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如果是你总监,你怎么做??

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该用户从未签到

发表于 2007-7-3 23:31:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
我公司现在要提一名销售经理,现在有如下2个员工可以选择:1.A是活泼好动,但是个人业绩不稳定,在部门有一定的影响力。但是这个月业绩不错,不过这业绩是其他同事的,但是单子是A自己谈的2.B是斯文,但是个人业绩不错,而且能力很行。我们公司以业绩为主,一直以来给员工的思想是以业绩稳定为经理一个重要的考核指标。而且公司现在也是以业绩为主。公司马上要上市了。如果你是总监,你是选谁??  为什么??   谢谢!请大家踊跃发言。

该用户从未签到

发表于 2007-7-26 17:11:09 | 显示全部楼层

以结果论英雄!`

当然是选业务好的。

该用户从未签到

发表于 2007-7-26 17:21:13 | 显示全部楼层
選A. 1)他是一個具有影響力的人,具備一定領導風范. 2) 公司是一個團隊,應該講整體效益.

该用户从未签到

发表于 2007-8-31 08:09:46 | 显示全部楼层
选2从公司长远出发

该用户从未签到

发表于 2007-8-31 15:54:20 | 显示全部楼层
选1。1是个有影响力的人,一个公司需要英雄,因为他可以带领一个团队;我们更需要一个团队,因为他可以创造更多的英雄!

该用户从未签到

发表于 2008-5-22 16:11:01 | 显示全部楼层

建议

选A
第一有影响力
底二性格因素
第三你公司业务性质
谨供参考:

该用户从未签到

发表于 2008-5-27 17:36:30 | 显示全部楼层
其实楼主的描述中已经有合适人选了,何必再到这里说那?

该用户从未签到

发表于 2008-11-30 16:15:39 | 显示全部楼层
选经理更多看中的是容人,纳新,发展,稳定,当根据势局,选A
若是企业初成,那选B
这个就好比是做皇帝,战时用一技之长者,太平时用稳重的甚至庸才

该用户从未签到

发表于 2008-12-14 17:45:54 | 显示全部楼层
选A

B的个人业绩很好,是个很好的业务员,但不一定是个好的领导(管理者)
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