美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 徐老师

某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案--人民大学博士编写(企业机密板)

  [复制链接]

该用户从未签到

发表于 2009-3-20 11:48:29 | 显示全部楼层
的十方法解决

该用户从未签到

发表于 2009-3-21 09:07:07 | 显示全部楼层
谢谢

该用户从未签到

发表于 2009-3-23 01:13:26 | 显示全部楼层
[em44]

该用户从未签到

发表于 2009-3-24 21:11:36 | 显示全部楼层
太好了,谢谢

该用户从未签到

发表于 2009-3-26 07:56:11 | 显示全部楼层
某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案

该用户从未签到

发表于 2009-3-31 14:00:38 | 显示全部楼层
谢谢教师分享

该用户从未签到

发表于 2009-4-2 21:56:00 | 显示全部楼层
学习一下,好东西啊

该用户从未签到

发表于 2009-4-3 11:14:06 | 显示全部楼层
某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案人民大学博士编写(企业机密板)

该用户从未签到

发表于 2009-4-3 12:24:29 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2009-4-3 16:50:31 | 显示全部楼层
好东西啊

该用户从未签到

发表于 2009-4-5 14:06:21 | 显示全部楼层
看看,谢谢!!

该用户从未签到

发表于 2009-4-10 12:04:22 | 显示全部楼层
11111
  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-19 12:39
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2009-4-10 23:35:10 | 显示全部楼层
    好东西,参考一下.

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-11 15:51:42 | 显示全部楼层
    我们公司正好出台了一个特别烂的绩效考核薪酬计算方案
    我看看别人怎么做的

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-11 17:47:36 | 显示全部楼层
    谢谢老师

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-13 16:00:54 | 显示全部楼层
    [em52][em52][em52]

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-13 22:53:24 | 显示全部楼层
    henhao

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-14 10:04:54 | 显示全部楼层
    kan l cai zhidao

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-16 19:06:08 | 显示全部楼层
    谢谢

    该用户从未签到

    发表于 2009-4-17 13:22:14 | 显示全部楼层
    谢谢
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    快速回复 返回列表 联系我们

    社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

    黑公网安备 23018302010102号

    QQ

    GMT+8, 2024-11-1 14:23 , Processed in 0.034881 second(s), 16 queries , Gzip On. ICP备13013142号

    Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表