徐老师 发表于 2022-9-4 13:00:40

重新定义系列（共四册）：重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新

重新定义系列（共四册）：
重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新




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　《重新定义公司：谷歌是如何运营的》：　　作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格，他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。　　《重新定义公司：谷歌是如何运营的》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例，其中许多事件更是首次为广大读者公布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验，帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。　　Google独树一帜的管理哲学：　　．办公室拥挤杂乱没关系，重点在让员工能高度互动，充满活力。　　．要达成真正的共识，需要有人提出异议。　　．Google 的优先要务是成长，而非只有营收，成长是为创造营收提供更好的基础。　　．以竞争者为傲，但别追随他们。一味聚焦竞争对手，永远无法发展出任何真正创新的东西。　　．招聘是重要的事。先考虑有学习新事物能力与记录的人，而非仅考虑是否有特定职位经历。　　．雇用员工思考，而非雇用他们做工作。　　．用70/20/10法则激发创新：70％资源投入核心事业，20％资源投入新产品，10％资源分配给全新的大胆计划。
　　《重新定义团队：谷歌如何工作》：　　谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括：　　· 赋予工作意义；　　· 相信员工，向所有员工开放公司信息；　　· 只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们；　　· 限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度；　　· 规避直觉，重新定义面试；　　· 绩效管理不受欢迎，关注人才的成长胜过评分与奖赏；　　· 关注团队的两端——优等员工和差等员工；　　· 支付不公平薪酬，因为这反而更公平；　　在谷歌，人始终被当作企业重要的财富，谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才，作为企业高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。　　正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。
　　《重新定义管理：合弄制改变世界 》：　　还没听说过合弄制？你一定会听说的。终于，迎来了一本合弄制创建者的著作，讲解了这一公司经营方式的革命性新系统及其实施方法。　　今天的商界，情况瞬息万变。但在绝大多数组织中，具有资格响应变化的人们却几乎都没有权力去做出改变。相反，他们不得不遵守那些由领导们设立的亘古不变的战略，而且这些领导们仍然相信“预测和控制”才是有效管理的关键。　　合弄制向你展示了怎样让组织中工作的每一个人都成为一名领导，并很大限度地实现敏捷和灵活。这个系统让组织能够一天天地自我进化，从而适应不断变化的市场。　　觉得这听起来挺混乱的？其实恰好相反。合弄制是一个高度自我组织的系统，根据人们所承担的工作（他们的角色），而非所拥有的头衔（他们的职位）来赋予人们决策的权力。其结果是：　　沟通有效　　会议高效　　少一些官僚作风，少一些障碍　　职权规定清清楚楚　　首席执行官能够英雄般地预见和解决所有问题的时代即使真的存在过，也已成为过去。今天，世界上灵活、受目标驱动以及具备前瞻思维的公司都在采用合弄制。　　《重新定义管理》中，布赖恩·罗伯逊向你揭示了传统商业的问题——同时也授予你许多种工具。使用这些工具，便能重启你的组织，并奇迹般地改善你的工作以及完成工作的方式。

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【颁发证书】学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
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1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
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http://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/202208/24/113758tinin2vwk5bi80va.jpg.thumb.jpg   【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
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1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
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3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。【主办单位】
   哈尔滨美华企业管理有限公司（前身：美华管理人才学校成立于1995年：是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来，美华人独特的教学方法，先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可）http://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/202208/24/113618l235kco2smgfg8i2.jpg.thumb.jpg

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。【咨询电话】13684609885   0451-88342620【微信客服】微信号:122285053            微信公众号：MHJY1999（美华管理传播网）、MHJY1998 (经理圈)            全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅【美华官网】 www.mhjy.net【报名须知】    1、在线报名（http://mhjymhjy.mikecrm.com/P155Rs）或者报名登记表下载填写后 发电子邮件至xchy007@163.com    2、学员接到回复邮件后，请及时办理学习手续。（3日内）交纳企管辅导费并电话（微信）通知确认，以便于收费当日办理手续（收费当日，即时就可以免费开通网络学院，获取更多赠课，并特快专递教学资料、收费票据）
    3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

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【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）

方式一支付宝支付宝账户：13684609885 户名：徐传有微信转账：微信号122285053（经理圈）
方式二对公帐号企业账户企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三中国银行卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四邮政储蓄卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五（推荐工商银行卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六农业银行卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。【证书样本】证书一：高级职业经理资格证书
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证书二：MBA高等教育研修证书

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证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

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证书四：权威电子认证    毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》电子证书一份   （一证一报告，底纹双防伪）
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在线报名 http://bbs.mhjy.net/static/image/filetype/msoffice.gif 报名登记表.doc

近期报名特权：优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证（仅需注册费自付）+微信咨询：122285053（经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流）http://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/201808/01/223732jv09fwvfzcpxxv5y.jpg.thumb.jpg
关于学员想多报专业学习的资费说明加报专业只收200元1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
       例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
   3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。
【微信客服】：122285053【微信公众号】：MHJY1998【咨询电话】：13684609885   0451-88342620【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅【美华官网】：www.mhjy.nethttp://bbs.mhjy.net/data/attachment/forum/202208/24/115549yoo112plppaavp2a.jpg.thumb.jpg
在线报名http://bbs.mhjy.net/static/image/filetype/msoffice.gif 报名登记表.doc
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墨彦 发表于 2022-9-4 17:00:36

11

yihuqian 发表于 2022-9-5 09:04:43

希望阅读有益

ufjk0233 发表于 2022-9-5 11:01:56

m

dh2468 发表于 2022-9-5 20:46:12

看看

zl0213 发表于 2022-9-6 21:00:59

谢谢老师

glwdm_7732 发表于 2022-9-7 09:34:06

谢谢分享，阅读有益

liuyong0411 发表于 2022-9-9 14:35:16

11111111111111111

k_gaoyi 发表于 2022-9-9 15:43:33

是个好的东东，谢谢

sunbingswb 发表于 2022-9-10 10:07:25

读书破万卷，下笔如有神。
感谢徐院长

k8k1234 发表于 2022-9-10 11:47:44

感谢分享

weegoal 发表于 2022-9-11 01:15:42

谢谢分享，教师节快乐

1195368721 发表于 2022-10-29 14:35:13

谢谢老师分享

resondracula 发表于 2022-11-9 08:37:33

感谢分享 希望有帮助

liuqz2001 发表于 2022-11-16 20:09:25

谢谢徐老师！

Victoryang75 发表于 2022-11-29 15:14:51

感谢分享

12222 发表于 2022-12-14 08:24:34

11

etone365 发表于 2022-12-14 11:29:41

重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新

美美的 发表于 2022-12-15 08:28:34

谢谢分享

tianshangyang 发表于 2022-12-20 15:03:57

感谢分享
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