【人力资源总监案例与解析】员工培训案例《王明应当怎样指导张萍做这个计划？》

徐老师 · 发表于 2009-4-12 02:10:41

案例分析题
南方电器公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为200多万元的大型电器公司。但最近南方公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备，而且生产的产品品种也比以前更多，这些变化要求生产工人需要掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。
于是，公司总经理王明要求人事部写一个对生产工人的短期培训计划，以满足公司对人力资源的需要。人事部经理王明把此事交给了张萍，张萍是由技术人员提拔上来的人事管理者，对人事管理工作也是刚接触。
问题：
王明应当怎样指导张萍做这个计划？

参考答案:

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wuxiaowei123456 · 发表于 2009-4-18 07:56:31

我要好好学习

junyao123 · 发表于 2009-7-13 23:36:22

很想看一看了。

karlzoux · 发表于 2009-7-31 13:30:11

bbbbbbbbbbb

sunnylx · 发表于 2009-8-22 21:01:53

很好的资料，谢谢楼主的分享

szb609 · 发表于 2009-11-2 20:57:12

谢谢老师分享！

jardinelucy · 发表于 2009-11-10 21:21:46

怎么办？？？

51434438 · 发表于 2009-11-26 20:16:01

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈和

wbw · 发表于 2010-1-29 20:32:42

我要好好学习

qjyang1234 · 发表于 2010-6-5 10:55:14

谢谢

蚂蚁蚂蚁 · 发表于 2010-10-1 22:50:06

好东西

liulongjun · 发表于 2011-1-27 23:09:09

感谢老师的资料

619142559 · 发表于 2011-3-4 19:54:54

谢谢

xiaofan · 发表于 2011-4-6 14:36:04

精彩！学习。。。。。

feng821207 · 发表于 2011-5-23 10:46:03

学习一下！

杨忠霖 · 发表于 2011-8-16 11:44:34

谢谢

shitoubao · 发表于 2011-8-16 16:29:25

谢谢

浪大侠 · 发表于 2011-8-19 23:33:26

谢谢徐老师

mrforgetful4996 · 发表于 2012-3-11 12:54:54

学习

论坛QQ · 发表于 2012-3-20 16:56:13

细细想想谢谢

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