当领导问你“ 忙不忙？” 如果你说不忙，怕领导趁机派杂活给自己。但如果说忙，又怕领导真有什么要紧任务布置，白白错过一个机会。那 么， 你应该怎么做呢？
答案是：看情况。
首先，你要搞清楚，领导这么问的意图是什么。领导问你“忙不忙”， 有三种可能的场景。
1、领导在路上偶然遇见你， 问你“ 最近忙不忙呀？” 。
2、领导在跟你聊别的事情时， 突然问一句“ 你最近忙不忙？”。
3、你在工作时， 领导突然过来找你， 问你忙不忙。
这三个场景，需要不同的策略来应对。但要注意的是，无论哪种场景， 你都不能直接回答“ 忙” ， 或者“ 不忙” 。
你说“ 不忙” ， 等于告诉领导“ 我工作量不饱和” 。你说“ 忙” ， 等于告诉领导“ 你现在不要来找我”。
大度的领导不会介意，你顶多失去他递来的橄榄枝。但如果遇到心思敏感的领导， 他可能会对你有意见， 甚至以后给你穿小鞋也不一定。那么你该怎么做呢？
情景一 领导偶然遇见你，问你忙不忙
这种情况下， 你和领导偶然遇见， 作为上级， 他主动跟你打招呼， 是一种表示亲和的方式。
领导问“ 你最近忙不忙？” 跟问“ 你吃饭了吗？” 差不多含义。如果你们只是在路上擦肩而过，回一句“ 谢谢领导关心，还可以”
就很得体。
如果你们是在电梯里遇见，时间较多，你可以这么说：“ 谢谢领导关心， 我最近接手了 xx 项目， 目前进展是 xxxx， 数据表现是xxxx， 接下来打算 xxxx，……”
把回答变成一次简短的工作汇报。既展示自己对工作了如指掌，给领导留下深刻印象， 领导可能也会给你提一些建议， 给你帮助。
情景二 领导跟你聊别的事情时，突然问你忙不忙
这种情况下，领导多半也是顺口一问。他可能关心你的身体，想知道你最近累不累，也可能聊着聊着，想到有件别的事可以让你去做。总之，领导对你是善意的。
你的应对方法， 依然是表示感谢+汇报工作。由于你们本来就在聊天，时间充裕，建议你把自己手上的工作都列出来，有什么想法也趁机
提出来。比如你觉得最近事情太多，想减减压，或者希望负责某项任务， 或者手里某个项目需要得到领导支持，等等。让领导对你的情况有比较清晰的认知。领导对你有善意，就会为你着想，考虑你的情况去做安排。
情景三你在工作时， 领导突然过来找你， 问你忙不忙
特意来找你，就是有活要派给你了。这种情况下，你是真忙还是不忙， 都不重要， 无需正面回答。重要的是， 赶紧问领导两个问题。
1、“ 领导， 您有什么事？”
一般领导会接着你的话头，说具体的事，因为这才是他想说的重点。这时你的注意力也要放在具体的事上，思考怎么做？需要投入多少
精力？需要产出什么结果？跟上领导的节奏， 不明白的地方就直接问。
2、“ 领导， 您这事急吗？”
领导要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。如果是急活， 有多急？是否需要停下你手中正在做的事， 先做这件？
注意， 你千万不要自己做决定， 要让领导来做决定。
如果活很急， 你可以这么说：“ 领导， 我现在正在做 xxx，x 号要完成，您这个活好像更急，要不我先做这个，把那个 xxx 往后推一推？”如果活不急， 你就这么说：“ 领导， 我现在正在做 xxx， x 号要完
成，我做完 xxx， 马上就开始做您这件事， 大概 x 号完成， 您觉得可以吗？”
无论先做哪件，都要让领导知道每件事的完成时间点。有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大， 回头就开始各种催。
如果你傻傻的全接下来，不跟领导沟通，只知闷头干活，很可能出力不讨好， 领导还怪你做事慢， 所有事都要靠他催。
上面介绍了三种领导问你“ 忙不忙” 的情景，以及正确的应对方式。其实，在职场中，领导往往比你忙，能跟你交流的时间很有限。领导问你“ 忙不忙” ， 正是你跟领导交流的宝贵机会。
我们可以总结出三条原则：
1、主动让领导知道你在做什么， 而且工作安排很充实。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法， 争取他的帮助。
3、你的工作安排， 你来提建议， 让领导拍板。
在这个过程中， 你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。你若是领导， 会不会喜欢这样的下属？
做到上述这些， 你已经是领导能倚重的优秀下属。
但我建议你，对自己要求还可以再高一些。
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发表于 2022-3-7 15:41:12
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