【职场政治】身在职场“我不和你撕逼，我只想和你共赢”

徐老师

【职场政治】身在职场“我不和你撕逼，我只想和你共赢”

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通常职场上有两大流派。
　　一个是技术流，凭手上的专业本事吃饭，不跟你搞复杂的人情世故， 也不去拍老板马屁。一种是社交流，关系网络遍地走，和他聊天总有一种他打个电话天大的事情都能搞定的错觉。
　　技术流的局限在于难以将自己的“技术”大规模复制化。因为一牵涉到带领团队，跨部门合作，这是社交人情流的擅长;
　　而社交流的局限恰恰相反，对于技术的懵懂导致在专业领域不敢下判断，只能依仗自己信赖的专家，而这其实很容易被坑，因为主动权并不在自己手上。
　　所以厉害的人都是一开始选择一条路线，然后走到半途开始发展出触角，跨到另一条路线上并行前进。有可能是60%技术流+40%社交流，也有可能30%技术流+70%社交流。
　　这个比例随个人特质来调整，但总归不能是完全只懂技术或完全只懂交际。
　　很多人喜欢拿马云不懂技术却创办了阿里巴巴这个例子来反驳。确实他不是技术出身，但他很有技术的sense.
　　什么是sense呢?
　　就是他能看清技术发挥什么作用，怎样改变人们的生活，换句话说他虽然看不懂“输入”，但能想象得出“输出”。
　　他不需要去懂每一行程序代码的逻辑应该怎样写，但却可以描绘出这个技术做出来的东西能产生哪些实际的应用价值。大家看阿里近几年的战略部署，无论是后来的智慧零售还是传统商超的整合，都体现了这一点。
　　从这个角度来说，他比技术更懂“技术”。

　　天赋决定你的起点，勤奋决定你的终点。
　　现在哪个行业都是英雄出少年。
　　没办法，信息时代知识的更替速度实在太快，每个行业每分钟都在面临危机和挑战，稍不留神第二天就可能没饭吃。
　　最近各大老牌500强裁员的新闻层出不穷，过去不可一世的甲骨文和IBM都逃不过衰败的命运。曾经身披耀眼光环的大公司们，如今都渐渐显得老态龙钟了起来。
　　另一边，国内各大互联网公司纷纷进行内部架构调整，35-45岁的老一批管理层逐渐让位给90后们。
　　说是架构调整，但明眼人一看就知道是要顺应市场变化的需要，让更机灵更有想法和闯劲的年轻人上位，从而保证公司的竞争力。
　　这是个好事情，但并不意味着年轻就可以志得意满，无视一切。
　　我见过许多有天赋的年轻人，年纪轻轻就在行业里做出过有影响力的大案子，被各路媒体争相报道，无论是前途还是钱途都一片光明。
　　可功名利禄来得太快，一下子被冲昏了头脑，秉性就开始发生变化。狂妄，自大，傲慢，无礼，目无尊长，甚至是油腻，这些特质开始出现在他们身上。
　　只是他们不知道，天赋是可以被勤奋赶超的。
　　因为天赋是一个恒量，不管是出生娘胎就有也好还是突然顿悟也好，一旦获得就很难再增长。过多的关注和赞誉让天赋者陷入麻痹自大的陷阱，反而不再去关心外界的变化而故步自封。
　　所以我们很少听到天才少年持之以恒将天赋发扬光大的故事，更多的结局是无奈陨落，另人惋惜。
　　而勤奋是一个变量，它的价值只有随着时间的积累才能看得出来。只要你有正常的人际社交能力，时间到了，找到一个机会将这些才能全部展示出来，属于你的火箭船就会到来。
　　我认识一个天赋尚可，但论勤奋程度秒杀我周围所有人的同龄人。以上这些观点全部来自他的总结，最后他说了一句话让我醍醐灌顶：
　　“我特别希望大家都去追捧那些天才们。这样过了三五年，他们依然还在原地踏步最后被淘汰，我的机会就来了。”
　　真是个狠人哪。

　　职场越往后走，思维体系越重要。
　　上一条讲的是年轻人，这一条聊聊职场中年人。
　　其实真的不用慌，职场中年人依然有用武之地，只是不能再像年轻人那样做冲在最前面的执行工作。
　　职场中年人的优势并不在经验，而在于思维体系。
　　这是一套预测问题，分析问题，解决问题，评估问题的思考逻辑。
　　它不会随着时间的变化而被颠覆，但会不断进化和升级。每次进化都来自于你经手过的案例与经验，加上不断的深度思考，最终输出变成一套自成体系的方法论。
　　拿营销广告行业来说，你也许不知道现在流行什么样的广告形式，年轻消费者喜欢看什么沙雕内容，但你如果懂品牌策略，懂市场分析，懂消费者洞察，还懂流行文化，再加上过往这么多年的案例经验，你很容易评估出什么样的内容做出来会火，什么东西做得再精致都没人会看。
　　这时你更多会作为一个把关人，而不是执行者。你可以帮团队给建议，梳理逻辑，提出漏洞。但你不需要每一页方案都亲自去写，这样下面的人也有成就感，但又不会觉得迷茫。
　　这才是职场中年人的价值。
　　如果你到了三十多岁还一直做着细枝末节的执行工作，丝毫没有自己成系统的方法论，这才要引起你的危机和警觉。因为你的竞争力窗口正越来越窄，还不转型被淘汰就是迟早的事。
　　职场越往后走拼体力的机会越来越少，拼脑力策略的地方会越来越多。工作到一定年龄，经验大差不差的大家都有，就看谁会二次学习，从经验中总结教训。
　　你看，这最后比的还是思考力。
　　“姜还是老的辣”这话一点没错，辣在哪里?辣在脑子。

　　职场政治你不需要会，但一定要懂。
　　我遇到过许多刚进职场的小白，因为不懂得如何处理上下级和同事关系，陷入很被动的局面，最后被莫名其妙踢出局的情况。
　　面对职场政治，我的看法是三句话：
　　谦卑但不懦弱，上进但不凶狠，宽厚但不老实。
　　谦卑但不懦弱，讲的是姿态。
　　中国还是讲究以和为贵。越往上走越要懂得谦卑，这样才容易聚集人心。但谦卑不等于好欺负。有时候要适当展示出自己的底线，并不能什么要求都答应。这会让你变成一个有原则的人。
　　上进但不凶狠，讲的是心态。
　　太拼命什么都想要争的人，往往到最后什么都争不到。反而在这个过程中，过于凶狠的方式容易留下负面印象，让人敬而远之。正确表现上进心的方法是乐观主动，而不是抢夺。乐观，是遇到再大的打击第二天醒来依然斗志满满。主动，是想方设法把工作做得超出预期地好，而不是仅仅当一份工作。
　　宽厚但不老实，讲的是日常的状态。
　　老实人容易吃亏，这话真没错。即使你不去惹别人，也难免会遇到有人故意给你使绊子。害人之心不可有，但防人之心不可无。做一个心胸宽厚的人，与人为善，但这并不意味着要做榆木疙瘩的老实人。该动的心思还是要动，该揣摩的关系也要去想。
　　能做到以上三点，说句大实话，如果你是个万里挑一的人才，能够解决大多数人解决不了的问题，谁会有闲功夫去搞你，大家都巴不得和你一起工作。
　　职场政治说白了，就是因为你侵犯到了别人的利益，挡了人家的道。但如果你能帮别人获得更多利益，和大家一起开拓更多的道出来，人家干嘛非要去弄你?
　　就算依然有人搞你，其他人也会主动站出来帮你。因为搞你的人，同样也妨碍了别人的道。你只要找到了利益共同体，大多数时候只要专心做好手上的事情，不需要自己出面，自有人帮你搞定这些麻烦的人情世故。
　　所以与其用力去撕逼，不如研究怎么去共赢。多一个盟友，你就少一个敌人。

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学校还开设：薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、企业总经理等管理岗位MBA课程。

【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证

        我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑）

【颁发证书】

学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1． 毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
2． 毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》；
3． 毕业后可以获取全套学员学籍档案和全国高级职业经理MBA人才推荐函。
    【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
2、证书免费，不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致，无“函授”字样，与面授学员享有同等待遇。

【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年）

【收费标准】 全部费用1280元（含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用）
函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用，是职业经理人首选的学习方式。

【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20－55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。

【教程特点】
1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
2、对学员采用1对1顾问式教学指导，确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位；
3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
    美华企业管理有限公司、美华管理人才学校是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来，美华人独特的教学方法，先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可。

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。

【咨询电话】13684609885     0451-88342620

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【报名须知】

1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至  xchy007@163.com

2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）

方式一	支付宝	支付宝账户：13684609885 户名：徐传有 微信转账：微信号  122285053  （经理圈）
方式二	对公帐号 企业账户	企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司 开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三	中国银行	卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四	邮政储蓄	卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五	（推荐工商银行	卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六	农业银行	卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处

可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。

【证书样本】

证书一：高级职业经理资格证书

证书二：MBA高等教育研修证书

证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

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（仅需注册费自付）

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关于学员想多报专业学习的资费说明

加报专业只收200元

1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
       例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
     3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。

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