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发表于 2008-9-27 16:30:03
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關于問題的回答：
1、應該簽定試用期勞動合同，但是試用時限根據簽定合同的時間有不同的規定﹔
2、轉正后公司沒有按照要求簽定勞動合同的，試用期合同就是勞動合同，試用合同沒有效，直接轉化為勞動合同﹔同時你可以申請勞動仲裁要求企業賠償。具體賠償標准勞動合同同法有規定﹔
3、公司沒有購買社會保險你可以隨時提出辭職而不用提前1個月，同時你還可以要求企業進行賠償﹔
4、申請勞動仲裁﹔
5、完全應該按照相關的工資標准支付勞動者報酬，并且必須進行沒有簽定合同的賠償﹔
6、以上情況可以采取工會協商形式，如果不能解決問題，可以申請勞動仲裁處理。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-9-27 09:26:22
显身卡