【职业测评】
以下是哈尔滨市五谷粮品食品有限公司的管理人员笔试试题,供读者参考。
一、单项选择题 1.按规律填数:2,1,2,2,4,( ) A.2 B.6 C.8 D.12 2.173×173×173-162×162×162=( ) A.926 183 B.936 185 C.926 187 D.926 189 3.父亲把所有财产平均分成若干份后全部分给儿子们,其规则是长子拿一份财产和剩下的十分之一,次子拿两份财产和剩下的十分之一,三字拿三分财产和剩下的十分之一,依此类推,结果所有儿子拿到的财产一样多,请问父亲一共有( )个儿子。 A.8 B.9 C.10 D.11 4.现有一项工作任务,甲单独完成需要4小时,乙单独完成需要6小时,那么甲乙同时完成需要( )小时。 A.3 B.2.4 C.4 D.5 5.下面词语中,对领导的作用描述不太贴切的是( ) A.领头羊 B.龙头 C.教练 D.执行者 6.经济增长率代表的发展速度是相对数,不等于经济发展,不同地方GDP增长1%,基数小的比基数大的要容易得多,经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话的理解不正确的是( ) A.不能过于相信增长率 B.增长率高不代表经济状况好 C.GDP总数越大,经济增长率越高 D.经济发展比经济增长率的内涵大 7.市场体系的三大支柱是( ) A.商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B.商品市场、资本市场、劳动力市场 C.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D.生产资料市场、期货市场、技术和信息市场 | 8.有天府之国美称的是( ) A.成都 B.重庆 C.上海 D.杭州 9.双因素理论的提出者是( ) A.马斯诺 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳 10.根据确定的年度生产总目标,将目标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准,以达到调动员工积极性的目的,这种激励方法称为( ) A.情感激励法 B.物质激励法 C.目标激励法 D.参与激励法 二、不定项选择题 1.组织结构设计应遵循( ) A.集权与分权统一 B.目标统一性 C.责、权、利相结合 D.控制幅度原则 E.统一指挥原则 2.合同订立的两个过程为( ) A.要约 B.双方协商 C.承诺 D.签字 3.属于人才测评评价中心的方法是( ) A.无领导小组讨论 B.文件筐测验 C.管理游戏 D.角色扮演 4.拉动经济增长的需求包括( ) A.投资需求 B.消费需求 C.储蓄需求 D.出口需求 5.市场机制主要包括( ),其中核心机制是( ) ①经营机制 ②价格机制 ③供求机制 ④竞争机制 A.①②③,④ B.②③,④ C.①③④,② D.②③④,② 三、简答题 1.作为一名领导者,要懂得如何授权与分权给下属,请联系实际工作谈谈您是如何实施的。 2.谈谈您对学习型组织的理解。 附:参考答案 一、单项选择题(30分) 1~5 CDBBD 6~10 CBABC | 二、不定项选择题(25分) 1.ABCDE 2.AC 3.ABCD 4.ABD 5.D 三、简答题(45分) (略) |
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