美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6393|回复: 66

【人力资源】企业培训《做高效率金员工》

  [复制链接]

该用户从未签到

发表于 2010-4-11 22:55:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
【人力资源】
企业培训《做高效率金员工》

    追求效率,绝不是牺牲休息时间来工作,也绝不是单纯地提高办事速度。追求效率应当是人生修炼的一部分,与美德修炼、审美修炼、性格修炼等同,是一个愈臻完善的过程,需要付出不懈的努力。它不是一项简单的技术,一朝学成即可一劳永逸。追求高效率,无论对工作还是人生,都具有非凡意义。
    高效率成就梦想
    梦想的实现过程正是从目标抵达成果的过程。为什么曾经的梦想离我们越来越远?因为我们在前往梦想的路上改变了方向,或者因为我们没有始终如一地坚持,又或者因为方法不当,我们总是原地踏步,梦想于是成为了不可企及的幻想。一旦具备了高效率的素质、掌握了高效的工作方法,犹如插上一双翅膀,助你腾空万里,直击梦想。
    高效率成就高价值
    松下电器公司创办人、被誉为“经营之神”的松下幸之助说:只有当人对社会的价值贡献多于索取的时候,社会才有可能不断趋于丰裕和繁荣。人的价值体现在于人对社会的价值贡献上,只有通过自身创造性的劳动,为社会增添价值,让他人因为自己的劳动而受益,才真正实现了自我价值,才能够赢得社会的认同、尊重和赞誉。高效率是帮助我们创造更多价值的利器,做不到高效率,就难以创造足够多的价值。
    员工和企业之间,本质上是一种价值交换关系,企业提供员工薪水,员工必须为企业提供超值(而不是等值)的价值。如果员工不为企业提供价值,企业凭什么雇用你?换言之,员工要想获取更多的报酬,惟一的方法就是为企业创造更多的价值。
    成果是价值的唯一体现,而高效率是以成果为导向的,所以,高效率意味着高价值。
    高效率成就幸福人生
    人生的幸福状态是“和谐”。家庭、事业、友情,亲情……人生的各方面相对均衡地融合在一起,没有特别倚重的一面,也没有特别薄弱的一面,人生的各个方面没有长板短板,才装得下足够多的幸福。要达成各方面的和谐,高效率的素质不可或缺。
    我在初涉职场的时候,由于没有掌握高效率的本领,仅工作方面的事务就令我应接不暇,大大占有了我分配给人生其它方面的时间和精力——我因此没有更多的时间来陪伴家人,没有更多的时间与朋友们郊游谈心,没有更多的时间去休闲娱乐。幸运的是,我在不断的学习和实践中,领会到高效率的精髓,加以活用,因此,我可以从容不迫地面对工作,使人生更趋完满。

金员工的四项技能

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

该用户从未签到

发表于 2010-4-14 17:09:16 | 显示全部楼层
[em17] [em17] [em17]

该用户从未签到

发表于 2010-4-22 17:27:42 | 显示全部楼层
谢谢您

该用户从未签到

发表于 2010-4-24 21:32:07 | 显示全部楼层
谢谢徐老师!

该用户从未签到

发表于 2010-4-25 23:04:33 | 显示全部楼层
good

该用户从未签到

发表于 2010-5-2 14:05:51 | 显示全部楼层
圆融的人生之道

该用户从未签到

发表于 2010-5-3 14:54:07 | 显示全部楼层
{:2_89:}

该用户从未签到

发表于 2010-5-7 14:47:44 | 显示全部楼层
顶一下

该用户从未签到

发表于 2010-5-11 11:44:37 | 显示全部楼层
谢谢老师

该用户从未签到

发表于 2010-5-16 20:39:29 | 显示全部楼层
ganxiefenxiang

该用户从未签到

发表于 2010-5-23 15:44:16 | 显示全部楼层
看看啊

该用户从未签到

发表于 2010-5-25 09:23:01 | 显示全部楼层
下来看看,谢谢老师。

该用户从未签到

发表于 2010-5-25 17:03:06 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2010-5-26 08:56:25 | 显示全部楼层
谢谢老师

该用户从未签到

发表于 2010-6-3 09:58:56 | 显示全部楼层
学习一下

该用户从未签到

发表于 2010-6-16 20:42:34 | 显示全部楼层
谢谢老师

该用户从未签到

发表于 2010-6-19 21:43:01 | 显示全部楼层
支持美华

该用户从未签到

发表于 2010-6-30 11:19:16 | 显示全部楼层
学习,参考

该用户从未签到

发表于 2010-7-1 08:23:55 | 显示全部楼层
谢谢老师

该用户从未签到

发表于 2010-7-21 16:44:08 | 显示全部楼层
谢谢!!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|中国营养治疗网|北京管理培训|天津管理培训|重庆管理培训|哈尔滨管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|台湾管理培训|中国管理传播网|全国管理培训认证网|经理人的网上家园|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-4-26 20:16 , Processed in 0.045481 second(s), 21 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表