哈佛教授《企业领导EQ提升训练讲义》高情商领导

徐老师 · 发表于 2007-10-20 15:26:24

来自美国权威培训机构

企业领导EQ提升训练

－高情商领导

哈佛教授:丹尼尔·戈尔曼

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徐老师 · 发表于 2007-10-20 15:46:53

1995年，哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼比照“智商”一词把”情商”的概念定义为：了解自身感受,控制冲动和恼怒，理智处事，面对考验时保持平静和乐观心态的能力。这些能力可概括为五个方面：了解自我、管理自我、自我激励、认知他人情绪和妥善处理人际关系的能力。相比之下，戈尔曼概括的“情绪智力”更侧重个体的社会适应性，是一个涵盖面更广的混合模型。
1998 年,丹尼尔·戈尔曼又提出了工作EQ 的模型。最初他认为人的情绪智力可以分为5 个领域,共25 种能力。这五个领域分别是自我觉察力、自我控制、成就动机、移情、社交技巧。后来丹尼尔，戈尔曼又结合了里查德·博亚兹( Richard Boyatzis) 等人的研究把这5 个领域25 种能力精炼成4 个领域20 种能力，它们分别是自我觉知(包括情绪觉知能力、正确的自我评估、自信), 自我管理(包括自控能力、信用度、责任心、适应能力、成就动机、主动性)，社会觉知(包括移情、对团体情绪的觉知、服务倾向性) 和社交技巧(包括帮助他人发展、领导能力、影响力、沟通能力、革新能力、协调能力、凝聚力、协作能力) 。

juanlee67 · 发表于 2007-10-21 12:02:52

谢谢

王者之道 · 发表于 2007-10-21 12:55:05

非常好的资料,支持.

szrq · 发表于 2007-10-22 16:48:58

谢谢徐老师！

zl0213 · 发表于 2007-10-28 11:30:35

tonnysong · 发表于 2007-11-1 14:30:16

thank y

cwpyljj · 发表于 2007-11-10 01:26:53

好东西啊！老师辛苦拉！

rifnji · 发表于 2007-11-12 09:38:58

这工具书在不好中

kkkkkkk112 · 发表于 2007-11-13 21:13:39

非常感谢

hwq1108 · 发表于 2007-11-19 16:28:48

thanks

bitty · 发表于 2007-11-27 15:44:02

看一看具体内容。

zhangmz.xmu · 发表于 2007-11-30 12:15:48

谢谢

zou_zj · 发表于 2007-12-4 13:25:55

学习

xufuming · 发表于 2007-12-12 13:01:38

我爱你我党

hadsay · 发表于 2007-12-17 09:50:41

很不错的讲义谢谢

hadsay · 发表于 2007-12-17 10:10:39

很不错的讲义

leehwo · 发表于 2007-12-17 14:39:57

thank yoUQ!!!

魏军波 · 发表于 2007-12-28 14:39:31

布衣天下行 · 发表于 2008-1-2 21:36:53

谢谢老师

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哈佛教授《企业领导EQ提升训练讲义》高情商领导

谢谢

谢

ding

很不错的讲义，谢谢

很不错的讲义

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