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[讲义]企业家的服饰有讲究

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发表于 2005-12-6 00:28:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
<>富有魅力的服饰是企业家介绍自我的一张名片,是企业家自我形象的具体体现。一位企业家的服饰,可以折射出许多关于这位企业家的信息。从服饰中,我们可以初步得到许多信息:他的个性、爱好、兴趣、基本素养、修养及意志力等等。 </P>
<>企业家的服饰直接对社交中的第一印象产生重要影响。在商业交往中,第一印象非常重要。而服饰的重要性在于它往往能够决定这第一印象。 </P>
<>一位企业家这样说道:"在商界,企业家最初的合作看什么?其实很大的成分看衣着。有一次,我想开发一种新的产品,一位朋友给我介绍了一个合作伙伴。见面的那天,他穿着西装,里面没穿衬衣,只穿了一件圆领衫,手里拎着一个手机。" </P>
<P>"我当时看着就很别扭。你想想,西装是多正式的着装,他弄了件圆领衫来配,还拎着个手机,典型的暴发户形象。我当时就决定,不与他合作。后来,朋友说,他真的很有钱,而你正缺钱。我说,我缺钱不假,可是合作伙伴这个人才是主要的。他出钱他要参与,要管理,要与我共同决策,他的水平直接影响到我的生意,所以我不选择他。" </P>
<P>这位企业家仅凭第一印象选人是对是错姑且不论,我们从这则故事中可以看出,第一印象对于企业家来说,确实非常重要。因为,观察人的规律是由远及近,由视觉观察,再到声音交流,再到皮肤感觉(如握手、拥抱)。远远的,一个人穿的衣服、戴的帽子看着就别扭,那么许多人心中便会产生一种反感。在人们的印象中,一名修养较高、精明强干的企业家,绝对是衣着得体,而一名衣服不合体、搭配不合理的人,人们绝对有理由怀疑他的能力,他连自己的衣着都管理不好,能够管理一个大的企业? </P>
<P>企业家富有魅力的服饰是使自身成为焦点的又一种策略。企业家活动的社交场合大多是名人云集的场合。这种场合容易引起新闻界与人们的注意。但是,由于名人与事件较多,焦点相对就较为分散。这时,如果能够使自己成为众人瞩目的中心,那么就必须依赖服饰。企业家服饰如果别致、醒目、得体,必然会成为众人瞩目的中心,给人们留下良好的印象。 </P>
<P>企业家富有魅力的服饰是确立权威所必需的。心理学家研究表明,服装对人心理有着重要的影响。具体到企业家而言,其服饰是否有魅力直接关系到企业家良好形象与威信的确立。 </P>
<P>加州的利克隆伯斯公司曾在美国做过一次调查,目的是研究男士的着装对女性员工的影响作用。大多数女职员都希望自己的男同事们穿着得体、色调高雅、搭配巧妙的服装,这样在相互的工作中,女士们会因此而工作非常努力。同样,他们也希望自己的上司穿着他们所认可的服装来工作,这样他们心情会十分舒畅,有利于在企业内部展开工作。 </P>
<P>综上所述,企业家的服饰对于企业家形象塑造、传播非常重要。可以这样说,没有得体的服饰,便没有企业家良好的形象。 </P>
<P><br> </P>


<P >形象礼仪六大原则:<o:p></o:p></P>
<P >   在人际交往当中的形象礼仪要遵循六大原则:男人看腰、女人看头、男人看表、女人看包、男人看西装、女人看气质。 <o:p></o:p></P>
<P >俗话说内行看门道、外行看热闹,我们可以通过一个人的着装打扮,礼仪气质来判断眼前这个人是不是专业人士。<o:p></o:p></P>
<P >(1)、男人看腰。<o:p></o:p></P>
<P >      男人看腰不是说看一个男士的腰粗腰细,主要是看你腰上都別了什么东西,现在很多企业人腰里不仅别着好几部手机还有打火机、钥叱等等物品,就好像要去炸碉堡似的。这个打扮在国际礼仪上是典型的游击队,非正规军,一看就知道这个人不懂得管理,懂管理的人是没有手机的,不是说你越忙,你的生意就越好,会管理的企业人是又有钱又有闲的,他们会合理有效地授权<o:p></o:p></P>
<P >(2)女人看头。<o:p></o:p></P>
<P >       职业女性最忌讳的就是凤凰头、扫帚脚。<o:p></o:p></P>
<P >A 、所谓的凤凰头,不是说这个人头型很乱,凤凰头是强调发不过肩。<o:p></o:p></P>
<P >    有人说,我好不容易才留这么长的头发不舍得剪掉。不是说非得让你剪掉,你可以盘起来,可以自己处理一下,头发一旦长过肩膀,是绝对不容许披散开的。<o:p></o:p></P>
<P >    再就是,职业女性不允许染发(染黑色可以)。除非是你特殊职位(高级领导)其他人等一律不许染发。<o:p></o:p></P>
<P >B、扫帚脚是指有的女士,上班的时候不穿袜子。<o:p></o:p></P>
<P >      商务礼仪就是讲商务人士的规矩的,不依规矩难成方圆,细节中方显英雄本色。看你有没有职业素质,细节才是关键。<o:p></o:p></P>
<P >(3)、男人看表。<o:p></o:p></P>
<P >     表是男人财富、品位的象征。<o:p></o:p></P>
<P >(4)、女人看包。<o:p></o:p></P>
<P >     女士的皮包,不可过大,不可卡通,要和衣服的颜色协调搭配。<o:p></o:p></P>
<P >(5)、男人看西装。<o:p></o:p></P>
<P >     正规场合职业男士必须穿正规西装,休闲系列一般都是不允许的。穿着西装有三个三原则:<o:p></o:p></P>
<P >A、  首先是三色原则。 <o:p></o:p></P>
<P >    职业人士在正式场所穿正装一般不允许超过三个颜色。(西服、西裤、马甲、领带、衬衫、袜子、鞋统统算在一起不许超过三个颜色)<o:p></o:p></P>
<P > 我们假如和一个陌生的客户打交道,你不用问他是做什么的,有没有名片,你要先数数对面的先生身上都有几个颜色就可以。如果是三个,一看就知道是正规军,受过良好的素质教育。要是四个那就是游击队,要是颜色超过五个那就是典型的260企业人了。<o:p></o:p></P>
<P >教养体现于细节 三个三原则的第二个原则<o:p></o:p></P>
<P >B、  三一定律。<o:p></o:p></P>
<P >    三一定律是指在正规场合我们男士的皮鞋、皮带、皮包要保持一个统一的颜色。假如是黑色的话,那么清一色的全是黑色,这样显得很精神,有气质。<o:p></o:p></P>
<P >这里特别要说明的一点,不要因为是本命年你就扎了一个红腰带,你万一要是扎了一个红腰带,你就必须穿一个红皮鞋,拎一个小红包,这样的企业人,一看就知道是泰国富商,单位主营业务就是人妖表演。<o:p></o:p></P>
<P >有人说,本命年难道就不让扎一个红腰带吗?我是说在正规场所不扎,比如商务谈判,客户接待等情况下,正规西服一般在休闲的时候,是不用穿的,尤其的睡觉的时候着正装西服睡觉,一看就是在陈列尸体,观之不雅。<o:p></o:p></P>
<P >西装有正规西装和休闲西装2种,业余时间可以穿休闲西装。<o:p></o:p></P>
<P >正规西装和休闲西装的区别就在于,正规西装一般都是毛料的深颜色的单排扣西服,休闲的就随便了,颜色,质地,面料自由可以是皮西服,化纤什么的,一般都是单件的。<o:p></o:p></P>
<P >我建议职业人士最好是要准备两套正规西装,一套是深蓝色的一套是灰色的。<o:p></o:p></P>
<P >C、  三个问题。<o:p></o:p></P>
<P >穿西装有3大禁忌问题:<o:p></o:p></P>
<P >―――首先,西服袖子的标签必须摘掉。<o:p></o:p></P>
<P >―――其次,领带必须和西装一个颜色或者和衬衫一个颜色。职业人士不要佩带羊皮的、蛇皮的、珍珠的领带(穿短袖衬衫的时候一般不要扎领带,穿休闲夹克衫的时候一般不要扎领带,除非是单位统一工作服)。  还有一点就是领带夹是已婚的象征,没结婚的就不要戴领带夹子。<o:p></o:p></P>
<P >―――最后,就是袜子的问题,男士的袜子,要以纯棉的为主。正规场合不允许穿尼龙丝袜,男士的尼龙丝袜,是低端产品,不在于贵贱,而在于尼龙丝袜本身不吸汗,很容易让你在客户面前展示你那个魅力无穷,超级无敌的大臭脚,袜子能包住脚,但是包不住气味。<o:p></o:p></P>
<P ><o:p> </o:p></P>
<P >(6)、女人看气质。<o:p></o:p></P>
<P >女人看的不是美丽,看的是气质。<o:p></o:p></P>
<P >女性佩戴首饰有一个基本的原则那就是同质同色<o:p></o:p></P>
<P >    白领着装职场六忌:<br>a、 过分鲜艳:三色原则(越少越好)<br>b、 过分杂乱<br>c、 过分暴露:不露胸肩,最忌讳一字领。<br>d、 过分透视:大家是成年人应该知道效果,不要主动提供学习思考的机会。<br>e、 过分短小:不要买童装<br>f、 过分紧身: <BR ><BR ><o:p></o:p></P>

[此贴子已经被作者于2005-12-5 16:37:49编辑过]

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 楼主| 发表于 2005-12-6 00:30:23 | 显示全部楼层
<>职业经理人的新形象 </P>
<><BR>仅仅在几十年前,职业经理人还只是偶尔地存在于一个不被人知的角落。而现在已经成了发生在身边的现实。优厚的待遇、优越的办公条件、具有挑战性的工作内容、丰富的职业生活、开阔的发挥想象力的空间……职业经理人几乎成为一个形象和楷模,牵引着和集结着无数年轻人的职业梦想。 </P>
<>美国管理协会主任泰米尔教授说:"美国的职业经营管理人员都生存于工业喧噪之外,远离那些污秽、嘈杂且不可理喻的人群和产品。他穿着时髦,配有能干聪慧的秘书。办公室也与其他专业人员一样--干净、安宁、色彩柔和。他冷静,条理清晰,不冲动,用很决断的方式计划、治理和控制着大型企业的运作。他翻阅着计算机打印清晰的文件,计算着公司经营的利润和亏损,卖出或兼并着下属公司,制定各种制度对下属员工进行控制和激励,并运用各种规章制度对具体情况进行处理。他头脑中的意念和工作中的内容都是些关于法律上的、会计核算的或心理学的事务。他运用信息资源和谋略手段,创造出新规则,表现出惊人的抽象力。而正因为职业管理者拥有着这种抽象能力,他可以很随便地从一家公司转到另一家公司,到哪里都操纵着大量的资金和人员。" </P>
<P>"他对公司没有长期持久的义务责任,善于当机立断,创造出金融投资者喜好的短期利润和效益。" </P>
<P>泰米尔教授细致入微地刻画出一位生动的职业经理人的形象。 </P>
<P>然而,就如艺术家不是在课堂上就能培养出来的一样,高明的职业经理不是通过刻板的知识灌输就能成长起来的。出色的职业经理人没有固定的模式,但是一系列基本素质是不可或缺的: </P>
<P>1.灵敏的,而非迟钝的 </P>
<P>他灵活应变,当环境发生变化,他会立刻调整自己的部署,不会等到机会失去。 </P>
<P>2.现实的,而非幻想的 </P>
<P>他从现实出发,到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理方式;他不耽于幻想,躲避现象,他永远不忘记问自己"条件是什么"? </P>
<P>3.创造的,而非守旧的 </P>
<P>他谋求有所创造,他对于新的东西有一种天然的喜好;他不会抱残守缺,不管这东西在过去是多么的有效。 </P>
<P>4.主动的,而非被动的 </P>
<P>他主动地对待变化,并提前做出相应的安排,等待变化的来临;而不是到了事情的最后关头才手忙脚乱。 </P>
<P>5.乐观的,而非悲观的 </P>
<P>他视一切的变化为机会,而不是视之为威胁,在别人看到艰难的时刻,他会从中看出自己等待已久的东西,并果断地加以运用。 </P>
<P>6.敏于观察的,而非熟视无睹的 </P>
<P>他熟悉自己的员工队伍,他知道自己有什么样的士兵,每一类士兵怎样以不同的方式管理,而不是把他们看成没有差别的符号。 </P>
<P>7.冷静的,而非冲动的 </P>
<P>他在任何事情面前保持冷静,紧紧地盯住自己的目标,不允许任何事情打乱自己实现目标的步伐,他不会没有目标地做任何一件事情。 </P>
<P>不管你是一个什么样的人,都不可能像鲁滨逊那样孤独一人闯天下,尤其是要打开自己的人生局面,更离不开与各种各样的人打交道。要想让别人帮助你,你就必须先付出精力去关心别人、感动别人,这样才能赢得别人回报的资本。因此,高明的人,必须信守"相互帮衬"之道。 </P>
<P><BR>--明白"大家要相互帮衬"的道理 </P>
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