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关于心态和态度的小测试
测试1做做下面的题，了解一下你的心态。
一、你周围的人认为你
1.与陌生人不太爱说话，对熟悉的人可以谈得投机。
2.不管初次见面，还是老朋友，都能无所不谈。
3.在人群中对谁都少言寡语。
4.无关紧要的话对谁都可说，涉及自己则闭口不谈。
二、你认为你自己
1.百分之百的诚实。
2.很狡猾。
3.诚实时候多，狡猾时候少。
4.狡猾时候多，诚实时候少。
三、作为一个业务代表，下面哪一项最重要
1.丰厚的奖金。
2.自己能力得到提高。
3.为公司取得利润。
4.结识许多客户，社交网变大。
四、当你同事某月的销量成为公司的第一时，你的感觉是
1.他第一，是因为他付出相应的努力。
2.如果我做他那个区域，我会比他做得更好。
3.我得加倍努力，下月把他压下去。
4.如果以市场占有率为标准考核，不定谁第一呢。
五、当你本月因为业绩突出，领到一笔丰厚的奖金时，你觉得
1.我的努力与结果成正比。
2.公司的奖励政策不错，请主管喝一顿。
3.客户挺够意思，给他们买点礼物。
4.公司内勤的哥们儿也没少费劲，请他们喝一顿。
六、当你本月的业绩第一时，你的奖金却不是最高，你觉得
1.不公平，多劳不能多得。
2.无所谓，何必斤斤计较。
3.公司这么做，肯定有道理。
4.我的主管真浑，成心和我过不去。
七、你所在的区域现在只有1000吨的容量，你已经销售至800吨，你的主管却非要求你下月的目标为950吨，你该如何
1.解释市场现状，告诉他根本达不到。
2.心里骂他傻子，依旧我行我素。
3.看看市场是否有新的机会。
4.他是有意与我找别扭。
八、你的主管自以为是地出台了一个错误的行销办法，你已经告诉他可能出现的后果，他不听，反要坚持执行，你应该
1.再告诉他可能出现的后果。
2.先执行一段，待出现后果再说。
3.阳奉阴违，使自己区域免受其祸。
4.积极执行，看他的笑话。
九、你的主管和部分同事去酒店泡小姐、嫖娼，你觉得
1.他们个人素质不高。
2.人之常情，可以理解。
3.公司没什么希望了，这种人怎么能当主管。
4.敬鬼神而远之，决不同流合污。
十、你认为你的薪水是谁给你的？
1.客户。
2.主管。
3.我自己努力得到的。
4.公司。
十一、客户在你的心目中是
1.上帝。
2.衣食父母。
3.朋友。
4.就是客户。
十二、你的同事工作一直很努力，但效果不明显，你的主管却将他辞退，你感觉
1.他的市场不好，应该再给他一次机会。
2.业务代表就是如此，胜者为王败者为寇。
3.从他的经历中吸取教训，免得日后同他一样。
4.兔死狐悲，说不定下一个就是我。
十三、你以往的经验对你的工作有帮助，你以为
1.无偿与同事共享，以求共同提高。
2.各人有各人的打法，市场各不相同，没有必要。
3.公司内竞争如此残酷，我为什么要这么做。
4.我可以告诉他，但必须等价交换。
十四、你已经被一家公司录取，但工作一段后，你发现它并不是你理想中的公司，且该公司正在走下坡路，你应该
1.与其同甘共苦，一起振兴该公司。
2.干一段再说。
3.立即辞职，寻找自己理想的公司。
4.不仅可以认识到弊端，增长见识，更何况公司还给我薪水。
十五、你已经被一家有名的大公司录取，你觉得
1.名气是公司的，我能否做下去，还得靠我自己。
2.我真有幸，能被公司录取，证明我行。
3.录取我，是他们慧眼识珠，日后公司会以我为荣的。
4.人才太多，日后出头不易。
十六、当你今天情绪低沉时，你应该
1.休息一天，找出情绪低沉的原因。
2.迅速调整，立即投入工作。
3.找个人谈一谈，或出去散散心。
4.先睡一觉，明天情绪好了，能把今天的工作带出来。
十七、当因老板重大决策失误，引起公司销量迅速下滑，他却一味指责业务代表不努力时，你觉得
1.他应该反思他自己的行为，调整策略。
2.委屈。
3.设法保存自己。
4.同他争吵后，辞职。
十八、当因公司原因引起大量员工非正常流动时，你应该
1.同有识之士共同探讨原因，设法制止该种势头。
2.该做什么还做什么，与我无关。
3.互相竞争的人少了，我可以很快得到提升。
4.希望公司尽快找出原因，维持稳定。
十九、当你被公司辞退时，你觉得
1.再和主管争取一个机会后，再努力去干。
2.此处不留爷，自有留爷处。
3.询问主管，让他说个明确的理由。
4.请同事帮助自己找出为什么被辞退的原因。
二十、你的老板为了自己升官，超额上缴利润。他却大谈员工应该如何奉献，并减少员工实际收入。你认为
1.我要是他，我也这么做。
2.或许他有苦衷。
3.过不多长时间，他便会身败名裂。
4.他是个傻子。
参考答案： |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-4-4 19:08:31
提升卡
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楼主
发表于 2008-4-5 11:52:37
发表于 2008-4-7 23:26:59
有史以来最牛！
能否提供答案参考参考，感谢！
