【电子教材】HR实战《从零开始学招聘》人力资源管理的基本功
【电子教材】HR实战《从零开始学招聘》人力资源管理的基本功
为了帮助广大招聘工作人员了解更多招聘知识，《从零开始学招聘：人力资源管理的基本功》由浅及里地阐述了企业的招聘工作。
前半部分按照常规招聘流程，从招聘概述、招聘需求、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试谈薪和入职跟踪各个环节，详细介绍了企业招聘工作的流程、注意事项，从而帮助广大招聘人员全面了解基础招聘工作。在了解了常规招聘流程之后。
后半部分深入招聘热门话题，讲解了人力资源战略、招聘规划、招聘标准、招聘保障、校园招聘以及招聘体系等内容，来帮助招聘人员提高自身对招聘的认识。最后以漫谈的形式，畅想了未来招聘的发展趋势。 《从零开始学招聘：人力资源管理的基本功》实用性强，既可作为招聘入门书籍，又可作为招聘能力提升的指引。
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第 1章 招聘，一切的开端 11.1 招聘与公司业务的关系 21.1.1 招聘与其他模块 21.1.2 招聘与业务部门 41.2 不同主体眼中的招聘 51.2.1 求职者眼中的招聘 51.2.2 业务部门眼中的招聘 61.2.3 人力资源部门眼中的招聘 7初级篇第 2章 招聘准备，磨刀不误砍柴工 122.1 国家法律法规 132.1.1 用工歧视 142.1.2 虚假信息 162.1.3 最低工资 162.1.4 试用期 172.1.5 社会保险和住房公积金 192.2 公司制度 202.2.1 招聘制度 202.2.2 其他制度 222.3 招聘管控 242.3.1 招聘前 242.3.2 面试中 272.3.3 面试后 29第 3章 需求分析，不打无名之仗 333.1 招聘需求 343.1.1 招聘需求是否列入计划 353.1.2 招聘需求来源 363.1.3 招聘需求时效性 373.2 需求分析流程 383.2.1 岗位信息收集 393.2.2 岗位信息整理 403.2.3 招聘要素确定 413.2.4 需求数量汇总 423.3 需求评审程序 42第 4章 渠道确认，认准路线好前进 474.1 渠道选择程序 484.1.1 招聘渠道选择策略 494.1.2 招聘渠道的申请 524.2 内外渠道分析 534.2.1 内部招聘优劣势 534.2.2 外部招聘优劣势 574.3 常见渠道浅析 60第 5章 信息发布，让世界知道我们 645.1 岗位职责确认 655.2 岗位信息发布 70第 6章 简历筛选，众里寻他千百度 776.1 前期准备工作 786.1.1 岗位本身特点 786.1.2 用人部门特点 806.1.3 招聘工作模式 816.2 简历维度解析 826.2.1 简历名称 836.2.2 基本信息 836.2.3 求职意向 856.2.4 工作经验 876.2.5 项目经验 896.2.6 其他内容 906.3 高效筛选注意点 926.3.1 注意职业规划和跳槽的逻辑性 936.3.2 不被岗位头衔和大公司背景迷惑 946.3.3 荣誉和技能证书只是敲门砖 956.3.4 注意简历的空档期 956.3.5 关注简历整体印象 95第 7章 邀约面试，初识下的心交流 977.1 邀约前期准备 987.1.1 熟悉简历 997.1.2 预测提问 997.1.3 路线规划 1007.1.4 面试安排 1007.1.5 邀约方式 1017.1.6 跟踪表单 1017.2 邀约话术设计 1037.3 邀约技巧引导 1077.3.1 美化公司名称 1087.3.2 修改对方称呼 1097.3.3 维护沟通渠道 1097.3.4 提高互动频率 110第 8章 面试，共赴一场“相亲会” 1128.1 面试种类的熟悉 1138.1.1 单独面试 1148.1.2 多人面试 1148.1.3 群体面试 1148.2 面试流程的设计 1158.2.1 准备阶段 1178.2.2 开始阶段 1188.2.3 深入阶段 1188.2.4 收尾阶段 1188.2.5 评价阶段 1198.3 面试场景的布置 1208.3.1 面试环境 1208.3.2 座位安排 1218.3.3 颜色选择 1228.3.4 其他细节 1228.4 提问方式的选择 1238.4.1 开放式提问 1258.4.2 封闭式提问 1258.4.3 假设式提问 1258.4.4 连串式提问 1268.4.5 压迫式提问 1268.4.6 引导式提问 1268.4.7 重复式提问 1268.4.8 肯定式提问 1278.4.9 举例式提问 1278.5 复试的选择与确认 1318.5.1 复试的选择 1318.5.2 复试的确认 134第 9章 录用审批，“喜结良缘”的前夕 1379.1 候选人的最终确定 1389.1.1 求职者背景的真实性 1389.1.2 求职者对企业的认可度 1399.1.3 企业对求职者的最终定位 1409.2 薪酬谈判技巧 1419.2.1 前期准备 1419.2.2 谈薪要点解析 1439.2.3 谈薪特别技巧 1469.3 背景调查浅析 1489.3.1 背景调查时间 1489.3.2 背景调查信息来源 1499.3.3 背景调查常用问题 1509.4 录用聘书发放流程 1519.4.1 审批材料齐备 1519.4.2 整理审批表单 1529.4.3 相关领导审核 1539.4.4 账号开通提醒 1539.4.5 录用聘书制作发放 1539.4.6 入职情况跟踪 155第 10章 入职，终于成为一家人 15610.1 入职环节的设计 15710.1.1 入职涉及人员（部门） 15710.1.2 入职流程的核心环节 15810.1.3 入职流程设计示例 15910.2 劳动合同的签订 16110.2.1 注意签订时间 16110.2.2 劳动合同内容 16210.2.3 劳动合同其他细节 16410.2.4 当场签字确认 16610.3 关键信息的审核 16610.3.1 程序是否完备 16710.3.2 签字并按手印 16710.3.3 相关账号审核 16810.3.4 薪资数额确认 16810.4 新员工入职培训 16910.4.1 基础事项的告知 17010.4.2 企业发展的介绍 17010.4.3 岗位职责的明确 17110.4.4 员工归属感的建立 171高级篇第 11章 人力资源战略，俯瞰全局的视野 17411.1 两个概念的比较 17511.2 广义人力资源战略 17611.3 人力资源战略影响因素 17811.3.1 内部因素 17811.3.2 外部因素 18011.4 人力资源战略规划 182第 12章 人力资源规划，招聘的起始点 18612.1 人力资源规划分类与目的 18712.1.1 人力资源规划分类 18712.1.2 人力资源规划目的 18812.2 人力资源规划原则 19012.2.1 人员配备原则 19012.2.2 人与组织的协调原则 19112.3 人力资源规划内容 19212.4 人力资源规划步骤 196第 13章 招聘标准，用规范代替随性 20413.1 岗位说明书 20513.1.1 岗位说明书编写要点和作用 20513.1.2 岗位说明书分析 20813.2 胜任力模型 21413.2.1 岗位胜任基本内容 21413.2.2 胜任特征的搭建步骤 21513.3 任职资格体系 21713.3.1 体系建立问题及对策 21813.3.2 任职资格体系内容 220第 14章 保障体系，为招聘添砖加瓦 22414.1 招聘团队建设 22514.2 雇主品牌建设 22814.2.1 雇主品牌意义 22914.2.2 雇主品牌建设 23114.3 HRBP 新助力 233第 15章 校园招聘，注入新生力量 23715.1 校招特点：方案制定依据 23815.2 校招战略：人才吸引基石 24015.3 校招费用：必备启动资金 24215.4 校招情报：信息左右成败 24515.5 校招系统：高效招聘流程 24715.6 校招材料：招聘后勤保障 24915.7 校招宣传：扩大信息传播 25115.8 校招尾声：完美收官之战 253第 16章 招聘系统，一站式招聘管理 25616.1 招聘系统概述 25716.2 招聘系统社招应用 25916.3 招聘系统校招应用 26216.4 招聘系统进阶功能 263尾声第 17章 招聘演变，未来招聘趋势展望 26817.1 招聘工作的演变 26917.1.1 行政事务性的招聘 26917.1.2 职能专业性的招聘 27017.1.3 战略发展性的招聘 27117.2 六模块与三支柱 27217.3 互联网 + 下的招聘 27417.4 招聘，下一个十年 276
全国Mini-MBA职业经理双证班精品课程火热招生函授学习 权威双证 全国招生 请速充电近期报名特权：本期赠送EMBA学位证课程
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【招生专业】工商管理专业系列培训项目
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全国《职业经理》MBA高等教育双证书班高级职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《人力资源总监》MBA双证书班高级人力资源总监职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修证书1280元
全国《生产经理》MBA高等教育双证班高级生产管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《品质经理》MBA高等教育双证班高级品质管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《营销经理》MBA 高等教育双证班高级营销经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《物流经理》MBA高等教育双证班高级物流管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《项目经理》MBA高等教育双证班高级项目管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
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全国《酒店经理》MBA 高等教育双证班高级酒店管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《企业培训师》MBA高等教育双证班企业培训师高级资格认证毕业证书＋2年制MBA高等教育研修证书1280元
全国《财务总监》MBA 高等教育双证班高级财务总监职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《营销策划师》MBA双证书班高级营销策划师高级资格认证证书＋2年制MBA高等教育研修证书1280元
全国《企业总经理》MBA高等教育双证班全国企业总经理高级资格证书＋2年制MBA高等教育研修结业证书1280元
全国《行政总监》MBA高等教育双证班高级行政总监职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《采购经理》MBA高等教育双证班高级采购管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《工商管理培训教师资格》双证班高级工商管理培训教师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《IE工业工程管理》MBA双证班高级IE工业工程师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《企业管理咨询师》MBA双证班高级企业管理咨询师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《工厂管理》MBA高等教育双证班高级工厂管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《企业管理师》MBA高等教育双证高级企业管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证1280元
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全国《工商管理师》MBA高等教育双证高级工商管理师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证1280元
全国《经济管理师》MBA高等教育双证高级经济管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证1280元
全国《生产运营管理师》MBA高等教育高级生产运营管理职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《服装企业管理》MBA高等教育班服装企业管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《工厂运营管理师》MBA高等教育工厂运营管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《六西格玛管理师》MBA双证书班高级六西格玛管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证1280元
《人力资源管理师》MBA高等教育双证班高级人力资源管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
全国《微营销管理师》MBA双证书班高级微营销管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证1280元
全国《企业战略管理师》MBA高等教育企业战略管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书1280元
还开设：企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、物业管理职业经理、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、心理咨询师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理 等管理岗位MBA课程。（参加管理咨询，赠送MBA核心课程）
【授课方式】课件、视频全部赠送，双证、档案一切尽有！（1995年起至今：全国首创MiNi-MBA职业经理系列版权专利课程，所有赠课视频、课件都提供下载权限，可以反复学习，直到学会为止，教授24小时在线轮值辅导） 知识产权专利课程！MOOC美华慕课：知识产权专利：TSA-01-20211111908015912 采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学网盘自修+专家1对1企管辅导在线答疑）。函授学习（不影响工作、生活）、1对1管理辅导、权威双证
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【颁发证书】学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1、毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
2、毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》；
3、获取纸类证书同时获取终身注册电子证书（电子认证报告）一份
4、毕业后可以获取全套学员学籍档案和人才推荐函。
【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
2、证书免费，不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致，无“函授”字样，与面授学员享有同等待遇。【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年）【收费标准】 全部费用1280元（含全部费用，毕业时证书不收费） 函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用，是职业经理人首选的学习方式。 费用包含：企业管理咨询辅导费1280元、职业生涯辅导、职业测评、持续学习辅导等全部费用，不再另收其他任何费用(现在报名：本期证书免费颁发，不再收费）
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1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20－55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。【教程特点】
1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
2、对学员采用1对1顾问式教学指导，确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位；
3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。【颁证单位】
中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。【主办单位】
哈尔滨美华企业管理有限公司（前身：美华管理人才学校成立于1995年：是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来，美华人独特的教学方法，先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可）http://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/202208/24/113618l235kco2smgfg8i2.jpg.thumb.jpg
【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。【咨询电话】13684609885 0451-88342620【微信客服】微信号:122285053 微信公众号：MHJY1999（美华管理传播网）、MHJY1998 (经理圈) 全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅【美华官网】 www.mhjy.net【报名须知】 1、在线报名（http://mhjymhjy.mikecrm.com/P155Rs）或者报名登记表下载填写后 发电子邮件至xchy007@163.com 2、学员接到回复邮件后，请及时办理学习手续。（3日内）交纳企管辅导费并电话（微信）通知确认，以便于收费当日办理手续（收费当日，即时就可以免费开通网络学院，获取更多赠课，并特快专递教学资料、收费票据）
3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。
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【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）
方式一支付宝支付宝账户：13684609885 户名：徐传有微信转账：微信号122285053（经理圈）
方式二对公帐号企业账户企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三中国银行卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四邮政储蓄卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五（推荐工商银行卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六农业银行卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。【证书样本】证书一：高级职业经理资格证书
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证书二：MBA高等教育研修证书
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证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》
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证书四：权威电子认证 毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》电子证书一份 （一证一报告，底纹双防伪）
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在线报名 http://bbs.mhjy.net/static/image/filetype/msoffice.gif 报名登记表.doc
近期报名特权：优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证（仅需注册费自付）+微信咨询：122285053（经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流）http://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/201808/01/223732jv09fwvfzcpxxv5y.jpg.thumb.jpg
关于学员想多报专业学习的资费说明加报专业只收200元1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。
【微信客服】：122285053【微信公众号】：MHJY1998【咨询电话】：13684609885 0451-88342620【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅【美华官网】：www.mhjy.net
在线报名 http://bbs.mhjy.net/static/image/filetype/msoffice.gif 报名登记表.doc
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