【人力资源管理】新编企业《人力资源部需要设计的各类合同书》方案大全

徐老师

【人力资源管理】

新编企业

《人力资源部各类合同书》方案大全

美华管理人才学校

第一部分 固定期限劳动合同书 样本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙

　　双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息

　　日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取

　　得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬资料来自 www.mhjy.net  

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按

　　执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

　　续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

　　的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳

　　动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业

　　病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和

　　国家及××市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，

　　并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接

　　时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

　　；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的，按有关规定执行

　　。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）：

　　签订日期：年月日

第二部分  无固定期限劳动合同书  样本

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙

　　双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至

　　年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休

　　息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行

　　政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定。

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按

　　执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保

　　险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  资料来自 www.mhjy.net  

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳

　　动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业

　　病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及

　　××市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，

　　并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。资料来自 www.mhjy.net  

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

　　；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的，按有关规定执行

　　。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

徐老师

第三部分 劳务派遣合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：法定代表人（或主要负责人）:

　　乙方（劳动者）姓名：性别：

　　居民身份证号码：

　　文化程度:住所:

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的

　　基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年

　　月日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标

　　准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第项确定：

　　1?实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2?实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3?实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工所在地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法

　　规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
　内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

　　。

　　第九条派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条其他

　　1?本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向

　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2?本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3?本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4?本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5?本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）签名：

　　签约日期：签约日期：


第四部分 非全日制用工劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

　　双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　第三条本合同于年月日生效。

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　第五条乙方的工作时间为

　　第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳

　　动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生

　　教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防

　　治水平。

　　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业

　　人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

　　调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条本合同的附件如下

　　第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人(签名)：

　　签约日期：签约日期：

徐老师

第五部分 ：以完成一定工作任务为期限劳动合同 资料来自 www.mhjy.net  

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

　　双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　居住住址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于年月日生效，本合同于

　　工作完成时终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到

　　标准。

　　四、工作时间和休息时间

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部

　　门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资为

　　元或按

　　执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

　　元或按

　　执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

　　的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳

　　动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业

　　病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及

　　北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，

　　并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接

　　时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

　　；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人(签名)：

　　签约日期：签约日期：

徐老师

第六部分 员工正式聘用合同书

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

徐老师

××公司实习合同

　　甲方：××××公司

　　乙方：

　　一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期

　　满后，愿遵守下列规定：

　　1?学徒期间两年，乙方若中途离去，愿返还甲方培训费用、

　　膳宿费用及按月支领之零用金。

　　2?学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行

　　本项规定时，愿返还甲方两年来培训、膳宿及零用金等一切费用。

　　二、甲方招收乙方在习技两年期内，如因甲方组织紧缩而向

　　乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃

　　所有返还这一阶段培训等费用之权利。

　　三、乙方在习技期间，遇有工伤意外，甲方应比照一般员工抚

　　恤给假，但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。

　　四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。

　　五、本合约一式两份，双方各执一份为证。

　　甲方：公司(盖章)乙方：学徒工(盖章)

　　乙方连带保证人：盖章

　　年月日

徐老师

××公司兼职员工工作合同书

　　甲方：股份有限公司

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　1?甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并

　　依人事管理
规章及甲方所订之规则办理。

　　2?甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项规定。

　　3?雇用期间：自年月日起至年月日止。

　　4?契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

　　5?勤务时间：上午时分至下午时分止。

　　6?休息时间：自时分至时分止。

　　7?薪资：时薪、日薪。

　　8?奖金：采用不定额(视工作绩效表现)发放。

　　9?变异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

　　10?年度有薪休假：服务年资满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1

　　日，但以增加至20日为限。

　　甲方：×××(签章)乙方：×××(签章)

　　年月日

徐老师

××公司钟点工聘用协议书

　　编号：

　　聘用单位(甲方)：有限公司

　　被聘用者(乙方)：

　　姓名：性别：学历：

　　籍贯：民族：年龄：

　　身份证号码：家庭住址：

　　甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙

　　方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，

　　其主要工作内容为：

　　1?。

　　2?。

　　3?。

　　二、聘用协议的有效期限。

　　自年月日至年月日止，共月。

　　三、工作时间

　　乙方的工作时间按甲方的规定执行。

　　四、工资待遇

　　1?工资：

　　甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工

　　资标准为每小时元。

　　2?工资附加：

　　甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加

　　部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

　　3?加班工资：

　　国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工

　　资，其他时间加班按工资标准计算。

　　4?补贴：

　　根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予

　　乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

　　①伙食补贴及交通补贴，每月元。

　　②补贴，每月元。

　　③补贴，每月元。

　　④补贴，每月元。

　　5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项

　　目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

　　6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

　　7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得

　　额度。

　　8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。

　　9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福

　　利待遇。

　　五、双方的权利和义务

　　1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的

　　规章制度对乙方进行管理。

　　2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

　　3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

　　4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

　　5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、

　　劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

　　六、协议的终止和解除

　　1?有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　①本协议有效期已满，双方未续签协议。

　　②甲方依法宣告破产。

　　③甲方依法被解散或被依法注销。

　　④乙方死亡。

　　2?有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况

　　向乙方或担保人追索相应的经济损失。

　　①事实表明乙方不符合录用条件的。

　　②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

　　③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利

　　益或声誉造成严重损害的。

　　④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿

　　的情况下签订协议的。

　　3?在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙

　　方。

　　①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

　　②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协

　　议无法履行。

　　4?在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。

　　①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或

　　致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

　　②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

　　5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职

　　(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济

　　损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，

　　本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

　　6?协议终止或解除后的经济补偿

　　符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司

　　规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月

　　基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

　　七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如

　　协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以

　　本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　本聘用协议书自双方签署之日起生效。

　　甲方：××××有限公司乙方：受聘者

　　签字：签字：

　　盖公章：私人印：

　　日期：日期：

徐老师

××公司员工保证书

　　保证书

　　本人已经阅读并自愿遵守××市×××公司制定的各项规章制度，包括已经颁布的《

　　劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《管理人员行为规则》、《销售管理条例》、《采购

　　工作管理规定》、《档案管理条例》、《仓库管理工作规定》及其他有关制度。本人承诺，

　　即使今后新颁布的规章制度，在经本人知悉后，亦愿遵守。

　　保证人：×××

　　××××年×月×日

　　3?2?14企业与员工签订的关于技术和商业机密的保密合同

　　××有限公司员工保密合同书

　　编号：

　　甲方：××科技有限公司

　　法人代表：

　　委托代理：

　　甲方地址：××市××街××号

　　乙方：

　　文化程度：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　户籍地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平

　　等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：××有限公司(公司)

　　乙方：(员工)

　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方

　　当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术机密和其他商

　　业机密等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守：

　　第一条双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要是

　　利用物质技术、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软

　　件、技术机密及其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方

　　享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、

　　作品、计算机软件、技术机密或商业机密信息，进行生产、经营

　　或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信

　　息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方

　　取得和行使有关的知识产权。

　　第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的

　　发明创造、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方认

　　为由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核

　　实，并明确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得

　　在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦

　　不得自行向第三方转让。

　　乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些

　　成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是

　　非职成果的，乙方亦不通过诉讼途径解决。

　　乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解

　　决，协商不成的，通过诉讼途径解决。

　　第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成

　　文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职

　　责。

　　甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方

　　必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护

　　其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但

　　甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其

　　机密性。

　　第四条除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同

　　意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其

　　他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该

　　项秘密的相关其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承

　　诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不能在履行职

　　务之外使用这些秘密信息。

　　乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或

　　其他商业秘密的视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明

　　确其主管人员无此权限。

　　第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接

　　受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技

　　术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务

　　和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论乙方因何种原因离职。

　　乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种(没有做出

　　规定的，视为无限期保密)：

　　1?无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　2?有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。

　　甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担

　　的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。

　　第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能使用他人知识产权的行为。

　　若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权责任的，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

　　第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

　　乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。

　　第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

　　乙方离职之后是否仍有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。

　　第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪表、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同

　　意无条件的将这些载体所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还

　　这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还

　　给属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可

　　以在载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲

　　方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息消除。如果该秘

　　密信息不可消除或复制，由乙方必须将载体归还甲方，甲方也无

　　需给予乙方经济赔偿。

　　第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方

　　案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指

　　标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报

　　告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操

　　作手册、技术文件、相关的函电等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行

　　业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

　　第十二条本合同称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为

　　标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是

　　否在甲方所属场所内。

　　本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关

　　系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为

　　提出离职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行

　　为，视为乙方被甲方解聘。

　　第十三条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何

　　一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的符合级别

　　管理规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

　　第十四条乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲

　　方支付违约金人民币×万元，并追究乙方相应的法律责任；无论
违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即解除与乙方的聘用

　　关系，且不支付任何补偿金。

　　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损

　　失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　上述违约金和损失赔偿，可以从乙方的工资报酬中扣除。

　　第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，

　　以本合同为准。

　　第十七条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　第十八条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合

　　同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。双方确认严格

　　遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负

　　责任。

　　甲方：×××有限公司乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　年月日年月日

徐老师

停薪留职合同书

　　停薪留职合同

　　甲方：(单位)

　　代表人：职务：

　　乙方：性别出生年月

　　根据国家劳动人事部“关于企业职工要求

　　‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人

　　员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳

　　动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立

　　本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从年月日起到

　　年月日止，共为年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的

　　工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予

　　以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方

　　应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后

　　的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，

　　需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可

　　以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、

　　医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴

　　纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不

　　按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能

　　力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活

　　动，符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件，甲方有权按规

　　定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个

　　月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后1

　　个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处

　　理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关

　　方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规

　　执行。

　　第十一条其他：

　　。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，

　　双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方

　　根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与

　　本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式

　　份，交主管部门(如经公证，应交公证机关)……各留

　　存一份。

　　甲方：单位(盖章)

　　代表人：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　年月日订

徐老师

人才“猎头”中介协议书

　　甲方：××人才服务有限公司

　　乙方：××科技有限公司

　　乙方委托甲方招聘企业高级经营管理人才，现就双方的权利

　　与义务订立以下协议：

　　一、乙方委托甲方向全社会招聘营销经理和人事经理各一名。

　　二、乙方要求营销经理资质、能力、条件如下：……

　　三、乙方要求人事经理的资质、能力、条件如下：……

　　四、甲方必须完全依照乙方上述用人条件要求招聘人才；同

　　时甲方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保

　　证责任，否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。

　　五、乙方必须支付甲方工作报酬××万元，合同签订时支付

　　1/4，人才报到时支付1/2，人才过试用期与甲方正式签订劳动

　　合同后30天内付清余款。

　　六、甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达三次，乙方必

　　须接受，否则，视甲方已经履行了合同。乙方不得采用登报(杂

　　志)的形式招聘。

　　七、甲方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化)本

　　合同自行终止。

　　八、甲方应认真负责为乙方招聘人才，不能招聘甲方工作人

　　员的亲戚。

　　九、甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员

　　工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商

　　业机密、知识产权及商业利益。

　　十、甲方必须为招聘的人才办理一切法律手续，如：……

　　(劳动合同和社会保险除外)。

　　十一、违约责任。(略)

　　十二、纠纷解决方式。

　　甲方(章)乙方(章)

　　代表(签字)代表(签字)

　　××年×月×日××年×月×日

wbw

谢谢老师

wswlts

嘿嘿　　正式的要看一下

worldlichao

怎样学习这个资料

tiger1997

谢谢老师!

sharpwzh

4# 徐老师

wxc8295

谢谢老师分享，要是有压缩版更好!hehe

q8013

恩，好方便！～谢谢！～

tiangang76

笑嘻嘻系

wjf2006

真是太谢谢啦！

alqtx

谢谢谢谢