职场遇偏心领导怎么应对？
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1. 领导偏心，先别急着生气，这是让你看清职场真相的第一课。不是所有地方都讲公平，越早明白这点，越能少些不切实际的期待，踏踏实实为自己盘算路该怎么走。
2. 被偏爱不一定是本事强，不被喜欢也不是能力差。这说明职场里光埋头干活不够，得懂怎么和人打交道，但不是让你去“舔”，而是要明白规则，别傻乎乎只知道死干。
3. 领导偏心是他的问题，不是你的价值不行。别因为他的不公平否定自己，你的尊严和本事，不该由一个偏心的人来定义。把劲儿使在提升自己上，比纠结他的偏爱有用得多。
4. 关系和能力，在职场里权重不一样。但别觉得能力就完全没用，只是有些地方关系占比大。这时候你得想清楚，这个环境值不值得待，要是太离谱，不如找个更看重能力的地方。
5. 偏心的领导，格局一般大不到哪去。他能带好团队才怪，早晚要栽跟头。你看清这点，就别把他的评价当圣旨，专注自己成长，要么等他出局，要么自己跳槽，有的是出路。
6. 靠“舔”来的偏爱不长久，真本事才是一辈子的饭票。一时的不公平不算什么，把自己练得硬邦邦的，到哪都有人要，没必要在一个偏心的地方耗着，耽误自己发展
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