什么情况下该换工作了

徐老师

中国经济管理大学 美华管理传播网

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什么情况下该换工作了

什么情况下该换工作了

1、学不到新东西，天天在"吃老本"
每天干的活闭着眼都能干，解决的问题都是重复的。一年后的自己和现在没区别，心里开始发慌。这感觉就像手机一直放电却不充电，很快就得关机。
2．身体开始"报警"，不是累是耗干了。不是普通的加班累，是下班后对什么都提不起兴趣，经常失眠、头疼，或者一想到周一就焦虑。身体比你更诚实，它在帮你喊停。
3．钱不到位，心还受委屈。
工资几年不咋动，老板却一直画大饼。更要命的是，功劳不是你的，锅总是你的，感觉在这儿就是个"工具人"，得不到尊重。咱打工是为了生活，不是为了受气。
4．和直属领导怎么都"不对付"。
他看你不顺眼，你看他憋得慌。他不信任你，也不给你支持，你干啥他都挑刺。一句话：跟着他，你看不到自己的未来在哪。
5．公司或行业肉眼可见地在走下坡路。身边有能力的同事接连跑路，公司不是裁员就是冻结招聘，行业新闻里也总唱衰。在一条下沉的船上，你再会游泳也白搭。
6．你的工作成了"杂活儿收集器"。
你本来是做技术的，却整天被安排贴发票、整表格、搞报销。核心技能不但没提升，反而快忘光了。公司这是在把你往"替代性极高"的方向推。
7．价值观冲突。干得别扭
公司让你忽悠客户，或者让你压榨下属，你心里那关过不去。每天上班都要说服自己一遍，这活儿干得特分裂，人都变拧巴了。
8．没有晋升希望，连饼都懒得给你画了。上面的位子要么是铁打的，要么明说了就是给"关系户"留的。你干得再好，天花板就在你头顶一厘米，一抬头就撞上。
9．你发现自己开始"躺平"和抱怨了。
对工作没了热情，能拖就拖，和同事聊天三句不离吐槽公司和老板。这说明你的内心已经在"用脚投票"了。

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