【职业测评】《你是否具备管理能力与决策力？》中国经济管理大学绝对挑战权威测评
【职业测评】《你是否具备管理能力与决策力？》
中国经济管理大学
绝对挑战权威测评
管理能力自测测试说明：以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。1.习惯于行动之前制定计划？2.经常出于效率上的考虑而更改计划？3.能经常收集他人的各种反映？4.实现目标是解决问题的继续？5.临睡前思考筹划明天要做的事情？6.事物上的联系、指令常常是一丝不苟？7.有经常记录自己行动的习惯？8.能严格制约自己的行动？9.无论何时何地，都能有目的的行动？10.能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？11.能每天检查自己当天的行动效率？12.经常严格查对预定目标和实际成绩？13.对工作的成果非常敏感？14.今天预先安排的工作决不拖到明天？15.习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？ 测试结果分析15分：管理能力很强，擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。13-14分：管理能力较强，能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。10-12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可，管理方法经常受到情绪干扰是最大的遗憾。6-9分：管理能力较差，这可能与你言行自由，不服约束有关。0-5分：管理能力很差，但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。
你是不是决策高手？
通过下面的测试题，看看自己是不是决策高手！1.你会在决策前发现并确定需要作出决定的问题：A.是的 B. 有时会 C. 不会2.你会获取尽可能多的信息和尽可能真实的信息：A.是的 B. 经常关注 C. 从不在意信息积累3.解决问题前你会拟上几个备选方案，以期找到更多的解决方式：A.是的 B. 不一定 C. 这样太浪费时间4.你会让熟悉有关业务的人员参与决策：A.是的 B. 有时这样 C. 不会5.你设置了决策机制，来使决策尽量程序化：A.是的，已设置 B. 正在为此努力 C. 还没有6.对于重大决策，你会让决策经过不同部门的论证：A.是的 B. 偶尔 C. 还不曾这样做7.你会去实施没有反对意见的决策：A.大家一致赞同的意见肯定没问题B.多数情况下会马上实施，但有时会想一想 C.不会马上做，这里可能存在着风险8.你会去执行只有一种解决方案的决策：A.是的 B. 有时会 C. 不会9.做决策时，你总是表现得决心很大，却忽视了具体情况的复杂性：A.是的 B. 有时是 C. 不是，你会综合考虑10.你会让参与决策者的能力与决策的难易程度相匹配：A.很少如此 B. 有时这样 C. 是的11.对于管理者的个人决策，你会设置一定的制约机制，使其慎重：A.还未想过 B. 有这样的想法，但还没实施 C. 是的，你已经这样做12.对于群体决策，你会对提出建设性意见者进行奖励：A.没有这样 B. 偶尔会 C. 会在精神和物质方面同时奖励
测评结果1-6题选A得3分，选B得2分，选C得1分； 7-12题选A得1分，选B得2分，选C得3分，最后将分数加总。12-20分：在企业经营者最容易出现的问题中，“决策失误”排在第一位，可见决策之难。从测评来看，你的决策能力较差，今后你需要采用更加合理的方式，集思广益、三思而后行，以此提高决策的正确性。21-28分：测评显示你的决策能力一般。对一些有利于提高决策准确性的步骤或方法，有时能自觉运用，但是有可能还没有建立程序化的决策机制，所以你需要在这些方面继续努力。29-36分：你是决策高手。决策做出之后，通常会面临不可控的风险，你在决策上的慎重，包括你在决策程序上的关注，大大减少了决策失误，降低了决策风险，提高了企业的安全系数。
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