没背景没人脉职场就只有一条路：“精通业务、紧跟单位一把手、培养后天关系！”

徐老师

中国经济管理大学   美华管理传播网

没背景没人脉职场就只有一条路：

“精通业务、紧跟单位一把手、培养后天关系！”

没背景没人脉职场就只有一条路

“精通业务、紧跟单位一把手、培养后天关系！”


1. 首要任务是出色完成本职工作。若领导的指示存在不合规之处，尤其是口头指示而无书面记录时，切勿因自保而违抗。最佳的应对策略是依领导要求行事，同时确保过程有迹可循。建议录音对话、记录工作日志，详细记录重要事项，以此作为自我保护的凭证。

2. 对待那些行为不端的人，应保持表面上的尊重。不必过于张扬，也不必孤立自己。与这类人正面冲突，往往得不偿失。他们如同粘人的橡皮糖，难以摆脱。因此，学会尊重他们，甚至偶尔给予他们一些不必要的赞誉，你会发现这样做大有裨益。如同成熟的麦穗懂得低头，我们也应学会在适当的时候放下身段。

但放低姿态并不等于卑微，机关中切忌过分争强好胜或目中无人。无需刻意讨好他人，因为真正的尊重来源于实力或背景，而非低姿态。坚守自我，明确本职工作的重要性，对于不想接手的任务，直接而礼貌地拒绝。当感受到被欺负时，勇敢地站出来为自己发声。

3. 在晋升的舞台上，领导或许难以抉择谁该跃升，但他们无疑有权决定谁将停滞不前。班子会议中，他的一句话犹如天平上的细微砝码，或许就让你在晋升的门外多徘徊一年。因此，对每位领导都应怀有敬畏之心，尊重是职场不可或缺的修养；同样，与上级保持良好关系也是职业发展的基础。



4. 当我们表达异议时，不妨采取一种策略：在抽象层面上给予肯定，而在具体细节上提出否定。因为务虚的话题往往争议较少，先肯定对方的大方向，有助于建立共识和和谐氛围。随后，再委婉地阐述自己对于工作的具体看法和建议，最终依然以领导的决策为准绳。

5. 初入职场，总会有人向你求助。此时，需保持清醒的头脑，明确自己的职责范围。职责内的事情，当然可以伸出援手；但若是超出你的职责，就要学会巧妙拒绝，不要因怕得罪人而轻易承担。毕竟，职场上的工作往往界限模糊，一旦接手，可能就变成了你的责任。

6. 职场之路，需要“熬”过种种考验：熬过环境的磨砺、熬过规矩的约束、熬过套路的洗礼、熬过资历的积累、熬过人际的交往。

乏味的工作、无休止的会议、不合理的任务分配、职场中的权力斗争，还有那停滞不前的薪薪资与渺茫的发展前景，以及无处不在的形式主义和官僚作风，都会成为你职场之路上的考验，但请记住，每一次的“熬”都是为了更好的自己。

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