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【东方管理MBA】厚东伟介《资本主义模式不是唯一的》

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发表于 2009-8-18 20:45:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
【东方管理MBA】
厚东伟介
《资本主义模式不是唯一的》
早稻田大学教授厚东伟介。
  厚东伟介:
  下面我给大家做一个介绍。论文概要已经都给了大家发下去了,首先我就东西方管理思想的融合做一个介绍。08年美国发生金融危机,并引发全球政党。这次危机的前兆是1989年美国的S&L破产和98年美国LTCM的危机,这个成为前兆。美国为什么出现了这样的危机呢?它采取的是以市场为核心的资本主义而导致的结果。首先进入七十年代以后,围绕密尔顿·弗里德曼的思想发现市场市场中心主义经济学说,并以此中心颁布的各项经济政策,企业经营以股价上涨为基准,公司治理以股东为中心的理论在美国得以推广。的确,资本主义是市场为基本。在经济社会制约的条件下,肆意追求个人利益,通过经济行为满足对金钱的贪婪,这实际上并不是资本主义的主流,这是亚当·斯密的《国富论》,对此做一个简单的介绍。
  市场经济主义经济学根源和现代经济。亚当·斯密《国富论》有如此的论述。第一篇第一章分工可提高生产效率,增强熟练度、技能及判断力。第四篇第二章所有拥有资本的人,都为使其能产生最大的价值而努力,这种情况正是被看不见的手所牵引着,进而使社会利益得以实现。看不见的手就是指市场,亚当·斯密似乎只在论述不受任何限制的市场活动,实际上他所表述的对于18世纪被英国国王和商会制约中世纪经营活动当中自由市场意义。
  因此到了二十世纪的美国,不受任何限制的自由市场自由市场的经济活动引导经济发展,尤其是密尔顿·弗里德曼为中心的经济学家主张这种观点,进入七十年代以后日本经济快速发展,美国为了重整经济由政府主导开发,到了九十年代以后,美国在经济上开始复苏,以西部为中心,尤其以IT为中心,政府主导以信息技术为中心,重投资金完成的,到了八十年代,苏联解体,九十年代日本经济出现了泡沫,出现泡沫崩溃,情况越来越严重,美国资本主义制度被美国学者称之为世界标准,美国资本主义标准成为世界的标准,并被传至世界隔离。
  资本主义的模式。在上世纪资本主义模式就必须等同,其实不是如此的,世界经济,也就是资本主义模式不是唯一的,不仅日本,世界也是如此。
  J.Kay是美国人,利己心的规则,市场原理主义,最小规模的政府,低纳税等4个原则和以美国企业模式为基础市场主义,只有和社会各项制度、信誉、协作、调整和非物质动机等条件相符才蒙起作用。因此市场不是光追求利益的,市场只有与社会政治和其他相结合才能发挥作用,因此没有唯一模式的存在,这是Kay讲得一句话。
  资本主义是多样的,关于资本主义的理论,现代资本主义制度——全球性和多样性这种思想是一种常识了。法国人青木讲资本主义与资本主义,单一的资本主义理论可能吗?美国和英国市场型的资本主义经济,欧洲不仅仅如此,这里面还有社会民主主义类型的经济,还有德法等欧洲大陆型的资本主义,这些是国家拥有很强大的力量。还有意大利、戏班式的南欧型的资本主义,这是家族式和国家相关联的,但是以家族为中心。日韩等国的亚洲型资本主义。B.Amable分析的焦点是欧洲,不管日本人、中国人、韩国对亚洲来讲,这个资本主义是否合适,分析问题焦点不是欧洲式的资本主义,他说欧洲也不是一个整体,资本主义也不是一样,也不是模式完全都相同的。
  九十年代以后的美国式的资本主义,即唯一的资本主义形式,从这一认识当中解放出来资本主义有美国式的资本主义,这是资本化追求利益的资本主义,我觉得未必如此,看到欧洲也有各种各样的资本主义方式,把这种模式多样化,也不是通过竞争社会就能够发展的,欧洲有些学者并不这么主张,因此这也不是绝对的,也就是现在出现了这样一种形式。
  为了考虑新型的资本主义的方式,我们要考虑二十一世纪新式的资本主义经验思想,比如亚当。斯密斯说,在经济当中未被议论分工意义的深刻理解,关于分工这个问题,按照他的说法是,只是能力提高效率,未必如此,近代社会是以分工制度的深化和发展为基础的,分工可带来多样化并能提高效率。多样化的分工,根本是对他人工作的信赖,并在此基础上生活。我们不相信飞机是非常安全的我我们不敢坐飞机,坐船也是如此,我们不能够自己坐船,相信别人的公司。如果我们不相信别人的工作,我们不可能到这个地方来。重要的是,不应该看到获得利益的手段,亚当·斯密看到了这一点,多样化分工体系当中生存的,现代社会完全依赖他人的社会体系生存于现代社会中的个人,必须给予他人足够的信赖。现在的资本主义我们就说,在全世界多样化的分工体系当中生存的,现代社会完全依赖他人的分工体系,过去靠自己生产自己制造,现在不是,别人制造,我们来享用,因此生存现代社会的个人,必须给予他人足够的信赖,我们也应该做到让人们信赖的人,所以中国主张和谐社会的基础正是这种多样性和信赖的基础之上。没有多样性和信赖,就没有和谐社会的基础。因此,我们觉得在谈到中国的思想,中国人都很清晰,仁义礼知信,明德,强调格物、致知和诚意的意思,事实和道德,非常得到重视,必须要知识,光有知识还不行,光追求自己的利益那是不行的,是不可一的,因此不仅中国的大学这样讲,其中佛教还讲八正道,正见、正确的认识,正思维,正确的思想,正语、正业、正命、正勤、正念、正定,八正道,比如正确的认识,正确的思想,正确的语言,正确的行为活动,修身净心得以实现正见,正勤为理想而正确的努力,正念统一的理念,正定,实现正见并进入高深境界,也说明其重要性东方人向来重视知识和理论,在此之上予以正确的人生观和正确的实践,这就是东方社会的传统。21世纪是亚洲的时代。伦理教育在西方很受重视。然而,以东方传统的德目、正确的实践和知识为基础的管理思想,更应在亚洲确立。在东方不仅仅重视知识,还重视理论,同时还重视人的正确生活方法,正确的实践,这种双赢两利的做法,这是东方社会的传统,我们必须进入正会正确的考虑,不这样做的话不能形成二十一世纪的世纪亚洲的世纪,哈佛大学非常重视伦理教育,在西方非常重视伦理教育,东方传统的德目,向来重视知识正确的实践,知识和为基础的管理思想,我们正站在这个时代上,考虑这个时代的时候,今后以什么样的方式,怎么样制造怎么样建立我们的管理思想,包括中国在内,随着中国经济发展的方式以及日本,发展方式,西方思想在内的东西方混合融合的管理模式,我们不应该相会对立,不应该追求东方也不完全追求西方,所以应该把它两者融合在一起的,也不是非东方即西方,非西方即东方,应该是融合的管理思想,这一点确立起来非常不容易,今后随着中国的发展,中国将会走向世界的首位,站在世界的前列,应该按照这种方式,建立道德基础上的经营管理方式。各位都有很大的实力,中国花了一百年的时间,建立起来的社会,日本花了120年,大家花了30年的时间能够建成或者超越欧美,以及其他东方等国家,这种心的管理思想,将会建立起来。印花包括环境问题问题,在世界上建立起非常顺畅经营的企业,当然不光考虑自己的国家,还要考虑道德,别的国家以及和其他国家怎么样进行共赢,在这个过程当中,怎么样建立起新的经营管理思想,这是我们新的最大的希望。谢谢大家!
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