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楼主: 徐老师

[HR工具]北京某某有限公司《绩效管理实施细则》实用－很实用

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发表于 2008-3-28 15:42:20 | 显示全部楼层
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windpeng
发表于 2008-4-1 22:56:59 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

谢谢老师
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发表于 2008-4-2 20:01:19 | 显示全部楼层
顶啊
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tlfwh
发表于 2008-4-5 10:32:01 | 显示全部楼层
谢谢
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发表于 2008-4-6 16:06:58 | 显示全部楼层
谢谢你
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发表于 2008-4-6 16:08:03 | 显示全部楼层
谢谢你
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发表于 2008-4-8 16:10:02 | 显示全部楼层
:time:
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发表于 2008-4-9 22:00:07 | 显示全部楼层
谢谢老师!!
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发表于 2008-4-14 01:00:37 | 显示全部楼层
首先感谢老师的无私奉献,再次感谢本论坛.
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发表于 2008-4-20 14:40:17 | 显示全部楼层

thanks,thanks

thanks,thanks
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wuch
发表于 2008-4-23 10:37:52 | 显示全部楼层
谢谢版主的无私奉献。
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tang1111
发表于 2008-4-30 19:28:17 | 显示全部楼层
hkankan
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发表于 2008-5-1 22:00:41 | 显示全部楼层
正缺少这个资料
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lgclaw
发表于 2008-5-7 14:39:29 | 显示全部楼层
感谢徐老师分享
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发表于 2008-5-9 21:03:08 | 显示全部楼层

《绩效管理实施细则》

全国人力资源管理EMBA实战讲义开放课堂 » [HR工具]北京某某有限公司《绩效管理实施细则》实用－很实用
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发表于 2008-5-14 09:00:24 | 显示全部楼层

谢谢老师

谢谢老师
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发表于 2008-5-19 13:46:50 | 显示全部楼层
看一下 谢谢
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DWS9023
发表于 2008-5-26 09:43:42 | 显示全部楼层
顶顶顶顶顶顶顶顶
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mft-mba
发表于 2008-5-27 16:24:01 | 显示全部楼层
多谢赐教
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发表于 2008-5-28 12:50:35 | 显示全部楼层

谢谢分享，有参考价值

谢谢分享，有参考价值
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