美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2025|回复: 1

请教老师《建设卓越的人力资源部的三个关键》

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2008-1-3 16:31:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老师您好:我现在正在学习,有两个问题需要您的指导:
1、
建设卓越的人力资源部门的关键是什么?
2.
HR
职业经理人的综合素养有那些?



                    您的学员:杨舟毅

该用户从未签到

发表于 2008-1-3 16:42:09 | 显示全部楼层
建设卓越的人力资源部的三个关键
部门长的管理者综合素养
部门长的HR专业造诣
有专业水平的HR TEAM

HR职业经理人的综合素养
沟通表达力
人文素养
知识结构与知识面.

推荐读物:
大师ETER DRUKER,菲利浦.科特勒,
汤姆·彼得斯





各位学员:

       学员咨询试卷问题、论文问题以及企业实际难题请直接发电子邮件咨询。xchy007@163.com  如果需要网络讨论的问题可以发到light sport减压中心版块发起讨论。

     1、学员咨询问题请先说明自己的姓名与所报专业
     2、请直接发电子邮件咨询。
     3、在3个月内不能完成试卷的同学,请及时发电子邮件申请延长学时,延时申请是免费的。



                                                                                         美华管理人才学校
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-12-23 17:55 , Processed in 0.025785 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表