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关于西游团队裁员问题请教徐老师

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发表于 2008-3-8 21:23:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
徐老师:关于西游团队裁员问题,我这样理解,是否正确:

裁掉 猪八戒
理由
1. 猪八戒没有想着为团队贡献什么,团队精神不强;
2. 猪八戒好吃懒做,贪财好色,最多牵下马,工作态度不够踏实,没有敬业精神;
3. 猪八戒属于这个团队的普通人员,按照裁员的标准也有他的份。

[ 本帖最后由 qxin1203 于 2008-3-8 21:28 编辑 ]

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发表于 2008-3-8 23:38:58 | 显示全部楼层
答:猪八戒
因为企业团队建设人要把人分成几个层次分别是人员,人才,人物.在西游记团队中唐僧是人物,孙悟空是人才,猪八戒和沙增是普通人员.裁员一般要按照下先人员.后人才在人物的原则,在人员中权衡利弊,猪八戒缺少踏实的职业道德(企业用人标准的2个尺度是职业道德和工作能力),所以决定开除猪八戒

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 楼主| 发表于 2008-3-9 21:53:18 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

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发表于 2008-3-25 15:56:53 | 显示全部楼层
这个题很有意思,在管理角度我觉得应该裁掉猪八戒,但在其他角度我觉得猪八戒还是不错的.

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发表于 2008-4-17 17:23:10 | 显示全部楼层
有一点可以肯定,猪八戒对企业是绝对忠诚的

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发表于 2008-8-19 11:13:40 | 显示全部楼层

企业不需要没德行的人

裁掉猪八戒那是必然。我觉得什么时候都不应拿孙开到,只要管理者有观音的智慧。

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发表于 2008-10-1 13:01:08 | 显示全部楼层
猪八戒的职业道德+敬业精神特差,所以裁掉猪八戒。

有德有才,破格录用;
有德无才,培训使用;
无德有才,限制使用;
无德无才,坚决不用。

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发表于 2009-1-31 10:32:12 | 显示全部楼层
谢谢老师

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发表于 2009-2-22 20:51:48 | 显示全部楼层
谢谢

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发表于 2009-3-6 22:45:35 | 显示全部楼层
救最近的那一个!!哈哈!我是新师弟!请多多指教!要不就救总裁,因为他是统管全局的,其它的可以再招!!

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发表于 2009-7-31 16:42:37 | 显示全部楼层
裁沙和尚:言语不多,任劳任怨,承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。
  猪八戒:这个成员,看起来好吃懒做,贪财好色,又不肯干活,最多牵下马,好象留在团队里没有什么用处,但他的存在还是有很大用处的,因为他性格开朗,在项目组中承担了润滑油的作用。并且点子多,嘴巴很甜。并且社会上的一些关系它擅长打通。
  孙悟空:由于孙悟空是这个取经团队里的技术骨干,本事过硬,但经常不听管理,性格极极端,
  白龙马:作为团队负责人唐僧的专用“座骑”,一直服务于唐,并在关键时候奋勇救主,何况白龙马出身贵门(海龙王之子),有一定的社会地位背景。

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发表于 2010-4-2 16:05:23 | 显示全部楼层
我认为这道题没有标准答案。每个人都会根据自己的实际不同情况而做出选择。

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发表于 2010-4-10 19:25:09 | 显示全部楼层
我认为这道题的准确答案应该是裁猪八戒,因为题目的要求是基于成本考虑,不是全局考量

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发表于 2010-4-10 19:32:29 | 显示全部楼层
9楼的问题,我认为应该先救销售经理,市场才是企业赖以生存的基石

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发表于 2010-8-18 09:17:12 | 显示全部楼层
销售经理,为他就有一切!呵呵

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发表于 2011-5-9 18:06:59 | 显示全部楼层
只有裁掉猪八戒,因为他做不了沙和尚的事;孙悟空又不愿意做沙和尚的事。当一个人是可有可无的时候,裁掉只是早晚的事。虽然他存在有存在的道理。
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