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《老HRD手把手教你做招聘》中国经济管理大学 学员资料老HRD手把手系列

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发表于 2018-8-19 14:37:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
《老HRD手把手教你做招聘》

中国经济管理大学 学员资料老HRD手把手系列

 本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的招聘策略,为招聘工作助上一臂之力。
  【招聘过程有方法】一看就懂的全景招录任用展示
  【案例工具超丰富】拿来即用实用流程工具和表单
  【慧眼识人不走眼】一学就会的识人要点难点剖析
  【伯乐修成一点通】打造成人达己人才价值供应链

本书从人力资源管理的关“招聘工作”入门开始,手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具、方法及其应用实践,旨在帮助您解决在“招式、方法”的基础上,构建企业人才供应链,同时“成人达己”修炼成为一个称职的伯乐。



《老HRD手把手教你做招聘》中国经济管理大学 学员资料老HRD手把手系列.jpg


老HRD手把手教你做招聘

 目 录
  第一章 新手上路——全面认识招聘管理
  1.1 正视不同“路障”
  1.2 明确招聘目标
  1.3 了解招聘程序
  第二章 招聘需求分析——如何甄别合理需求
  2.1 招聘环境分析
  2.2 组织资源盘点
  2.3 招聘需求分类
  2.4 招聘需求评估
  2.5 招聘需求确认
  第三章 招聘前的功课——如何做岗位工作分析
  3.1 工作分析目的
  3.2 工作分析重点
  3.3 工作分析方法
  3.4 工作分析流程
  3.5 工作分析输出——岗位职责
  第四章 岗位职责的解读——如何做责任主体划分
  4.1 岗位任务框架
  4.2 岗位职责模板
  4.3 岗位目标模板
  4.4 岗位履职指南
  4.5 局部模板设计
  4.6 完整岗位说明书
  第五章 胜任能力的分析——如何做任职资格管理
  5.1 胜任能力分类
  5.2 任职资格条件
  5.3 必备资格界定
  5.4 任职资格反馈
  5.5 任职资格应用
  第六章 招聘制度保障——建立内部协同分工的规则
  6.1 招聘制度制定
  6.2 招聘制度颁布
  6.3 招聘制度宣贯
  6.4 制度释疑修正
  6.5 制度支持表单
  第七章 招聘计划的制订——务必做好关键节点控制
  7.1 人员需求清单
  7.2 面试团队分工
  7.3 招聘流程适用
  7.4 招聘时间进度
  7.5 招聘资源配置
  7.6 招聘费用预算
  7.7 招聘计划范例
  第八章 招聘渠道的选择——不同目标对应不同渠道
  8.1 招聘渠道的分类
  8.2 渠道优劣分析
  8.3 渠道匹配的原则
  8.4 校园招聘的程序
  8.5 猎头合作的要点
  第九章 招聘方式的选择——不同方式对应不同方法
  9.1 吸引人才“招数”
  9.2 招聘信息发布
  9.3 招聘启事规范
  9.4 定向搜索的策略
  9.5 内部竞聘的方法
  9.6 内部招聘实施范例
  第十章 第一阶段预选——良好开端是成功的一半
  10.1 确定甄选标准
  10.2 过滤简历信息
  10.3 电话沟通初选
  10.4 确定面试候选人
  10.5 发出面试要约
  10.6 面试准备及安排
  第十一章 候选人评估——专业化体现管理价值
  11.1 确定甄选流程
  11.2 甄选工具组合
  11.3 如何有效面试
  11.4 人才招聘评价
  11.5 笔试测试应用
  11.6 如何做背景调查
  第十二章 录用与入职——以终为始的思维模式
  12.1 录用通知
  12.2 入职流程要点
  12.3 团队融合帮助
  12.4 新人入职培训
  12.5 行动计划跟进// 203
  第十三章 招聘效能评估——过程评估和效果反馈
  13.1 能效数据评估
  13.2 质量信度评估
  13.3 选拔方法评估
  13.4 过程回顾检核
  13.5 面试参与感受
  13.6 适岗人员回访
  第十四章 招聘流程优化——不断提升管理水平
  14.1 常见面试错误(过程错误及改进)
  14.2 选择失误改进
  14.3 面试结构规范
  14.4 选拔方法优化
  14.5 非HR面试手册
  第十五章 测试题库建设——借我另外一双慧眼
  15.1 题库建设的目标
  15.2 题库建设流程
  15.3 题库设计方法
  15.4 常见题型范例
  15.5 心理测试题型
  第十六章 特殊职缺补充——追求无极限
  16.1 短期需求分类
  16.2 短期需求应对
  16.3 “候鸟式”用工探索
  16.4 互助用工模式探索
  16.5 大数据人岗匹配展望
  第十七章 招聘内部培训——苦练内功求突破
  17.1 面试官的要求
  17.2 特殊沟通符号
  17.3 虚假信息识别
  17.4 薪酬谈判机宜
  17.5 法律风险把控
  第十八章 企业人才库构建——打造人才供应链体系
  18.1 常见用人误区
  18.2 备选人才管理
  18.3 特殊岗位人才追踪
  18.4 内部员工助长
  18.5 离职员工资源
  附录1:《中华人民共和国劳动合同法》重点解读
  附录2:《中华人民共和国社会保险法》重点解读
  附录3:《中华人民共和国就业促进法》重点解读
  附录4:《女职工劳动保护特别规定》重点解读
  附录5:《职工带薪年休假条例》重点解读

全国Mini-MBA职业经理双证班


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【招生专业】工商管理专业系列培训项目

认证项目
颁 发 双 证
学 费
全国《职业经理》MBA高等教育双证书班
高级职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《人力资源总监》MBA双证书班
高级人力资源总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《生产经理》MBA高等教育双证班
高级生产管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《品质经理》MBA高等教育双证班
高级品质管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《营销经理》MBA 高等教育双证班
高级营销经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《物流经理》MBA高等教育双证班
高级物流管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《项目经理》MBA高等教育双证班
高级项目管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《市场总监》MBA 高等教育双证书班
高级市场总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《酒店经理》MBA 高等教育双证班
高级酒店管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《企业培训师》MBA高等教育双证班
企业培训师高级资格认证毕业证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《财务总监》MBA 高等教育双证班
高级财务总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《营销策划师》MBA双证书班
高级营销策划师高级资格认证证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《企业总经理》MBA高等教育双证班
全国企业总经理高级资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《行政总监》MBA高等教育双证班
高级行政总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《采购经理》MBA高等教育双证班
高级采购管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工商管理培训教师资格》双证班
高级工商管理培训教师资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《IE工业工程管理》MBA双证班
高级IE工业工程师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《企业管理咨询师》MBA双证班
高级企业管理咨询师资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工厂管理》MBA高等教育双证班
高级工厂管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《企业管理师》MBA高等教育双证
高级企业管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《薪酬管理师》MBA高等教育双证
高级薪酬管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《工商管理师》MBA高等教育双证
高级工商管理师资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《经济管理师》MBA高等教育双证
高级经济管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《生产运营管理师》MBA高等教育
高级生产运营管理职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《服装企业管理》MBA高等教育班
服装企业管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工厂运营管理师》MBA高等教育
工厂运营管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《六西格玛管理师》MBA双证书班
高级六西格玛管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
《物联网管理师》MBA高等教育双证班
高级物联网管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《微营销管理师》MBA双证书班  
高级微营销管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《企业战略管理师》MBA高等教育
企业战略管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元

学校还开设:薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理(厂长证书)、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、企业总经理等管理岗位MBA课程。


【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授)、权威双证

        我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课(远程函授+教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑)

【颁发证书】

学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1. 毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》;
2. 毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》;
3. 毕业后可以获取全套学员学籍档案和全国高级职业经理MBA人才推荐函。

    【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章(电子注册查询);
2、证书免费,不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致,无“函授”字样,与面授学员享有同等待遇。

【学习期限】3个月(允许有工作经验学员提前毕业,毕业获取证书后学校仍持续辅导2年)

【收费标准】 全部费用1280元(含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用)
函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用,是职业经理人首选的学习方式。

【招生对象】
1、对管理知识感兴趣,具有简单电脑操作能力,有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历(我们更注重通俗易懂的实战教育);
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20-55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。

【教程特点】
1、完全实战教材,注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合,关注学员实际执行能力的培养;
2、对学员采用1对1顾问式教学指导,确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位;
3、互动学习(专家、顾问全天接受在线咨询,第一时间回答学员的提问和咨询),学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习,在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1. 卷面考核:毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷(与工作相关联的基础问卷)
2. 论文考核:毕业需要提交2000字的论文(学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得)
3. 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等,所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样,注重人才的实际技能的培养,向学员传授先进的管理思想和实际工作技能,学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
    美华企业管理有限公司、美华管理人才学校是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化,深奥的理论通俗化,迄今为止,已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人,并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来,美华人独特的教学方法,先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可。

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。

【咨询电话】13684609885     0451-88342620

【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】  www.mhjy.net

【报名须知】

1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至  [email protected]

2、学员接到回复邮件后,请及时办理入学手续。(3日内)交纳学费并电话通知招生办确认,以便于收费当日学校为学员办理入学手续(收费当日,即时就可以开通网络学院,并特快专递教学资料、收费票据)
3、报名时无需提交相片,请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)(如柜台办理请携带本人身份证到银行办理)

方式一
支付宝
支付宝账户:13684609885 户名:徐传有
微信转账:微信号  122285053  (经理圈)
方式二
对公帐号
企业账户
企业帐号:562080100100076073 账号户名:哈尔滨美华企业管理有限公司
开户银行:兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三
中国银行
卡号:6217855300007073962户名:徐传有 开户行:中国银行哈尔滨爱建支行
方式四
邮政储蓄
卡号:6217992600016909914户名:徐传有 开户行:哈尔滨南马路支行
方式五
(推荐工商银行
卡号:6222083500001062507户名:徐传有 开户行:哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六
农业银行
卡号:6228450176006094464 户名:徐传有 开户行:道外支行民众分理处
可以选择任意一种方式缴纳学费(建议首选工商银行账户),收到学费当天,学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。

【证书样本】

证书一:高级职业经理资格证书




证书二:MBA高等教育研修证书





证书三:现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

近期报名特权:

优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证

(仅需注册费自付)

+微信咨询:122285053

(经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流)




关于学员想多报专业学习的资费说明

加报专业只收200元

1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习;
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习,每选择一个专业只须缴纳200元学费即可(仅限于同时报读时享有此项待遇,如果是在毕业后再报读单证学习,每证书980元)
       例如说:学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习,报名交费时,只要缴纳1480元即可,毕业可以同时获取三证书(职业经理资格证书+MBA研修结业证书+人力资源总监高级资格证书)
     3、选读其他专业时,选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。


微信客服:122285053  

微信公众号:MHJY1998

【咨询电话】:13684609885     0451-88342620

【咨询教师】:王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】:  www.mhjy.net




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