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楼主: 徐老师

HR工具书《岗位分析实用方法》七套著名咨询公司现用岗位分析样例

 火... [复制链接]
发表于 2011-8-11 21:43:43 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师


    看看
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发表于 2011-8-12 08:24:27 | 显示全部楼层
谢谢老师！@谢谢老师！！谢谢老师1谢谢老师！@谢谢老师！！谢谢老师1谢谢老师！@谢谢老师！！谢谢老师1
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发表于 2011-8-12 11:29:10 | 显示全部楼层
看看，。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-8-23 14:04:22 | 显示全部楼层
谢谢老师
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发表于 2011-8-27 01:40:21 | 显示全部楼层
岗位分析
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lostbj
发表于 2011-8-27 20:45:15 | 显示全部楼层
谢谢老师！！！！
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david_cl
发表于 2011-8-28 15:25:05 | 显示全部楼层
谢谢
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发表于 2011-8-29 11:05:39 | 显示全部楼层
谢谢，徐老师
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cncl9099
发表于 2011-8-31 16:46:35 | 显示全部楼层
好好学习，天天向上，谢谢老师。
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yxp8012
发表于 2011-9-1 08:16:33 | 显示全部楼层
做绩效就得做岗位分析实用方法
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leozhao
发表于 2011-9-2 17:52:53 | 显示全部楼层
学习
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wljboy
发表于 2011-9-3 13:42:52 | 显示全部楼层
谢谢老师!
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zhuozhi
发表于 2011-9-10 15:27:42 | 显示全部楼层
谢谢！
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dyjnyttn
发表于 2011-9-11 08:11:45 | 显示全部楼层
{:1_171:}
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发表于 2011-9-21 13:22:41 | 显示全部楼层
有案例吗？还是纯理论的
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发表于 2011-9-22 09:58:28 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师
谢谢分享
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发表于 2011-10-7 15:03:12 | 显示全部楼层
谢谢徐老师
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发表于 2011-10-11 13:02:11 | 显示全部楼层
看，看，看，看，看
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pine1211
发表于 2011-10-11 16:34:05 | 显示全部楼层
实用与否，看看再说
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frelonsh
发表于 2011-10-12 09:33:58 | 显示全部楼层
人力资源总监



HR工具书



《岗位分析实用方法》
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