【职场诊断】领导的“沉稳性格”如何炼成？做到四“沉”四“稳”
【职场诊断】领导的“沉稳性格”如何炼成？做到四“沉”四“稳” 一、沉下心。一个领导者，心眼可以多，但不能躁，躁则被人一眼洞穿；心思可以活，但不能乱，乱则被人鄙视不屑。只有沉下心，才可以看清自己、看透别人、看懂社会。二、沉下头。抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，做人谦虚一点，做事低调一点。
三，沉下眼。如果不是大的原则问题，就不要目光如炬。该选择无视的时候，要学会把眼皮沉下来。
四，沉下气。不急不躁，稳扎稳打，在沟通中发现问题，在合作中解决问题。
五，稳住嘴。领导，嘴上要加把锁。看不清的时候不要说话，吃不透的时候不要表态，认不准的时候不要交心。
六，稳住事；办事稳当，遇事骤然临之而不惊。
七，稳住人。稳住人心，要善于做思想工作而消除矛盾，绝不能因为工作粗暴而激化矛盾。
八、稳住欲。不该拿的不拿，不该争的不争，不该玩的不玩，不该吃的不吃。
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