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    <title>美华管理传播网-工商管理MBA专业资源库,中国经济管理大学,美华管理人才学校(31年官网) - 人力资源管理学院</title>
    <link>https://bbs.mhjy.net/forum-123-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 人力资源管理学院</description>
    <copyright>Copyright(C) 美华管理传播网-工商管理MBA专业资源库,中国经济管理大学,美华管理人才学校(31年官网)</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Sun, 12 Apr 2026 12:24:04 +0000</lastBuildDate>
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      <title>美华管理传播网-工商管理MBA专业资源库,中国经济管理大学,美华管理人才学校(31年官网)</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/</link>
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      <title>同事欺负你就是在试探你</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36279-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网同事欺负你就是在试探你
同事欺负你就是在试探你

1. 测试你的底线
职场中的欺负行为往往是一种试探，目的是看看你能承受多大的压力。例如，领导可能会给你分配一些不合理的工作任务，或者在会议上故意打断你，看看你会 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 02:22:06 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>赵曙明《人力资源战略与规划》第6版教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36249-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[《人力资源战略与规划》课程教学大纲一、课程基本信息二、课程简介“人力资源战略与规划”课程是人力资源管理专业学生的专业教育限选课程之一，以行业与人才供求预测调研、企业人力资源管理诊断与咨询等后续课程为基础，为这些课程提供理论支撑。本课程从人力资源环境分 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2026 01:57:06 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>《薪酬管理（第7版·数字教材版）》教案</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36248-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[《薪酬管理（第7版·数字教材版）》教学方案一、课程简介（一）课程梗概《薪酬管理（第7版·数字教材版）》是针对人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等专业本科三、四年级学生开设的专业核心课程。2学分。本课程主要包括三部分内容：第一部分：薪酬管理的基础理论 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2026 01:46:10 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>美华管理传播网：人力资源管理师 薪酬管理试题（含答案）</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36183-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网美华管理传播网：人力资源管理师 薪酬管理试题（含答案）
薪酬管理试题一、背景描述： 川妹子餐厅坐落于S市西北地区的一条繁华街道上，餐厅规模不大，陈设幽雅，主要经营正宗的川菜。由于餐厅生意兴隆，餐厅老板程强决定 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 07:43:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>美华管理传播网：人力资源管理师  培训与开发试题（含答案）</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36182-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网美华管理传播网：人力资源管理师  培训与开发试题（含答案）
培训与开发试题一、背景描述：某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅助人员280、 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 07:41:56 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>美华管理传播网：人力资源管理师 劳动关系试题（含答案</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36181-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网美华管理传播网：人力资源管理师 劳动关系试题（含答案
劳动关系试题一、背景描述： 李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 07:40:04 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>美华管理传播网：人力资源管理师 绩效管理试题 与 辅导答案</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36180-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网美华管理传播网：人力资源管理师 绩效管理试题 与 辅导答案

绩效管理试题一、背景描述：Z是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。 绩效考评表格标明 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 07:37:56 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>《带团队的方法》读书笔记</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36173-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网《带团队的方法》读书笔记

 | 核心主旨：以激活人为核心，提供团队管理实操方法，实现团队目标与个人成长双赢。
一、核心框架（精简思维导图）

1. 管理者定位：从个人能手到掌舵人，聚焦定方向、搭班子、带队伍，避坑 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 07:22:21 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>《员工手册》里的10大坑，九成公司都踩中。</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36165-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网《员工手册》里的10大坑，九成公司都踩中。

HR们都知道，一家公司的《员工手册》，肯定不是摆设。

它是企业的「准宪法」。
但可惜，现实中太多企业的《员工手册》写得既像「圣旨」，看起来威风八面，实则漏洞百出。

 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 01:28:51 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>劳动法警告：这6种病假无效！</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36158-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网
劳动法警告：这6种病假无效！

我国《劳动法》规定职工享有休息休假的权利，其中就包括病假。那么，员工请病假，用人单位可以不批准吗？哪些情形下病假无效？近期，我们搜集了大家关于病假的相关问题：
[*]公司规定请假 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 03:04:19 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>应聘时，面试官问你“为什么从上一家公司离职”，笨蛋才会说“公司发展受限，想换个环</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36149-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网应聘时，面试官问你“为什么从上一家公司离职”，笨蛋才会说“公司发展受限，想换个环境”，聪明的人这样说~

应聘时，面试官问你“为什么从上一家公司离职”，笨蛋才会说“公司发展受限，想换个环境”，聪明的人这样说~ ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 01:47:27 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>通俗简洁的年度工作总结材料的开篇、成效、履职表述都全了，看看有没有喜欢的类型？</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36144-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网通俗简洁的年度工作总结材料的开篇、成效、履职表述都全了，看看有没有喜欢的类型？

一、开篇总述1.过去一年我的工作，始终围绕“稳住基本盘、探索新方法、提升好质量”这三个核心方向推进。这既是我做好本职工作的根本 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Wed, 07 Jan 2026 16:22:19 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工在朋友圈骂公司，被判不违法</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36088-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网员工在朋友圈骂公司，被判不违法

因不满公司相关处理，一名员工在朋友圈指责公司，公司为此告上法院讨说法。12月6日，广东省高级人民法院披露，该案历经一审、二审、再审，最终判决员工涉案言论不构成对公司名誉权的侵 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2025 01:47:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国经济管理大学：方振邦战略性绩效管理 第6版 教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36077-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网中国经济管理大学：方振邦战略性绩效管理 第6版 教学大纲
《战略性绩效管理》教学大纲学分：2学分学时：34学时课程类型：学科基础 一、课程意义绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Sat, 06 Dec 2025 02:27:38 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国经济管理大学：《薪酬管理》教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36076-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网 中国经济管理大学：《薪酬管理》教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程目标 薪酬管理是组织与人力资源管理系列课程的核心课程之一，本课程主要讲授公共部门以及企事业单位薪酬管理的相关理论与实践方面的内容，主要包括战 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Sat, 06 Dec 2025 02:25:03 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国经济管理大学：《人才测评》教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36075-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网中国经济管理大学：《人才测评》教学大纲

人才测评一、课程介绍 人力资源是企业成功的重要因素，人才的选择是人力资源的重要任务。人才测评是一种科学的评估方法，可以更清楚、更科学的评估员工的能力、潜力和适应性， ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Sat, 06 Dec 2025 02:22:38 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国经济管理大学：《人力资源管理》教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36074-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网中国经济管理大学：《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》教学大纲 第1部分  课程性质与目标一、配套教材《人力资源管理（第4版）》 二、课程目标与基本要求1.了解和掌握人力资源管理的有关概念、方法及原理。2.了 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Fri, 05 Dec 2025 06:58:15 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国经济管理大学：方振邦《绩效管理（第3版）》教学大纲</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36073-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网中国经济管理大学：方振邦《绩效管理（第3版）》教学大纲

“绩效管理”课程教学大纲课程名称：绩效管理 课程性质：专业核心课 适用对象：管理类专业本科生及研究生 课程思政目标：·培养学生的社会责任感和使命感，理解 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Fri, 05 Dec 2025 06:49:35 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>公司绩效管理体系研究与设计</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36066-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网公司绩效管理体系研究与设计

公司绩效管理体系研究与设计随着又一个千年的到来，新世纪曙光初露，以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济正向我们走来，顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速 ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Wed, 03 Dec 2025 06:53:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>超全（岗位）绩效考核指标表单</title>
      <link>https://bbs.mhjy.net/thread-36055-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[中国经济管理大学 美华管理传播网
美华管理传播网超全（岗位）绩效考核指标表单




第二章  绩效管理体系设计....................................................................... 3 员工通用项目考核表....... ........ ........ ......... ........ ........ . ...]]></description>
      <category>人力资源管理学院</category>
      <author>徐老师</author>
      <pubDate>Sat, 29 Nov 2025 02:35:18 +0000</pubDate>
    </item>
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