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楼主: 徐老师

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

 火... [复制链接]
ldy007
发表于 2011-8-16 14:18:34 | 显示全部楼层
支持一下，谢谢
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发表于 2011-8-21 12:44:53 | 显示全部楼层
谢了
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saverni
发表于 2011-8-25 15:34:55 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师


    谢谢老师
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hxz1199
发表于 2011-8-26 22:25:44 | 显示全部楼层
支持一下，谢谢
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kele125
发表于 2011-8-27 09:47:38 | 显示全部楼层
谢谢谢谢
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发表于 2011-8-29 13:35:03 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师


    谢谢
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发表于 2011-8-30 14:42:57 | 显示全部楼层
谢谢分享
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chly655
发表于 2011-8-30 22:12:16 | 显示全部楼层
I 'd like to have a look.Thanks.
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发表于 2011-9-2 13:02:19 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师
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wljboy
发表于 2011-9-3 09:45:53 | 显示全部楼层
谢谢老师
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zgjuntop
发表于 2011-9-13 21:45:05 | 显示全部楼层
KPI绩效管理操作手册
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yuyanlin
发表于 2011-9-15 19:41:26 | 显示全部楼层
在哪儿下载啊？我怎么没看见啊！
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发表于 2011-9-21 13:38:44 | 显示全部楼层
虽然BSC在国内用的还不多，成功的案例也不较少，不过还是不失为绩效考核方面的一个好工具
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发表于 2011-9-22 09:09:36 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师 谢谢分享
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发表于 2011-9-22 12:22:20 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师
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chjsfz
发表于 2011-9-28 15:57:50 | 显示全部楼层
谢谢谢谢
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发表于 2011-9-29 16:24:31 | 显示全部楼层
xiex
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菊禾
发表于 2011-9-29 23:24:06 | 显示全部楼层
谢谢，但为什么我打不开这篇文档呢？
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菊禾
发表于 2011-9-29 23:25:03 | 显示全部楼层
哦，看到啦，看到啦，谢谢谢谢
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发表于 2011-10-9 20:29:45 | 显示全部楼层
向老师学习
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