办公室里的潜规则

徐老师

中国经济管理大学 美华管理传播网

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办公室里的潜规则

办公室里的潜规则：
1、如果你想人缘好，永远不要让别人感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很单纯，这样别人才会愿意接近你。
2、在单位中不要跟某个人、某些人特别好，太过密切的接触往往很快会产生矛盾，而且关系亲密的人之间的矛盾往往会发酵的非常严重。
3、别不好意思拒绝别人，别人都好意思为难你。
4、单位不是黑she会，不要一根筋抱住某根大tui、某个关系不放，一定要有自己的圈子，特别是当这根大tui不够粗的时候。
5、当你被某人欺负得确实忍无可忍时，要学会用制度去惩罚他。不要对对方表露出厌恶，要以平常心待之，然后注意记录其平常的言行。敲重点：包括但不限于到岗离岗时间、着装、言行等等，只要你细心观察，总会发现问题的。一旦你攒够了五条以上的违规，你就可以把小册子给上级领导了。很多时候，你的这种举动是让对方重新成为一个老实人的必要步骤。
6、内部同事的酒局能推就推，多半是没有任何意义纯粹吹牛大会。酒桌上有两个(含)以上的外人第①次喝酒，要喝平常酒量的二分之一。
7、不要与你的直辖上级发生直接冲突。如果确实有矛盾，在私下里找他谈，开门见山。
8、不要轻易在任何人、任何场合面前说另一个人好也不要轻易说不好，即使必须要说，也要论事而非论人。
9、单位中的同事大概率不会成为你真正的朋友，因为大部分人往往将利益放在朋友之前。
10、 制怒是一个人成熟的重要标志。即使你下一秒想要给对方一拳，上一秒你也要面带微笑，至少可以让他放松警惕。
11、群体场合少说话、保持微笑，如果你人微言轻，不说话是蕞好的表达方式，如果说话，一定要少说“我的事”而多言“你怎么样”。
12、与那些对你有恩的、重要的人交往，一定要细水长流，细水是指不要太频、太殷勤，长流是指一年中至少要打点两次、小聚两次。

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