【人力资源】安踏公司新员工入职培训考试试卷
【人力资源】安踏公司新员工入职培训考试试卷
新员工培训考试试卷（此卷是96分为合格，120分为满分）姓名： 部门： 考试日期： 分数： 一．填空题（共10题，每空2分，共48分）1) 安踏公司成立于 年，总部设在 ，于2003年正式更名为安中国有限公司，总裁是 （名字）。2) 安踏公司第一位品牌形象代言人是： ，此举被誉为“第一个吃螃蟹的人”，现在我们在聘用的形象代言人是NBA的 。3) 安大公司全称为 ，成立与2000年3 月15 日，创建人是 和丁清增。4) 新员工在试用阶段经过 和 培训两方面的培训，考核合格后方可以转正。5) 员工在上班时间因公出差者，必须 。6) 遇到紧急事情，应首先将情况报告给 。7) 公司上班时间为上午 至 ，下午 至 ，在下班前 分钟打卡为早退，员工每月迟到累计超过 分钟，每分钟扣款1元。8) 员工请假必须填写 ，请假 天的由部门经理签字批准，请假 天以上的必须由总经理批准。9) 试用期内员工辞职应提前 天，正式员工辞职应提前 天。10) 员工参加外部培训必须填写 ，经部门经理、人力行政部经理和总经理同意后方可参加。并且参加外培的员工必须与公司签订 ，确保双方权益。二． 不定向选择题（共15题，每题4分，共60分）1)员工连续 天，或一年累计矿工超过 天，属于严重违纪。答案是（ ）A:13 B:27 C:315 D:5202)员工旷工一天扣发 天的工资。 A：2 B：3 C：4 D：53) 安踏公司共获得 次运动鞋市场占有率第一的荣誉。A：3 B：7 C：5 D：64) 安踏的竞争优势是 A：独特 B：品牌 C：市场 D：科技5) 公司办公用品由 部门统一购买，员工每月26-28日向该部门申购下月所需办公用品。A：行政部 B：财务部 C：零售业务部 D：企划部6)公司员工在出差返回公 天内必须报销出差费用，填写报销单时必须用 颜色的墨水，不得使用圆珠笔。答案是（ ）A：1蓝色 B：2黑色 C：3蓝色 D：2蓝色7)符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是（ ）A：在试用间被证明不符合录用条件的； B：用人单位的规章制度的；C: 严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；8) 安踏企业文化核心为 及价值观三方面A：使命 B：目标 C：愿景 D：科技9) 转正员工可享受以下假期： A：公众假期 B：年假C：婚假D：丧家E：病假 F：产假H：哺乳假10) 安踏的主要产品为： A：鞋子 B：服装 C：帽子 D：配件11）安踏的体育活动包括 A：排球联赛 B：CBA联赛 C： CCTV风云人物评选 D：NBA联赛12）我们现在在做的推广是 A： 加油，中国 B：祥云鞋推广 C：中国，加油 D：磁芯二代的推广13）5月12日，北京奥运圣火在泉州传递，丁志忠作为本站第 名火炬传递手。A：110 B：105 C：108 D：10714）5月14日，安踏中国有限公司为四川汶川地震区进行了捐款，共捐出了 元的现金和 元的货品，而广州安大贸易发展有限也积极响应总公司的号召，全体员工共捐出了 现金.本题的答案是（ ）A: 400万、600万、5.8万 B:500万、500万、5.2万C: 600万、400万、5.2万 D:500万、500万、5.8万15）美国《财富》杂志评选的“中国最具有影响力的25位商业领袖中，丁志忠时成为（ ）名最年轻的商业领袖之一。A: 2 B: 3 C: 4 D: 6三． 问答题（共12分）1．什么是5S管理？(1分),如何构建一个良好的办公环境，详细解释？（2分）2．员工试用期转正要经过哪些流程？（3分）3．报销流程（3分）4．面对激烈的同行竞争，安踏公司的竞争优势是什么？（1分）并能详列举说明(2分)
悦华员工考核试卷姓 名： 入职日期： 职 务： 得 分：课程内容企业概述、企业经营品牌介绍、企业文化、企业规章制度、对企业的忠诚度、员工工作心态。考核评分：（总分150分）一、考题部分（80分）二、经理意见（20分）三、部门考评（20分）考题部分企业文化：（62分）1、公司的全称是____________________________,成立于________年，创始人________，总公司设在_______,分公司设在________公司口号________________（5分）2、公司由________从________年做________开始起步公司原型诞生。（3分）3、公司经过了________年的风雨兼程发展到现在规模。（2分）4、公司所经营的五大业务：________、________、________、________、________。（5分）5、公司倡导树立________思想，禁止任何部门、个人做有损公司________、________、________或损坏公司发展的事情。（4分)6、员工因私事不能出勤，记作事假、员工每人每月事假不得超过________天，年累计不得超过________天。(2分）7、公司为了长久发展制订了________________、________________、________________、________________、________________、________________、________________来对员工综合素质进行考核。（7分)8、管理和监督人员未认真履行职责。造成损失者处罚________。（1分)9、据不接受领导建议批评者处罚________。(2分）10、公司上班时间为上午________下午________。（2分）11、请假1（含）天以内时，报请________批准，请假2（含）天以上，报请________批准，请假3天（含）以上，报请________批准。(3分）12、皮肤皱纹都分________、________。（2分）13、去除真性皱纹用产品是________、________、________、________、________、________、________。（7分)14、美国瑞德喜微晶瓷是用在________________。(2分）15、生物素的作用________________。（2分）16、全身美白针剂________与________配合使用效果最好。(2分）18、自体血清主要功效是________________________________________________________。（4分）19、用________________产品去除假性皱纹表情不僵硬。（2分）20、专用假性皱纹产品是________________、________________、________________、________________。（4分）企业概念：（49分）1、手术注意事项？术后注意事项？(7分）2、客户与公司合作都有那几种方法？(7分)3、顾客的脸圆圆的、俩腮鼓鼓的、这么大但随着年龄增长皮肤下垂、松驰、该怎么办？（7分)4、针剂使用在什么部位？（7分）5、公司的企业文化、发展史、及创始人所经历的风雨？(7分）6、企业五大理念是什么？分别什么简述？（7分)
深圳市好的电子有限公司新员工入厂教育培训综合测试题（总分100分：测试总分97分+字迹工整分3分）一、填空题（每小题1分，共13分）1、26个英文字母为： 。2、本公司品质环境方针为：
3、员工必须遵守厂规厂纪，上班要有精神势气，按规定穿着 佩戴 不得 、 、 、不得吃 和带早餐及与工作无关物品，上班严禁 ，违者将给予 处罚。4、员工上下班必须按时打卡，不得 打卡，违者 同时给予 处罚。5、任何员工不得利用职务之便，偷拿公司的 ，违者视情节严重或报 处理，下班须自觉接受保安检查。6、生产车间无论是否生产都必须尽量保持 因为 让人不会感觉 。7、凡 、 者，一经查实，厂方将立即 。8、无论 还是 ，凡未经上级批准私自不上班者，均视为 处理。员工请假或申请等均需按程序：用 向上级反映自己的事情。9、员工未经上级批准不得 ，未经前台允许禁止进入 。10、员工必须自觉遵守《宿舍管理规定》， 后男女员工不得互相窜房， 必须准时返回宿舍。11、公司不提倡任何人 ，厂区禁止烟火，消防灭火器材 。宿舍指定抽烟区域为 。禁止抽 。12、凡 上级，不服从管理 者，厂将给予 。对累教不改的员工厂将考虑给予开除处理并罚金。13、公司规定 全厂员工均必须参加 ，不得迟到早退旷工，违者一次给予 处罚。二、选择判断题（每小题2分，共14分）1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司管理制度，公司要处罚你，你能接受吗？（ ）A、推卸给别人 B、强词申辩 C、知错认罚 D、拒签罚款单2、当出现电线短路起火，你将选择哪一种灭火器材灭火？（ ）A、干粉灭火器 B、水 C、石棉毯 D、防火沙3、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（ ）A、装作没看见 B、立即制止他 C、批评他 D、和他一起违章4、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（ ）A、及时上报上级领导B、不关我的事，用坏了自然有人修 C、马上找机师停机检查5、当陌生工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（ ）A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。C、我上去解救他或大声喊社警抓贼。D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。6、当你在路上捡到一张饭卡，而这张饭卡是别人在工业园外快餐店买的月卡，你应当咋办？（ ）A、设法还给失主 B、自己拿去吃 C、交给厂领导 D、留在地上不捡7、当设备处于发热状态，要擦洗上面的油污（ ）A、马上用汽油去擦 B、用天那水或开油水 C、待冷却后再去擦三、名词解释（每小题5分，共20分）5S管理：全勤奖：三不伤害：三不放过：四、问答题（每小题6分，共30分）1、请简述公司主要生产哪些产品？生产的产品有哪些具体工序？2、“防范胜于救灾”应怎样理解？3、员工的岗位职责是什么？4、到工厂里，你准备学会哪些专业知识或者怎样提升自己？（发挥题）5、在当今“物欲横流”的社会里，你怎样理解“敬业爱岗”？五、思考题（发挥题20分）请结合本岗位详细谈谈今后你打算怎样为厂做好安全和节约，怎样保证提高自己的工作责任心与工作效率？六、附加题（20分）请你谈谈在车间与宿舍或在社会上应具备怎样的环保意识和法律意识？新员工入厂教育培训综合测试题参考答案一、1、A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q、R、S、T、U、V、W、X、Y、Z2、提升品质；服务客户；节约资源；控制成本；培养人才；提高效率；防治污染；持续改进3、厂服、厂证、迟到、早退、旷工、零食、睡岗、记大过。4、代他人、双方、旷工。5、任何物品、公安机关。6、安静、总体肃静、混乱。7、双方打架、煽动罢工及乱言、开除。8、正班、加班、旷工、书面申请形式。9、擅自离岗、办公区域。10、23:30、24:00。11、吸烟及携带火种、严禁动用、电视房、“倒床烟”。12、顶撞威胁、怠工、重罚或停工处理。13、监督、违纪处罚权。14、每周一7:50、全厂宣导大会、5元。二、1、C，2、A、C，3、B，4、A、C，5、C、D，6、A、C，7、C。三、5S管理：整理（要与不要、一留一弃）、整顿（科学布局、取用快捷）、清扫（清除垃圾、美化环境）、清洁（洁净环境、贯彻到底）、素养（形成制度、养成习惯）。全勤奖：是为那些当月安排所有上班（含加班在内）都能满出勤，没有迟到/早退/旷工/请假等缺勤行为员工而设的一种奖励方式。三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。三不放过：事故原因不调查清楚不放过，事故责任人没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。四、1、答：公司主要生产开关。流程：泡基座—冲中脚—冲边脚—冲床—装配—测试—看外观。2、答：事前有效的去防范安全事故的发生，胜于发生事故后补救，说明了企业生产中人的安全防范意识和措施的重要性，可确保企业稳定和员工人身财产安全免受不必要的侵害。3、答：1、服从管理，服从工作安排，遵守厂纪厂规；2、热爱本职工作，把事情做正确。3、努力学习和熟练掌握本岗作业技术，安全节约增效，杜绝不良品；4、贯彻公司政举、热爱团队，争做一流员工。4、提示：可以结合你理想的职业生涯发展计划来答。5、提示：要想使自己受人尊重和提升自我价值，勤于劳动，不计个人得失，讲原则守纪律，讲尊重讲团结讲奉献，积极进取，不被不良习气所动摇，吃苦在前享受在后，树立正确的人生观和集体荣誉感，爱护产品，钻研技术，学习知识，争做优秀好员工！五、提示：1、时刻牢记生产安全，做到“三不伤害”；2、保护产品，不出次品；3、严格按生产纪律要求和作业指导作业；4、防火防盗。遵守消防与安全法规；5、不浪费原材，合理施工，从节约一滴油一度电一张纸做起；6、会背本岗位作业指导或作业流程；7、树立主人翁意识，搞好传、帮、带；8、认真做好工作记录，积极参加会议和培训；9、搞好本岗位的“5S”工作；10、珍惜时间，上班一分钟，用心六十秒，全神贯注投入工作；11、责任来自于记好、做好每一个细节、不出错；12、做事要快；13、要上全勤才体现积极的心态。六、提示：1、保护环境从我做起，讲究卫生从身边做起。2、搞好“5S”并保持并影响每一个人，做得人多了会改变整个世界。3、环保的真谛是追求完美的生活和健康的精神面貌。4、遵纪守法，不做坏事，做一个由道德的人，五讲四美三热爱，更不能去打骂偷盗，诽谤别人。5、触犯刑法判刑是没有后悔药吃的，我们不能去诈骗，赌博和吸毒或教唆别人干坏事。6、法律面前人人平等，天网恢恢疏而不漏，我们要学会用法律的手段来捍卫自己的权力。7、作为公民，我们也要自觉履行法律赋予我们的义务。
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