量。这牵涉到对班子成员的物质激励和精神激励等问题。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2><B>建班子有三个难点</B>：第一个难点是如何调整已有班子成员；第二个难点是碰到重大问题有不同意见怎么办；第三个是如何提高班子成员素质。建班子最根本的是第一把手以企业利益为最高利益，以此自律并要求班子成员提高素质，从而形成领导核心。只有建好班子以后才能制订好的战略，才能带好队伍。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2><B>定战略</B><p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2>联想定战略大约是这样几步：<FONT face="Times New Roman"> </FONT>制定公司的愿景；确定中远期发展战略目标；制定发展战略的总体路线；四、确定当年的战略目标（总部和各子公司的）并分解成具体战略步骤操作实施；五、检查调整，达到目标。<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2><B>带队伍</B><p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2>带队伍主要在于：提高员工的积极性；提高员工的能力；做到运作有序。<p></p></FONT></P>
<P  align=left><FONT size=2>五条内容：组织结构；规章制度；激励方式；企业文化<FONT face="Times New Roman"> </FONT>；员工培训。</FONT><p></p></P></TD></TR></TABLE>

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谢谢