美华管理传播网,中国经济管理大学,美华管理人才学校,全国Mini-MBA职业经理双证班,哈尔滨美华企业管理有限公司,管理培训,经理圈

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

拿出手机
扫一扫

查看: 55|回复: 0

刷爆朋友圈的高赞演讲:为什么最棒的员工往往没有完美的简历?

[复制链接]
发表于 2018-8-10 23:09:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
刷爆朋友圈的高赞演讲:

为什么最棒的员工往往没有完美的简历?



经理圈122285053.jpg


最近,在朋友圈看了一个TED视频,刷新三观。
演讲人是人资资源总监瑞吉娜·哈特利。视频一开头,她就问了一个扎心的问题,如果你是个HR,给你两个符合条件的候选人,你会选谁?

候选人A:常春藤毕业,绩点4.0,完美的履历,出色的推荐信。
候选人B:公立学校毕业,做过很多种廉价工作,做过收银员和卖唱的服务生。

毫无疑问,大部分人会选择A,人才,完美,无可挑剔。可瑞吉娜却说,我们应该选B。

有点意思。

她给这两种人做了一个形象的比喻,前者是银汤匙,后者是拳击手。银汤匙是大众眼中的佼佼者,拳击手却是被低估的潜力股。

她这么一说,我脑子里立刻想起一个朋友,一家互联网巨头的部门一把手,意气风发,人生赢家,约他吃饭要排队,谈个合作得等位。可我们俩刚认识的时候,他完全不是这个节奏,干什么赔什么,去哪儿哪儿倒闭,简历都不敢往外拿。据他自己说,当面试的HR问到他的第三个前东家时,脸都绿了。

中国人信风水,他说自己可能是克工作。于是,干脆不上班了,自己创业。没想到居然成了,被大公司收购了之后,也谋了个不错的职位。从那以后,他招人就喜欢那些背景复杂、经历异常的。

我问他为什么。

他说了一句话,和视频里的答案如出一辙。这个人经历了这么多困难,简历还能摆在你的桌上,你说牛不牛。

说得我哑口无言,因为的确如此,放眼身边,那些没经历过职场动荡的人,都无比脆弱。反倒是,挫折不断的人,往往能勇往直前。我把这些人叫做:见过世面。



02

说起见过世面的人,不知道你什么感觉,在我心里,他们都有这么两个特点:不容易患得患失,还总能出奇制胜。

说一个特别有感触的事儿,是闺蜜给我讲的。她在一家五星级连锁酒店集团工作,两年前,她们公司来了一个90后,年纪轻轻,背景却特别复杂,在各种乱七八糟的公司工作过,还在链家卖过房,和她们公司一贯的高大上格格不入。

起初,没人看得上这个外来户。可后来,发生了几件事,让不少人都对他另眼相看。

第一件是去年,公司全球业绩下滑,给中国区制定了一个不大不小的裁员计划,每个部门分期分批进行,没人知道,老板最后到底想留几个。闺蜜说,办公室里人心惶惶,唯有这个小同志稳如泰山。闺蜜问他怎么这么稳,他咧嘴一笑,又不是没失过业,有什么大惊小怪的。

还有一件事,是他们公司看上一块地,遇见一个难缠的暴发户,油盐不进,好赖不通,一言不合还就开骂。据说,去了不少高材生,都给拍回来了。大家都说,生不了这个气。最后,还是被他搞定了。其实方法很简单,拍马屁。

拍马屁这三个说起来容易,做起来难。就说这些高材生,要么就是死要面子,总是一副我优秀我有理的样子,要么就是假装放低姿态,可就是装穷都装得特别假。左手一个Tiffany,右手一只劳力士,跟别人说,我们公司也不容易,谁信呢?

更可怕的是,分分钟甩手不干,没有一点抗压力。

可是这个小哥,混过无数圈子,被拒过N多次,死皮赖脸的本事一流,马屁拍得到位。最后,暴发户美美地把合同签了,还和他称兄道弟。

后来,很多人问起老板,是怎么把这个宝贝从土里刨出来的。老板说了一句话,所有人都懂了:看人的时候,不能只看结果,还要看过程。这就好比出海,比起坐豪华游轮,能开着一艘破船乘风破浪的才是真正的牛人。

03

有句话,经常被拿来教育父母:小时候没吃过苦的孩子,长大后不会过得太好。我以为,这句话用来教育自己也很合适,年轻时太顺利的人,后半程往往很坑。

这也是为什么面试官特别喜欢问一个让人很无语的问题:说说你曾经遭遇过哪些挫折。

如果没有,那可能真的很危险。“银汤匙”选手说的就是这种人,他们拥有得天独厚的硬件条件,极强的学习能力,可就是因为太顺利,所以缺少危机意识,又承受不了打击,往往高不成低不就。

可“拳击手”却大不相同。他们家境一般,无爹可拼,能站住脚,全凭自己一双手。

拳击手,这个词,我觉得用得特别好。练过拳的人都知道,没挨过揍,不知道自己哪块骨头最弱。

这段时间,网上特别流行一个词,C位出道。于是,身边就出现了一群纠结的小朋友,每天自怨自艾,觉得自己出身不好,学校不好,专业不好,简历不好。总之一边嫌弃自己,一边自暴自弃。

可说实话,C位就一个,那么多人哪里站得下。想要C位没有错,错的是得不到C位,你就活不下去了。

然而,生活里,真就有活不下去的。没考上名校,没走进外企,不小心被裁员,运气差被排挤,分分钟就能跌入谷底。好像一步走错了,以后就没路了。按照现在流行的话说,就是挫商低。

挫商这个词,很多人不陌生,说的就是一个人触底反弹的能力。我一直觉得,它比智商和情商都高一个等级。因为你得既有情商又有智商,才能勉强称得上有挫商。

人这辈子,有很多商需要在线,可唯独挫商,没有你就真的活不下去,因为人这辈子,无论贫富贵贱,谁也躲不掉的一件事儿,就是倒霉。如果你反弹不出来,就只能一辈子待在谷底了。

可偏偏全世界都在教育你怎么成功,没人告诉你如何应对失败,所以那些自学成才的人才特别优秀。说了这么多,其实只想表达一点,和C位出道,弯道成功超车的人更厉害。
你该充电了!
❤全国Mini-MBA《职业经理》双证班
【23年热招项目】
资格证+MBA研修证+档案
+视频课件全部赠送
优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇
你该充电了!请参加23年热招:经理培训课
经管教材免费下载:http://www.mhjy.net
成为朋友和交流,➕V信:122285053
和美华MBA教授发生关系从主动开始!




用行动支持下公益教育吧!有机会中大奖哦!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们
在线客服

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|中国营养治疗网|北京管理培训|天津管理培训|重庆管理培训|哈尔滨管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|澳门管理培训|台湾管理培训|哈佛管理培训|全国管理培训认证网|美华管理人才学校|中国管理人才库|经理圈|手机版|Archiver|学校腾讯微博V|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|    

黑公网安备 23018302000102号

QQ

GMT+8, 2018-11-13 06:06 , Processed in 0.843750 second(s), 11 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表