职场危机如何化解？

徐老师

中国经济管理大学 美华管理传播网

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职场危机如何化解？

职场危机如何化解？

1．在办公室被边缘化，应对办法：
先冷静想想被边缘化的原因。职场上要么会做事，要么会做人。会做事别人找你帮忙，会做人嘴甜会说话，哄别人开心。

2．无限制给你加活儿，美其名日培养你。应对办法：
适当的时候大胆拒绝，不然做不完砸你手里还是怪你，实在推不掉就拖。加班一定要弄得满城皆知，到时候顺理成章生个病请个假。下次再塞活儿继续用这个方法。

3．你犯错后，别人看到也不说，等事态发展到不可收拾的地步，再跳出来指责你。应对办法：
说句不好听的，别人没有义务提醒你不说就不说吧。切记重要的事情一步一汇报，有问题提早暴露，免得事情发展到无可补救的地步，酿成大错

4．同事突然跟你说公司负面信息，拉拢你，引你附和，说公司和领导坏话，拿你说的话去告密。应对办法：
无事献殷勤必有妖。任何时候，都不要说别人的坏话。你一个无心之语，别人就拿着当证据。碰到这样的事情呵呵一笑，让他随风去吧。

5．某个同事忽然向你说很多上级的坏话还时不时和你拉近关系。总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下单位的负面形象。等时机成熟它会侧面向上反应，是你热衷传播上司的坏事。应对办法：
有权给你加薪的人，是你的命门，这个人任何时候，都不能得罪，很多时候，往往就是你的直接上司。
有权的人不能得罪，跟你挑拨的小人更不能得罪。不管他多黑你的直接上司能躲的躲开，不能躲的就笑而不语也绝对不能传话给自己的上司去邀功，一邀功，你就得罪了两个人。

6 . 整天被单位上繁琐、没意义的事情，压得喘不过气来。应对办法：
可以做错一些，让上司对你丧失些信心。这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。
因为建立起职场信誉并不容易。但你要明白，职场信誉也是有定位的。印象里你业务做的好，你就会有大把业务做。你琐事做的好，就会有越多的琐事。
一个人不可能留给别人全能的印象。你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。

7 . 遇到不知道的事情，小人同事会和领导说他交给你了。遇到好的事情，小人同事会说他来负责不用你劳心。应对办法：
最常见的习惯就是留底，日后好对证。同事给个东西，务必让他做一个文字留底，就算他说过了，也会发个消息过去再确认一遍。有些公司会要求邮件回复。
如果发生扯皮，这些截图都是证据。学会这点，可以对付很多小人，保护自己的利益。

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