徐老师 发表于 2011-5-14 08:51:58

【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》

【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》

    有一天,龙虾与寄居蟹在深海中相遇。寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉,只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说:“龙虾,你怎么可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃了呢?难道你就不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看,连急流也会把你冲到岩石那边去,到时你不死才怪呢。”龙虾气定神闲地回答:“谢谢你的关心,但是你不了解,我们龙虾每次成长,都必须先脱掉旧壳,才能生长出更坚固的外壳,现在面对的危险,只是为了将来发展得更好而做出准备。”
    身在职场,我们听到了太多鼓励人们不断进取的职场金言,此外,评价、晋升、房子、车子等各种有形无形的压力也逼得职场人不自觉地快马加鞭,努力奋进,生怕有一日被淘汰出局。可是有的人却甘愿降职或者说是跳槽降薪.暂时“退缩”,其实是补课和充电,目的是为了走得更远。




【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》

   在一个漆黑的晚上,老鼠首领带领着小老鼠外出觅食。在一家人的厨房里,垃圾桶内有很多剩余的饭菜。对于老鼠来说,发现了大量的剩饭剩菜,就好像人类发现了宝藏一样,非常高兴。
    正当一大群老鼠兴冲冲地在垃圾桶及附近范围大肆吞食之际,突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音,“喵——”。那是一只大花猫在叫。它们震惊之余,都各自四处逃命,但大花猫绝不留情,穷追不舍,终于有一只小老鼠躲避不及,被大花猫捉到。当大花猫正要把小老鼠吞食之际,突然传来一连串凶恶的狗吠声,令大花猫手足无措,狼狈逃命。大花猫走后,老鼠首领从垃圾桶后面走出来说:“我早就对你们说过,多学一种语言有利无害。”
    这虽然是个小故事,可是其中蕴涵了一个大道理:学无止境。学习是保持竞争力的源泉,只有不断地学习,才能适应环境的变化,永不落伍。
    行动指南
    保持一颗求知若渴的心,做一株永远成长的苹果树。


【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》


      什么都靠不住,除了靠自己。说有一个人遇到了难事,便去寺庙里拜观音。走进庙里,他才发现观音的像前已经有一个人在拜,那个人长得和观音一模一样,丝毫不差。这人问:“你是观音吗?”那人答道:“我正是观音。”这人又问:“那你为何还拜自己?”观音笑道:“我也遇到了难事,但我知道,求人不如求己。”
    每个人若总是依赖他人,最容易削弱自己潜在的才能。不要总依赖别人,把一切希望都寄托在别人身上,而要依靠自己解决问题,因为每个人都有许多事要做,别人只可能最大限度地帮助我们,但是帮一时却帮不了一世。所以,靠人不如靠自己,最能依靠的人只能是你自己。


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   米卢把“态度决定一切”作为他的座右铭,时时提醒自己。
    一个名牌大学的毕业生,被分配到了一个山区当小学教师,为此,他感到非常失落。他不断地托人找关系,投送求职书,希望能够找到一份理想的工作。然而,不管他的求职书写得多么漂亮,但却没有一家单位接纳他,因为所有的用人单位都不相信一个没有积极的工作态度、一个不能把本职工作做好的人的能耐。无奈之下,他只好立足现在,调整心态,勤勤恳恳地工作。数年之后,他被评为省里的优秀教师。
    在职场中,我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取,有的悠闲自在,有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
    人生的目标贯穿于整个生命,你在工作中所持的态度,使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮,它们或者使你的思想变得更加开阔,或者变得更加狭隘;或者使你的工作变得更加高尚,或者变得更加低俗。态度就是竞争力,积极的工作态度始终是你脱颖而出的重要砝码。


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   一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和泰国随处可见。那些驯象人,在大象还是小象的时候,就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,可以轻而易举地挣脱链子时,也不挣扎。这就是习惯的力量和消极影响。
    俗话说“习惯成自然”,习惯有着不可忽视的巨大力量,成功和失败均会因习惯而变得自然。拿破仑曾经说:“习惯能成就一个人,也能毁掉一个人。”好习惯是成功的助推器,是成功之路上的铺路砖,是一个人成功必不可少的条件;而不良习惯则是孕育失败的种子,是成功之路上的绊脚石,是一个人失败的主要原因。
    初入社会的时候,大家都如一张白纸一样,没有什么坏习惯与好习惯的分别。习惯是在工作中日积月累养成的。习惯并不是空穴来风,也不是能一蹴而就的,需要我们在工作和学习中不断审视和反省自己,不断修正自己的言行,不断规范自己的行为,才能使得自己真正与众不同。在通向成功的过程中,以更严格的标准时刻要求自己,那么,当我们仰望成功人士时,我们就能更深刻地体会到,真正的成功往往来自一个人坚持不懈地努力和拼搏。



【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》

      “卖什么,吆喝什么”,从跨入新行业的那一刻起,你就要为自己树立目标:争取成为这个行业的专家。只有成为行业的专家,才能打造你在这个行业的核心竞争力,你才永远不会失业。
    理查•派迪是赛车史上获得奖金最多的赛车选手,他的母亲对他的成功影响很大。他第一次参加比赛就获得了第二名。当他把结果告诉母亲时,母亲却说:
    “你输了!”
    “为什么?妈妈,我第一次参赛就获得第二名!”
    “理查,你用不着跑在任何人后面!”母亲严肃地说道。
    在接下来的20年运动生涯中,理查•派迪称霸赛车世界。因为他从未忘记母亲的教诲:“理查,你用不着跑在任何人后面!”你只有成为领跑者,才有资格享受鲜花、掌声。优胜劣汰、适者生存是自然界不变的法则,只有优胜者有可能生存,有资格获得发展(晋升)。身在职场,如同赛场,亦似战场。胜者为王败者为寇,若不能领先于别人,便不能有更好的机会品尝更多的人生美味。靠什么领先呢?当然是业绩。这其中有两项指标,一软一硬。硬的是业务指标,软的是人气指标,包括上下左右的认同与支持。前者更多的是依靠个人的岗位专业能力,后者则依赖于每个人的人际关系。

徐老师 发表于 2011-5-14 09:00:55

【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》


面对越来越严峻的经济局面,国内的中小企业怎样才能不坐以待毙,其生存和发展的标准是什么?卫哲给出了很精辟的回答:要赢得自己的客户市场,用的人多了就是标准。
    惠普在其新CEO马克•赫德上任后,一举超越IBM,成为全球最大的数字公司。惠普到底用了什么方法?其实就是最原始的走动式管理,到客户中去,到员工中去,这种最传统的方法非常有用,使他知道员工和自己客户需要什么,知道他们在想什么,这正是企业快发展的基石。
    因此,提高竞争优势的一个简单的方法就是:赢得客户认同!奔驰在顾客心里代表地位的高贵,顾客购买奔驰汽车,大多就是为了实现这一愿望。同样,沃尔沃汽车在顾客心中代表着安全,顾客接受沃尔沃的产品,就是为了对安全的享用。奔驰和沃尔沃,正是通过准确的定位达成顾客的认可,获得了独特的市场地位。
    客户认同什么,你就守住什么,因为认同的人多了,才会逐渐成为行业标准,才会有源源不断的客户。
    行动指南
    把客户认同放在客户服务的第一位,只有赢得认同才会获得客户忠诚。

徐老师 发表于 2011-5-15 17:08:18

【美华MBA课堂故事会】《N个小故事 促使职业经理 进步》



有这样一个笑话:

乌鸦对乘务员说:给爷来杯水!

猪听后也学道:给爷也来杯水!

乘务员把猪和乌鸦扔出机舱。

乌鸦笑着对猪说:傻了吧?爷会飞!

这个笑话让我们看到了差距,职场中同样如此,无论是前辈、新人还是生力军,都会有意无意与大自然中某种动物的性格相似。有人是职场上凶猛的老虎,有的人则是软弱的小绵羊。但不管是哪种动物,都有其在职场生存发展的动物哲学。

hxy4245 发表于 2011-5-16 11:27:56

故事中蕴含了很多哲理啊,学习了。谢谢

chenbin108 发表于 2012-5-9 19:38:41

谢谢
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