九型人格的透视与人际关系分析

徐老师

1、
完美型
性格特征
第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确，害怕犯错。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们总以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得自己做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而迟疑不前耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织的人才，能够紧追错误和必须完成的事项不放，直到把任务完成。

行为特点：
◆
外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木面无表情。
◆
完美主义，自律，公正，对事不对人。
◆
很多应该和不应该，黑白分明，害怕中间地带。
◆
正义感强，原则性强，有责任感，使命感，对自己要求高。
◆
遵守规则，工作严谨，高效，一丝不苟，善于统筹和安排。
◆
以我为标准，自以为是，喜欢批评和责备自己和他人。
◆
感情压抑，外冷内热。

性格解析
◆
世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
◆
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人遣责。
◆
潜在渴望：事事力求完美。
◆
行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
◆
注意力焦点：规则和批判。
◆
自我保护机制：反应重新组合，反向作用。
◆
会比人强的智能：逆境智能。
◆
个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。
◆
性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。

人际风格：
沟通风格：对事不对人，直接，毫不留情，不懂得婉转
◆
身体语言：腰板直，挺硬，可以长久保持，同一姿势；行动反应速度通常是较快和急。
◆
面部表情：目光锐利，面部表情变化少，严肃拘紧，笑容不多；
◆
语气语调：生硬，速度偏慢，声线较尖，没有尾音。
◆
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独载式管理。


性格变化
◆
处于安定和人格是提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。
◆
处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。


2、
助人型
性格特征
第二型的人不管理在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。

行为特点：
◆
外表与气质：笑容满面，热情可爱，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现。
◆
喜欢别人喜爱他们，在自己为人需要时感到最快乐。
◆
容易感受他人的需要和感觉，常看别人好的一面。
◆
乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要。
◆
非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听。
◆
感性推动行动多于理性。富于同情心，善为他人考虑，喜欢照顾别人

性格解析
◆
世界观：「我天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我！」
◆
潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。
◆
潜在渴望：被人关怀，爱护。
◆
行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同情心，热情地去满足他人需要而体现自己的价值。
◆
注意力焦点：配合、服务他人。
◆
自我保护机制：抑制自己，否认自我需要。
◆
会比人强的智能：情绪智能E.Q。
◆
个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。
◆
性格倾向：外向，主动，感情丰富。

人际风格：
沟通风格：重视关系、婉转、有时会讨好别人。
◆
身体语言：开放、热情、行动较慢，柔软有力，喜欢身体接触；
◆
面部表情：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性
◆
语气语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。
◆
常用词汇：“你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？”
领导方式：善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意，以人为本的管理模式。

性格变化
◆
处于安定和人格提升时：走向第四强，为自己的心愿坚持到底。
◆
处于压力和自我防卫时：走向第八型，横行无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人身上。

徐老师

3、        成就型
性格特征
第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是---成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换开幕。尽管他们和自己真实感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，彭舞他人相信“天下没有不可能的事”。

行为特点
◆        外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族，衣着讲究，仪表出众，喜欢成为众人目光焦点，处处表现出成功的形象。
◆        喜欢表现自我，喜欢参与，喜欢成为行动中的重要人物。
◆        好胜心和竞争意识强，重视名誉地位等社会认同。
◆        善于与人沟通，在不同场合会表现不同形象，是出众的社交能手。
◆        保持自己正面的情绪，刻意打扮自己，表现成功形象
◆        目标感强，善于自我激励，同时也善于表达，关于激励他人。
◆        对自己过去的成就引以为荣，忌讳别人谈自己失败的地方。
◆        善于目标设定和决策，积极进取，想尽各种办法达成目标。

性格解析
◆        世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我有能力证明自己，我必需努力做成功者！
◆        潜在恐惧：被人否定，担心自己能能力未为他人所认同。
◆        潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
◆        行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。他们能在第一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。
◆        注意力焦点：形象和表现。
◆        自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗。
◆        会比人强的智能：情绪智能，创作智能。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：伪君子，虚荣，爱出风头，自吹自擂。
◆        性格倾向：外向，主动，擅于交际。
人际风格：
沟通风格：目的性强、巧妙、夸张、喜欢突显自己。（似在观众前作表演）
◆        身体语言：开放、热情、强者型，动作快，转变多，大手势。
◆        面部表情：目光明亮，说话时喜欢和别人眼神交流。
◆        常用词汇：可以；没问题；保证；绝对；最、顶、超。
◆        语气语调：高、快、夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。


性格变化
◆ 处于安定和人格提升时：走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养，有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并小心行事，不会操之过急，是位不可多得的管理专才和团体领导者。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第九型，会兵败如山倒，一厥不振，心神恍惚，无主见，自我放弃，懒惰，没有神采，暴饮暴食，不顾身份，意念多而不专注，一事无成，充满无用感。


4、        感觉型
性格特征
第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。

行为特点
◆        外表与气质：从衣着品味和外形上他们都富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究搭配和款式，有艺术家的气质，有时十分突出而令人震惊。他们通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光永远有所思忆，却又感性而迷人。
◆        他们觉得自己与众不同，常认为自己很独特。
◆        容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解。
◆        想象力丰富，富创意及艺术气质。
◆        细腻和拥有敏锐的审美观。
◆        占有欲强，需要情感上的依靠。
◆        行为自我，很容易掉到自己的情绪中。

性格解析
◆        世界观：「我感到人性的真伪，我对别人的观察亦比一般人有深度，我非常重视人的感受，亦善解人意。我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。」
◆        潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。
◆        潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。
◆        行为动机：渴望自己了解和他人内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。
◆        注意力焦点：内心感受和想象。
◆        自我保护机制：投射作用。
◆        会比人强的智能：创作智能。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性。
◆        性格倾向：内向，被动，悲情，感情丰富。

人际风格：
沟通风格：重视非语言沟通，惯性保持静默，随意、随心（似自己与自己对话）
◆        身体语言：动作优雅，没有大动作，慢；
◆        面部表情：眼神忧郁，目光永远有所思忆，却又感性而迷人；
◆        语气语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和；
◆        常用词汇：“我觉得/我感觉”“我也不知道为什么”
领导方式：凭直觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事，是绝对不会软弱妥协的人。

性格变化
◆        处于安定和人格提升时：走向第一型，会变得冷静而较为情理性，做事有原则，而不会感情用事。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第二型，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，有时会感到失落，抑郁和行为反复无常。

徐老师

5、        思想型
性格特征
第五型的人带着距离来体验丰富生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更用于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什幺。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。

行为特点
◆        外表与气质：外形通常是冷静，木纳，不拘言笑，不敏于反应，喜怒不言于色，外表多数是瘦削，文静，深沉而有书卷气。
◆        善于把情感抽离，喜欢做旁观者多于参与。
◆        喜爱搜集信息和知识，喜欢成为专家。
◆        喜欢逻辑思维和分析，需要了解事情全部而不是部分。
◆        非常重视个人空间，对社交应酬感到浑身不自在。
◆        不随波逐流，知识渊博及丰富的精神生活。
◆        不喜欢求助别人，生活在自己的思想世界。

性格解析
◆        世界观：「我是自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究的事物，我堪称是权威的专家！」
◆        潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事情感到无知，束手无策。
◆        潜在渴望：洞悉天下事。
◆        行为动机：渴望比人知道得多，懂得块，喜欢运用自己的智能和理论支驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性、有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。
◆        注意力焦点：观察和理论。
◆        自我保护机制：退缩，与他人隔离。
◆        会比人强的智能：智商。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事。
◆        性格倾向：内向，被动，自我，爱思考。

人际风格：
沟通风格：习惯理性的沟通，惯性保持静默，如说话，直接居多（说自己似在说别人）
◆        身体语言：防守式，双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；
◆        面部表情：喜怒不言于色，木纳，不拘言笑，不强于反应，皱眉头；
◆        语气语调：平板，没有感情色彩。
◆        常用词汇：“我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……”
领导方式：凭自己的智能、判断力和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。

性格变化
◆        处于安定和人格提升时：走向第八型，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达成自己的目标，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之才。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第七型，会变得不切实际，孤芳自赏，常发白日梦而且有点神经质，经常理论多于一切，举棋不定，不肯作出承诺，口若悬河地扮专家。


6忠诚型
性格特征
第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。

行为特点
◆        外表与气质：拥有警觉性高的眼神，去监察周围环境的变化，喜欢提出质疑，神情里带有焦虑和不定的表情。
◆        警惕性强，很有危机意思，有时会杞人忧天。
◆        勤奋，吃得苦，尽忠职守，做事认真负责。
◆        服从指挥，需要清晰指引，必须明显证据来做决策。
◆        忠诚可靠的朋友。
◆        不喜欢环境多变，不轻易尝试新奇的东西或事物。
◆        容易因不稳定而感到压力。

性格解析
◆        世界观：「这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人不慎，就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！」
◆        潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。
◆        潜在渴望：感到安全和受保护。
◆        恐惧型：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，口是心非，怕事与愿违。
◆        抗恐惧型：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，有先发制人，后受制于人的行为心态，疑心大。
◆        注意力焦点：危险和权威。
◆        自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏可能。
◆        会比人强的智能：逆境智商。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧，焦虑，疑心太重。
◆        性格倾向：内向，主动，忠诚，保守。

人际风格：
沟通风格：重礼节、谨慎、详尽、不直接、疑问较多。（似向人交代）
◆        身体语言：防守式，行动慢的比较多，肌肉拉紧，双肩向前弯；肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；
◆        面部表情：拥有警觉性高眼神，神情里常有焦虑和不安的表情。面部表情；慌张，避免眼神接触；面部表情：瞪起眼睛盯着人。
◆        语气语调：低沉、节奏慢，讲话：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。讲话：故意粗志粗气，兜兜转转，不入正题。
◆        常用词汇：“慢着：等等；让我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么办”
领导方式：以人为本，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于自我保护和处理危机，会建立具防御性的领导模式，能以「置之死地而后生」的策略去领导下属和处理问题。

性格变化
◆        处于安定和价格提升时：走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘紧的态度和防卫机制。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽地做事，为求达到目的，会不顾一切，缺乏人性。


7、        活跃型
性格特征
第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。

行为特点
◆        外表与气质：活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，他们精明、醒目善变而没有压迫感的做人态度十分讨好。他们外表通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新，加上活泼的外表和爽朗的个性，是群体中的目标人物。
◆        喜欢不断探索新奇有趣的事物。
◆        勇于尝试新鲜刺激的事，富于冒险精神。
◆        乐天知命，精力充沛，善于逃避不快乐的事情。
◆        讨厌闷，享受交际应酬，相识满天下。
◆        喜欢有多样的选择，对将来有很多计划。
◆        多才多艺知识广阔。

性格解析
◆        世界观：「这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生之年，尽量探索的拥有这些东西，使我的生人生变得丰富，多采多势！」「我喜欢探索新领域，甚至渴望那些从示有人想过会做的事！」
◆        潜在恐惧：自己的时间和空间被人占用，受人制服。
◆        潜在渴望：能开开心心，无拘无束地去寻找乐趣。
◆        行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛。爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、痛苦及焦虑。
◆        注意力焦点：乐趣和计划。
◆        自我保护机制：合理化，为自己找借口。
◆        会比人强的智能：情绪智商及创作智商。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一。
◆        性格倾向：外向，主动，贪玩，乐观。

人际风格：
沟通风格：习惯与闲谈式沟通，不大着意、即兴，常常忘掉谈话的目的。（似在耍乐。）
◆        身体语言：神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷，不断转动身体，坐立不安。
◆        面部表情：目光明亮、机灵转动快，大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人；
◆        常用词汇：“管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。”
领导方式：团体式领导，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能发掘下属的发展潜能，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式。

性格变化
◆        处于安定和人格提升时：走向第五型，懂得自我克制，心思慎密，会经过观察和周详的考虑才去作决定。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第一型，变得专制、容易发怒、固执和对人有所要求。

徐老师

8、        领袖型
性格特征
第八型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持“一不作二不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。

行为特点
◆        外表与气质：气宇不凡，有大将之风，具有霸气，大情大义，有时很卤莽，有压迫感，目光坚定而有威严，声音嘹亮，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，目中无人。
◆        态度直接，讨厌转弯抹角，有话直说。
◆        识英雄重英雄，遇强愈强，喜爱接受挑战。
◆        任何时候都要以领导者姿态出现。
◆        冲动派，勇者无惧
◆        顽强的谈判专家，喜欢支配他人，喜欢控制
◆        硬朗，对自己的信念充满自信。

性格解析
◆        世界观：「我是天生的强者，充满正义感，锄强扶弱，打抱不平，向我臣服者，将会得到我的庇护！」
◆        潜在恐惧：被人支配和指挥
◆        潜在渴望：自己当家作主。
◆        行为动机：渴望在社会上与人群担当领导者，他们个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人作主和发号施令，但不喜欢被人发现自己软弱的一面，不喜欢被人嘲笑和向人低头。
◆        注意力焦点：权力和正义。
◆        自我保护机制：否认自己的弱点。
◆        会比人强的智能：逆境智商。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，纵欲，充满权力欲。
◆        性格倾向：外向，主动，冲动，乐观。

人际风格：
沟通风格：直截了当，有力度，唯我独尊、不客气。（似在下命令。）
◆        身体语言：行动快、争，大动作，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，目中无人，喜欢指手画脚教导别人。
◆        面部表情：说话时直视对方，目光坚定而有威严，七情上面，多变化；
◆        语气语调：声线嘹亮，肯定，有他说没你说，直接到题，声如洪钟。
◆        常用词汇：“喂，你……；我告诉你……。；为什么不能？；去；看我的；跟我走”
领导方式：强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁、严厉的领导方式。

性格变化
◆        牌安定和人格提升时：走向第二型，侠骨柔肠，慷慨而乐于助人，有理想抱负，能济世为怀，肯真诚和体贴地去关心别人，以笑容和爱心去缓和暴躁和冲动的心态。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第五型号，固执倔强，远离人群，会对人盘算，以自己的论据去迫人就范，有时扮专家。


9、        和平型
性格特征
第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。

行为特点：
◆        外表与气质：平和，乐观豁达，优悠自在，朴实无华，不拘小节，节拍较慢。
◆        适应能力强，最佳的聆听者。
◆        慢条斯理，温和的和平使者。
◆        对很多事物都有兴趣，容易接受不同事物。
◆        待人处世圆滑，懂得逃避压力，善于避免冲突。
◆        不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐。
◆        喜欢用自己的工作速度，不喜欢性急。

性格解析：
◆        世界观：「船到桥头自然直！」「只要我们保持冷静，顺其自然，对人宽松一些，万事都有解决的方法！」「忍一时风平浪静，退一步海阔天空！」
◆        潜在恐惧：与人群疏远。
◆        潜在渴望：与人和平共存并接纳他存在。
◆        行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难。他们不争名夺利，写意随和，性格温和，与世无争，爱好大自然，不好出位，往往给人一种懒惰、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。
◆        注意力焦点：和平和平静。
◆        自我保护机制：麻醉自己。
◆        会比人强的智能：情绪智商，创作智商。
◆        个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无主见。
◆        性格倾向：内外，被动，乐观，随和。
人际风格：
沟通风格：习惯试探式沟通，点到即止，间接仿佛没有中心思想。（似在征求意见），
◆        身体语言：柔软无力，东歪西倒，节拍较慢。
◆        面部表情：目光退缩、游离，优悠自在，朴实无华。
◆        语气语调：声线低沉，轻但圆润、节奏慢，说话含糊，会拖着尾音，有的是“应声虫”。
◆        常用词汇：“随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛”
领导方式：无为而治，集体式领导，以人为本，顺其自然。

性格变化
◆        处于安定和人格提升时：走向第三型，有清晰而明确之目标，肯奋发图强，用积极的态度去做事，以换取日后更多安逸和闲适的空间。
◆        处于压力和自我防卫时：走向第六型，行为变得偏激，多疑过虑，怕大祸临头，怕被人陷害和欺骗，变得更加防守和被动。



人格被分为九型，你必然属于其中一型，而这个型就是你的“基本人格型态”，一个人的基本人格型态一般是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部分的隐藏或是调整，却不会真正改变。
虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全符合某一个人，原因正是上面说的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或是压力的情况先，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每个人的成长环境都是独一无二的，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些只属于自己最特殊的特质。
没有哪一型比较好，哪一型比较差的观点。每一种人格类型都有他的优劣势。
了解自己可别人的人格类型后，不是希望将某一个人贴上标签，拿自己的类型做借口而划地自限，或是断言别人会有怎样的行为。因为每一类型的人都有朝向健康或是不健康的方向而发生变化。

kltysh

谢谢

adamyang25591

谢谢老师分享

chenyingyu

有意思，看看.0.0.