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哈佛教授《企业领导EQ提升训练讲义》高情商领导

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发表于 2007-10-20 15:26:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
来自美国权威培训机构

企业领导EQ提升训练

高情商领导

哈佛教授:丹尼尔·戈尔曼


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 楼主| 发表于 2007-10-20 15:46:53 | 显示全部楼层
1995年,哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼比照“智商”一词把”情商”的概念定义为:了解自身感受,控制冲动和恼怒,理智处事,面对考验时保持平静和乐观心态的能力。这些能力可概括为五个方面:了解自我、管理自我、自我激励、认知他人情绪和妥善处理人际关系的能力。相比之下,戈尔曼概括的“情绪智力”更侧重个体的社会适应性,是一个涵盖面更广的混合模型。
       1998 年,丹尼尔·戈尔曼又提出了工作EQ 的模型。最初他认为人的情绪智力可以分为5 个领域,共25 种能力。这五个领域分别是自我觉察力、自我控制、成就动机、移情、社交技巧。后来丹尼尔,戈尔曼又结合了里查德·博亚兹( Richard Boyatzis) 等人的研究把这5 个领域25 种能力精炼成4 个领域20 种能力,它们分别是自我觉知(包括情绪觉知能力、正确的自我评估、自信), 自我管理(包括自控能力、信用度、责任心、适应能力、成就动机、主动性),社会觉知(包括移情、对团体情绪的觉知、服务倾向性) 和社交技巧(包括帮助他人发展、领导能力、影响力、沟通能力、革新能力、协调能力、凝聚力、协作能力) 。
发表于 2007-10-21 12:02:52 | 显示全部楼层

谢谢

谢谢
发表于 2007-10-21 12:55:05 | 显示全部楼层
非常好的资料,支持.
发表于 2007-10-22 16:48:58 | 显示全部楼层
谢谢徐老师!
发表于 2007-10-28 11:30:35 | 显示全部楼层
发表于 2007-11-1 14:30:16 | 显示全部楼层
thank y
发表于 2007-11-10 01:26:53 | 显示全部楼层
好东西啊!老师辛苦拉!
发表于 2007-11-12 09:38:58 | 显示全部楼层
这工具书在不好中
发表于 2007-11-13 21:13:39 | 显示全部楼层
非常感谢
发表于 2007-11-19 16:28:48 | 显示全部楼层

thanks
发表于 2007-11-27 15:44:02 | 显示全部楼层
看一看具体内容。
发表于 2007-11-30 12:15:48 | 显示全部楼层

ding

谢谢
发表于 2007-12-4 13:25:55 | 显示全部楼层
学习
发表于 2007-12-12 13:01:38 | 显示全部楼层
我爱你我党
发表于 2007-12-17 09:50:41 | 显示全部楼层

很不错的讲义,谢谢

很不错的讲义 谢谢
发表于 2007-12-17 10:10:39 | 显示全部楼层

很不错的讲义

很不错的讲义
发表于 2007-12-17 14:39:57 | 显示全部楼层
thank yoUQ!!!
发表于 2007-12-28 14:39:31 | 显示全部楼层
发表于 2008-1-2 21:36:53 | 显示全部楼层
谢谢老师
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