清华大学《劳动合同与人力资源》讲义附《劳动合同》样本

chinadls · 发表于 2008-7-3 09:09:38

谢谢徐老师

seco129 · 发表于 2008-7-4 00:23:32

XXXXXX

softnanjing · 发表于 2008-7-4 09:11:29

看看哦学习呀

liulongjun · 发表于 2008-7-6 03:06:47

谢谢老师的资料

浪大侠 · 发表于 2008-7-6 10:22:27

谢谢老师

jatny · 发表于 2008-7-9 09:30:17

全力支持，非常感谢！

wangruibao · 发表于 2008-7-10 16:44:33

谢谢老师!

3838438520 · 发表于 2008-7-14 08:27:00

asdjkfhdlksam;flkmsa';lm,fsajkndasklmf;las,';,.,daskdjkasjndkjsk

xueliang12 · 发表于 2008-7-14 14:16:08

全力支持，非常感谢！

王新 · 发表于 2008-7-15 21:41:11

老师辛苦

王新 · 发表于 2008-7-15 21:44:04

老师你好

xxdizf · 发表于 2008-7-23 10:49:58

好久没来了！回来看看！谢谢老师

yf_661665 · 发表于 2008-7-28 22:01:44

谢谢老师

wengchunhan · 发表于 2008-7-28 22:43:19

经典下载1（MBA教学讲义、管理资料下载专区） » 清华大学《劳动合同与人力资源》讲义附《劳动合同》样本 » 发表回复

EWQ321 · 发表于 2008-7-31 14:17:24

、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。
《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”
《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”

ninhao2088 · 发表于 2008-8-3 22:10:56

看到标题应该对我有用，我试试

wacl3344 · 发表于 2008-8-6 17:25:10

谢谢老师赫赫

aidn · 发表于 2008-8-11 22:22:11

谢谢老师

wjb4812 · 发表于 2008-8-14 20:40:39

辛苦徐老师了，很好
好好学习一下

great1978 · 发表于 2008-8-17 15:31:40

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

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