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【人力资源总监案例与解析】员工培训案例《王明应当怎样指导张萍做这个计划? 》

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该用户从未签到

发表于 2009-4-12 02:10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
案例分析题
南方电器公司成立于1992年,在过去的10年中,由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为200多万元的大型电器公司。但最近南方 公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备,而且生产的产品品种也比以前更多,这些变化要求生产工人需要掌握更为先进的技术,而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。
   于是,公司总经理王明要求人事部写一个对生产工人的短期培训计划,以满足公司对人力资源的需要。人事部经理王明把此事交给了张萍,张萍是由技术人员提拔上来的人事管理者,对人事管理工作也是刚接触。
   问题:
王明应当怎样指导张萍做这个计划?


参考答案:
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发表于 2009-4-18 07:56:31 | 显示全部楼层
我要好好学习

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发表于 2009-7-13 23:36:22 | 显示全部楼层
很想看一看了。

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发表于 2009-7-31 13:30:11 | 显示全部楼层
bbbbbbbbbbb

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发表于 2009-8-22 21:01:53 | 显示全部楼层
很好的资料,谢谢楼主的分享

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发表于 2009-11-2 20:57:12 | 显示全部楼层
谢谢老师分享 !

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发表于 2009-11-10 21:21:46 | 显示全部楼层
怎么办???

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发表于 2009-11-26 20:16:01 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈和

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发表于 2010-1-29 20:32:42 | 显示全部楼层
我要好好学习

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发表于 2010-6-5 10:55:14 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2010-10-1 22:50:06 | 显示全部楼层
好东西

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发表于 2011-1-27 23:09:09 | 显示全部楼层
感谢老师的资料

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发表于 2011-3-4 19:54:54 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2011-4-6 14:36:04 | 显示全部楼层
精彩!学习。。。。。

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发表于 2011-5-23 10:46:03 | 显示全部楼层
学习一下!

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发表于 2011-8-16 11:44:34 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2011-8-16 16:29:25 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2011-8-19 23:33:26 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

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发表于 2012-3-11 12:54:54 | 显示全部楼层
学习

该用户从未签到

发表于 2012-3-20 16:56:13 | 显示全部楼层
细细想想谢谢
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