【人力资源测评】新员工人际关系测试
【人力资源测评】新员工人际关系测试
指导语：这是一份人际关系行为困扰的诊断量表，一共有28个问题，请你根据自己的实际情况，逐一对每个问题做“是”或“否”的回答。为了保证测验的准确性，请你认真作答。1.关于自己的烦恼有口难开。2.和生人见面感觉不自然。3.过分地羡慕和妒忌别人。4.与异性交往太少。5.对连续不断的会谈感到困难。6.在社交场合，感到紧张。7.时常伤害别人。8.与异性来往感到不自然。9.与一大群朋友在一起，常感到孤寂或失落。10.极易受窘11.与别人不能和睦相处12.不知道与异性如何适可而止13.当不熟悉的人对自己倾诉他（她）的生平遭遇，以求同情时，自己常感到不自在。14.担心别人对自己有什么坏印象。15.总是尽力使别人欣赏自己16.暗自思慕异性17.时常避免表达自己的想法18.对自己的仪容缺乏信心19.讨厌某人或被某人所讨厌20.瞧不起异性21.不能专注地倾听22.自己的烦恼无人可申诉23.受别人排斥，感到冷漠24.被异性瞧不起25.不能广泛地听取各种意见和看法26.自己常因受伤害而暗自伤心27.常被别人谈论、愚弄28.与异性交往不知如何更好地相处 计分标准：选择是计1分，选择否计0分，将总分相加。结果解释：如果你的总分在0~8分之间，那么说明你在与朋友相处上的困扰较少。你善于交谈，性格比较开朗，主动，关心别人。你对周围的朋友都比较好，愿意和他们在起，他们也都喜欢你，你们相处得不错。而且，你能从与朋友的相处中，得到许多乐趣。你的生活是比较充实而且丰富多彩的，你与异性朋友也相处得很好。一句话，你不存在或较少存在交友方面的困扰，你善于与朋友相处，人缘很好，能获得许多人的好感与赞同。如果你的总分在9~14分之间，那么，你与朋友相处存在一定程度的困扰。你的人缘一般，换句话说，你和朋友的关系并不牢固，时好时坏，经常处在种起伏之中。如果你的总分在15~28分之间，那就表明你同朋友相处的行为困扰比较严重，分数超过20分，则表明你的人际关系行为困扰程度很严重。你可能不善于交谈。也可能是一个性格孤僻的人，不够开朗，或者有明显的自高自大等行为。
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