美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 337|回复: 0

半年总结大会上领导讲话材料思路模板 (填充事例可套用)

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2024-6-17 12:57:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
前言:总结大会上领导讲话,材料应突出肯定成绩、激励士气、提出要求为主要内容。结合半年工作总结时机,主任今天与各位笔杆子探讨在总结会上领导讲话稿的思路,以下内容提供框架,应根据单位实际工作内容来添加,仅供参考。
(模板思路)
在单位半年工作总结大会上的讲话提纲
尊敬的*,同志们:
大家好!今天我们汇聚一堂,在这里隆重召开半年总结大会,主要目的就是对半年工作完成情况进行回顾,给大家加油鼓劲,查查还有哪些短板不足,谋划推进下半年各项工作的举措。上级单位对我们这次总结工作十分关心,今天,XXX同志在百忙之中亲临会议,等会还要讲话提要求。希望大家认真学习领会,并抓好贯彻落实。
半年来,在XX(上级单位)的正确领导下,我们紧紧围绕“某某某”这一目标,紧扣“某某某”这一根本,团结奋战,全力以赴,顺利完成了各项工作任务,交上了一份满意答卷,得到了各级领导高度肯定。尤其是在 某某某等各项急难险重任务中,单位上下敢打胜仗、善打胜仗,用实际行动展示了风采、取得了优异的成绩。
一是面对接踵而至的繁重任务,大家不惧艰难、砥砺奋进,信念坚定、忠诚担当的作风得到充分彰显。(这一段主要讲一讲面对任务如何迎难而上不退缩,如何作风过硬敢担当,中间举例说明)
二是面对多重叠加的各类矛盾,大家严守底线、从容应对,机智果敢、沉着冷静的胆识得到充分彰显。(这一段主要讲一讲困难矛盾有哪些,怎么处险不惊,用智慧解决问题,中间举例说明)
三是面对错综复杂的环境形势,大家聚焦主业、尽职尽责,恪尽职守、用心履职的操守得到充分彰显。(这一段主要讲一讲形势环境的严峻,人员如何坚守岗位,尽职尽责,中间可点名几个特殊事例和典型人物)。
四是面对群众需求的美好多样,大家不忘本 色、牢记宗旨,一心为民、爱戴百姓的公心得到充分彰显。(这一段主要讲一讲如何为民办事,办成了什么好事难事,得到了群众什么样的正向反馈。举例说明)。
五是面对制约成长的短板弱项,大家善于创新、适应变革,攻坚克难、一往无前的勇气得到充分彰显。(这一段主要讲一讲如何创造创新,克服短板制约创造新的增长点,推动特色工作发展。举例说明)。
成绩来之不易,经验弥足珍贵。既有广大员工的功劳,更凝结集体智慧,借此机会,我代表XXX向工作表现突出的集体和个人表示衷心感谢,并致以崇高的敬意。
今年是某某某工作的开局之年,是实施“十四五”规划的关键一年,是某某某周年的攻坚一年。启动了某某具体工作,开创了某某新局面,这一切为我们开展工作带来了新机遇。下半年我们要借着浩荡东风,以善谋、善做、善成的智慧和精神展现新担当、体现新作为,奋力开创某某工作新局面。
一是带着实干去奋斗。(讲讲作风)
二是带着快干去奋斗。(讲讲效率)
三是带着真干去奋斗。(讲讲担当)
四是带着巧干去奋斗。(讲讲方法)
五是带着敢干去奋斗。(讲讲创新)
六是带着能干去奋斗。(讲讲奉献)
同志们,新时代、新使命、新要求,责任重大,使命光荣。让我们更加紧密地团结在……周围,不忘初心、牢记使命,团结奋斗、创新进取,把群众需要作为我们不懈的追求,不断开创新时代某某工作新局面,为建设富裕美丽幸福现代化某某地区作出新的更大的贡献。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-11-22 10:04 , Processed in 0.023583 second(s), 22 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表