员工招聘管理工具表单

徐老师

员工招聘管理工具表单

表单1.用人需求申报审批表

用人需求申报审批表
序号	部门	需求岗位名称	需求人数	要求到岗时间	岗位职责	任职要求		建议薪资范围	增补理由	备注
如	人力资源部	人事专员	1	2019/6/1	1.   2.   3.	1.   2.   3.		3000-4000元	离职补员
2
3
4
5
6
需求部门确认（签字）		部门负责人/总监审核（签字）			人力资源总监审批（签字）		董事长审批（签字）
提报说明：   1.用人部门根据业务发展需要及在岗人员动态情况（紧急招聘岗位1个工作日内）填写《用人需求申报审批表》，部门负责人签字确认后，每月25日前提交给人力资源部招聘人员。    2.岗位需求需按照标准岗位名称及编制进行提报，申报表审批权限:经理级以下岗位部门负责人审批，人力资源部负责人复核。经理级及以上岗位董事长审批。    3.增补理由及提报要求如下（必须时可附页）：    离职补员：需说明离职人员姓名、离职原因和时间；    调动补员：需说明调岗人员姓名、调岗原因和时间；    新增岗位：需说明增加的必要性，同时附《岗位说明书》；    已有岗位增人：需说明该岗位的工作量情况及增加的原因，并说明同岗位的重新分工情况。

表单2.岗位说明书

XXX岗位说明书

(一)基本资料

职称名称		职位代码
所属部门		本职位定员人数
职务等级		薪酬等级
直接上级		直接下级
管辖人数		晋升方向

（二）工作职责

1、    2、    3、

（三）岗位权限

建议权		审批权
指导权		审核权
监督权		考核权
解释权		调配权

（四）任职资格

1	教育背景
2	资格证
3	工作经验
4	专业知识
5	能力与素质
6	工作技能
7	个性特征

表单3.应聘履历表

应聘履历表

填表日期：     年      月    日

一、工作期望

申请职位

1、

2、

近期    一寸    照片

是否接收外派

□是，可接受地点：1、2、

□否

期望薪资

元/月

其他要求

可到岗日期

年     月     日

现工作状态

□ 已离职  □ 在岗

招聘信息来源

□招聘网站  □专场招聘  □微信/QQ         □人才市场       □内部推荐（推荐人姓名及部门）  □其它

二、个人力资源部料

姓名

性别

籍贯

民族

身高

cm

体重

kg

政治面貌

最高学历

婚姻状况

□未婚  □已婚未育  □已婚已育

身份证号码

出生日期

年    月   日（□农历/□公历）

联系方式

手机：                     座机：                     QQ号：

通讯住址

邮政编码

紧急联系人

紧急联系人电话

和本人关系

三、工作经历（请从最后的工作开始，由近到远填写最近四个工作单位的工作经历）

起止年月

所在单位

职位

薪酬

离职原因

证明人

证明人联系方式

四、教育经历（请从最高的学历开始，由近到远填写自高中起的教育经历）

起止年月

学校名称

专业

学位

五、培训/项目经历（指您所具备的可运用于所申请岗位的技能）

培训/项目名称

是否取得证书

证书编号

取得时间

说明

□是   □否

年    月

□是   □否

年    月

六、家庭背景

关系

姓名

年龄

工作单位

职务

联系电话

七、个人情况说明

是否有朋友或亲友在我单位或重要业务客户处工作？    □否  □是，    是否有个人身体严重缺陷或严重疾病/传染病/有无家族病史或接受过大型手术？    □否  □是，    是否曾因缺勤或违纪而接受过纪律处分/被解雇？     □否  □是    是否与原单位签订禁业禁止协议，且在有效期内？   □否  □是  有效期时间

声明：

我授予贵单位进行调查有关本人之资料，任何机构或人士将不因此而至负有毁坏本人名誉之责任；我承诺：本人对所填写内容的真实有效性负责，经核查，信息若有隐瞒或虚报，自愿无偿接受立即解雇处分。  

                                    求职者本人签名：              日期：

表单4.面试评价表

面试评价表

姓名

部门

应聘岗位

应聘时间

人力资源部（初试）意见：（侧重人员素质、资质审查）       签名：              日期：

拟任职岗位直接上级（复试）意见：（侧重专业知识、技能、解决问题能力）                                                                                                         签名：            日期：

拟任职岗位隔级主管（终试）：（侧重求职动机及文化适应性、岗位匹配度）                                                                  签名：           日期：

背景调查

□是（见附件）       □否

录用与定岗定薪

录用部门

录用岗位

职级

到岗时间

试用期薪酬

薪资

固定工资

转正薪酬

薪资

固定工资

提成

□有□无

绩效工资

绩效工资

工资总额

工资总额

其他约定事项：

录用确认及签批

部门负责人/总监签字

人力资源总监签字

董事长签字

       说明：录用核准规则：经理级以下人岗位由直接主管审核          人力资源部负责人复核    部门负责人审批；

         经理级及经理级以上岗位增加董事长审批。

表单5.应聘材料检点表

应聘材料检点表
类型	主要内容	确认   “√”或“×”	签名
对应聘登记表的要求（招聘专员核实）	职位申请表为最新版本，且应聘者已经亲笔签名
	使用的考核表类型与应聘的岗位对应，各考核表页眉应聘者姓名完整
	内部推荐人员已经写入推荐人姓名
	家庭主要成员齐全
	已婚人员已填写配偶信息及工作单位，配偶在我司人员是否填写配偶姓名、部门
	工作经历日期至少精确到月份
对职位申请的要求	求学期间按期毕业
	所学专业和工作经验与所应聘的岗位相关性强
	非频繁跳槽人员
	空白经历已备注澄清
对面试考核表的要求	面试人员全部具备面试资格
	初试已完成证件的查验
	复/终试意见填写符合要求
	疑问点得到澄清
	已完成背景调查 并确认信息真实性
	猎头推荐是否提供工作联络单
	面试人已完成薪酬沟通并填写相关表格
资料审核要求	材料已录入面试意见并转入审批库，确保关键信息完整准确
	毕业证，学位证，身份证，英语 等级证复印件完整，清晰
	若姓名，年龄异常已提供户籍所在地派出所证明
	学习与正常情况不符的，由校级单位出具证明
	应聘者证件遗失或由于贷款未还等原则无法提供原件，已提供学样一级的教务处/学工处证明材料
	海外留学人员已附上《海外留学人员归国证明》及海外学历验证证明
我承诺以上材料我检查，要求全部符合！
	承诺人：                 日期：
复核结果	复核人：                日期：

表单6.拟录用员工背景调查表

拟录用员工背景调查表

（由近至远，至少调查最近两家单位，原则上由招聘负责人调查）

被调人			应聘职位		调查日期
毕业学校			学历		专业
调查项	服务单位一			服务单位二
服务企业名称
所处行业及规模
企业现状
服务起止时间
所属部门/岗位
调查对象
调查对象职位
调查对象联系方式
您对他的工作能力、沟通能力等
做出过哪些成绩？
主要职责
离职待遇
与领导和同事人际关系情况
有无奖励和处罚记录
他（她）的优、劣势是什么？
离职原因
离职交接完毕	□是  □否			□是  □否
调查总结
录用建议	□录用  □谨慎选用  □不录用			□录用  □谨慎选用  □不录用

                                                                 调查人签字/日期：

附件1.新员工录用标准

新员工录用标准

录用岗位			员工姓名			到岗日期
直属上级			所属部门
录用标准	1、报到5个工作日之内未转出原单位劳动关系，或者报到当日未提供劳动手册及退工单者，视为不符合录用条件；
	2、报到当天提交在本市二级甲等医院参加的有效入职体检报告，证明身体状况健康良好。（体检日期距报到日6个月内视为有效的标准之一）无身体状况健康良好的体检报告或体检报告无效或报到当天不能提交者，视为不符合录用条件；
	3、如实填写应聘申请表各项内容，无欺诈隐瞒事项。有欺诈隐瞒者，视为不符合录用条件；
	4、经用人单位背景调查，无欺诈隐瞒事项。有欺诈隐瞒者，视为不符合录用条件；
	5、严重违反公司的《规章制度》及员工行为规范、奖惩管理制度及各项公示过的规章制度的行为，视为不符合录用条件；
	6、符合招聘信息上注明的应聘岗位任职要求，虚报，谎报，欺诈隐瞒者，视为不符合录用条件；
	7、依照任职部门任职岗位工作职责，完成岗位工作及部门间配合工作，新员工月度绩效考核成绩80分以上，考核成绩达不到80分者，视为不符合录用条件；
	8、入职培训考核分数低于各科规定的及格分数线，视为不符合录用条件；
	9、试用期内，有一天（含）以上未提交工作日志，或者两天（含)以上延误提交者，视为不符合录用条件；
	10、试用期内，累计旷工1天（含）以上，视为不符合录用条件；
	11、试用期内，考勤打卡迟到早退或忘刷卡累计达3次（含）以上，视为不符合录用条件。
备注	以上新员工录用条件本人均知晓，并承诺可按新员工录用条件执行。在试用期间若有上述情形之一或其他不符合录用条件的情况发生,视为不符合录用条件。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款，用人单位可以解除劳动合同，并无须给新员工任何经济补偿。
本人确认				确认日期

附件2.录用通知书

录用通知书

尊敬的先生/女士，您好！  

诚邀您加入；此通知书将会在邮件或书面回复后，表示接受聘用并生效。

Ø  您的职位及薪酬如下：

1、正式入职时间：      年   月   日09:00；

2、录用部门：，录用岗位：，工作地点：；

3、拟签订劳动合同期限为年，自劳动合同约定的起始日期开始计算，其中试用期为个月（年月日至年月日）。

4、薪资标准：月薪（人民币税前薪资）：试用期元/月 ，转正后元/月；转正后参照公司相关制度购买社保。

Ø  请您于年月日09:00前到公司办理入职。

1、报到地点：

2、入职需要携带的资料包括：

①新版身份证原件及复印件2份（正反面同时复印在一页A4纸上）；

②上一家单位《离职证明》原件或有效失业证明；

③最近三个月内正面半身免冠彩色照片1寸和2寸各2张；

④有效学历证、学位证、职称证、执业资格证等证书原件和复印件各1份；

⑤健康证原件及复印件或三甲（含）以上人民医院的体检报告原件；

⑥办理中国银行卡复印件（本人户名、开卡，且在复印件上注明姓名、手机号、卡号、开户行信息）；

⑦其他资料：司机、财务岗位需提供担保人签章的《担保协议》。

温馨提示：

1、请您于3个工作日内确认并以电子邮件或书面形式回复是否接受此录用通知书，并按约定时间来司报到，提交的入职材料真实可靠，如未确认回复或逾期未报到且未提前与人力资源部门进行沟通或所提供信息、资料失实，本通知书自动失效，公司将有权取消您的聘用资格；

2、请您务必带齐以上资料，否则无法正常入职我司；

3、您入职当天会签收入职相关资料，确认已经明确知悉此通知书包含的信息；

4、如具有精神性、传染性疾病、心脑血管等不适合我公司工作的疾病，或者弄虚作假、隐

瞒实情，我公司有权拒绝签署劳动合同且不承担违约责任；弄虚作假或隐瞒实情的，我公司有权要求您赔偿所有损失。

人力资源部

                                                                  年    月    日

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全国《营销策划师》MBA双证书班	高级营销策划师高级资格认证证书＋2年制MBA高等教育研修证书	1280元
全国《企业总经理》MBA高等教育双证班	全国企业总经理高级资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书	1280元
全国《行政总监》MBA高等教育双证班	高级行政总监职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《采购经理》MBA高等教育双证班	高级采购管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《工商管理培训教师资格》双证班	高级工商管理培训教师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《IE工业工程管理》MBA双证班	高级IE工业工程师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《企业管理咨询师》MBA双证班	高级企业管理咨询师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《工厂管理》MBA高等教育双证班	高级工厂管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元

全国《企业管理师》MBA高等双证班	高级企业管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证	1280元
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全国《工商管理师》MBA高等双证班	高级工商管理师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证	1280元
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全国《生产运营管理师》MBA双证班	高级生产运营管理职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《服装企业管理》MBA双证班	服装企业管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《工厂运营管理师》MBA双证	工厂运营管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元

全国《六西格玛管理师》MBA双证

高级六西格玛管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证

1280元

《人力资源管理师》MBA双证班

高级人力资源管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书

1280元

全国《管理架构师》MBA双证班

高级管理架构师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证

1280元

全国《企业战略管理师》MBA双证

企业战略管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书

1280元

还开设：管理架构师（战略管理规划方向）、企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、物业管理职业经理、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、心理咨询师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理、职业生涯规划师 等管理岗位MBA课程。（参加我司管理咨询辅导业务，赠送以上MBA核心课程）

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【颁发证书】

学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1、毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
2、毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》；
3、获取纸类证书同时获取终身注册电子证书（电子认证报告）一份
4、毕业后可以获取全套学员学籍档案和人才推荐函。
    【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
2、证书免费，不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致，无“函授”字样，与面授学员享有同等待遇。

【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年）

【收费标准】 全部费用1280元

（一次收费不再收取其他任何费用。费用包含：企业管理咨询辅导费1280元，赠送2年制整套MBA课程：网络学院+电子教材+课程辅导+认证证书+1对1顾问式辅导等全部费用） (现在报名：证书免费颁发）
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【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20－55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。

【教程特点】
1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
2、对学员采用1对1顾问式教学指导，确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位；
3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
     哈尔滨美华企业管理有限公司（前身：美华管理人才学校成立于1995年：是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。旗下：美华管理传播网开辟了公益MBA教育的先河，全面开放MBA工商管理专业教学资源库已近30年，品牌机构、信誉保障！全程1对1管理难题辅导，授予系统管理知识、提供实战管理咨询。

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【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】 www.mhjy.net

【报名须知】

    1、在线报名（http://mhjymhjy.mikecrm.com/P155Rs）或者报名登记表下载填写后 发电子邮件至  xchy007@163.com

    2、学员接到回复邮件后，请及时办理学习手续。（3日内）交纳企管辅导费并电话（微信）通知确认，以便于收费当日办理手续（收费当日，即时就可以免费开通网络学院，获取更多赠课，并特快专递教学资料、收费票据）

    3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

【缴费方式】办理企业管理咨询业务(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）

方式一	支付宝	支付宝账户：13684609885 户名：徐传有
方式二	企业账户	企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司 开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三	中国银行	卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四	邮政储蓄	卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五	工商银行	卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六	农业银行	卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处

                    

【证书样本】

证书一：高级职业经理资格证书

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证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

证书四：权威电子认证

    毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》电子证书一份

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加报专业只收200元

1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
       例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
     3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。

【微信客服】：122285053  

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【咨询电话】：13684609885     0451-88342620

【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】：www.mhjy.net

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