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【教材下载】
中国经济管理大学 学员资料
这是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合，工作流程与工作方案相结合，很好地突出了本书的工具特色。
本书适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-6-10 09:17:21
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发表于 2015-6-13 12:54:49
