徐老师 发表于 2023-7-20 09:25:45

MBA提前面试技巧锦技

MBA提前面试技巧锦技

    一:请你自我介绍一下
   思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,别谈无关、无用的内容。5、条理要清楚,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
    二:谈谈你的家庭事情
   思路:1、家庭事情关于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位咨询该咨询题的要紧原因。2、简单地排列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
    三:你有什么业余爱好?
    思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位咨询该咨询题的要紧原因。2、最好别要说自己没有业余爱好。 3、别要说自己有那些庸俗的、令人感受不行的爱好。4、最好别要说自己仅限于读书、听音乐、上,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
   四:你最崇拜谁?
   思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官咨询该咨询题的要紧原因。2、别宜说自己谁都别崇拜。3、别宜说崇拜自己。4、别宜说崇拜一具虚幻的、或是别知名的人。5、别宜说崇拜一具明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓励着自己。
   五:你的座右铭是什么?
    思路:1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官咨询那个咨询题的要紧原因。2、别宜说那些易引起不行联想的座右铭。3、别宜说那些太抽象的座右铭。4、别宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案只为成功寻办法,别为失败寻借口
   六:你的要紧优点要紧体如今哪些方面
   思路:1、最好突出自己经过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,能够借别人的话说出来。3、将自己的优点与治理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,能够经过寻常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
   七:谈谈你的缺点
   思路:1、别宜说自己没缺点。2、别宜把那些明显的优点说成缺点。3、别宜说出严峻妨碍所应聘工作的缺点。4、别宜说出令人别放心、别舒畅的缺点。5、能够说出一些关于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对别能够说自己没有经验。
   八:谈一谈你的一次失败记忆
    思路:1、别宜说自己没有失败的记忆。2、别宜把那些明显的成功说成是失败。3、别宜说出严峻妨碍所应聘工作的失败记忆,4、所谈记忆的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对未来的工作。
   九:你什么原因挑选我们学校?
   思路:1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业进展目标这三个角度来回答。
   十:你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?怎么解决工作与学习之间的矛盾?
    思路:1、别宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不好。2、能够尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度学习过程中浮现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍别拔的毅力、良好的合作精神以及事前精密而充分的预备,任何困难基本上能够克服的。
   十一:在工作中与上级意见别一是的时候,你是怎么处理的?
    思路:1、普通能够如此回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种事情下,我会服从上级的意见。2、假如你的职位处于中高层,能够如此回答:关于非原则性咨询题,我会服从上级的意见,关于涉及公司利益的重大咨询题,我希翼能向更高层领导反映。
    十二:我们什么原因要录用你?
    思路:1、这往往是一种压力面试,关键一点是要平复应答。2、学校普通会录取如此的考生:基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有脚够的经验和信心。
    十三:你希翼与什么样的上级共事?
    思路:1、经过考生对上级的希翼能够推断出考生对自我要求的意识,这既上一具陷阱,又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希翼,多谈对自己的要求。3、如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、习惯环境,而别应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就能够了。
   十四:您在前一家公司的离职原因是什么?
    思路:1、最重要的是:考生要使寻面试官相信,考生在过往的单位的离职原因在此家面试单位里别存在。2、幸免把离职原因说得太详细、太具体。3、别能掺杂主观的负面感觉,如太幸苦、人际关系复杂、治理太混乱、公司别重视人才、公司排斥我们某某的职员等。4、但也别能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。5、别能涉及自己负面的人格特征,如别诚实、懒惰、缺乏责任感、别随和等。6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。7、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻觅能发挥我能力的舞台。
   同一具面试咨询题并非惟独一具答案,而同一具答案并别是在任何面试场合都有效,关键在于考生掌握了规律后,对面试的具体事情进行把握,故意识地揣摩面试官提出咨询题的心理背景,然后投其所好。
            
         
      

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